{"id":134265,"date":"2017-08-07T13:51:52","date_gmt":"2017-08-07T11:51:52","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/votre-equipe-a-des-difficultes-a-apprendre-solution-les-jeux-educatifs\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:30","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:30","slug":"votre-equipe-a-des-difficultes-a-apprendre-solution-les-jeux-educatifs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/votre-equipe-a-des-difficultes-a-apprendre-solution-les-jeux-educatifs\/","title":{"rendered":"Votre \u00e9quipe \u00e9prouve des difficult\u00e9s \u00e0 apprendre ? Solution : les jeux \u00e9ducatifs"},"content":{"rendered":"

Si vos employ\u00e9s ont des probl\u00e8mes de concentration et ne s’impliquent pas dans la formation propos\u00e9e par votre entreprise, le moment est sans doute venu d’essayer les jeux \u00e9ducatifs.<\/p>\n

Un probl\u00e8me r\u00e9pandu\u00a0: la formation ne marche pas<\/h2>\n

Le probl\u00e8me se pose dans de nombreuses entreprises\u00a0: les employ\u00e9s sont sous pression au quotidien, attentifs au dernier mail de leur chef, centr\u00e9s sur la prochaine r\u00e9union et sur les objectifs \u00e0 atteindre en fin de mois. Il leur reste peu de temps et d’\u00e9nergie pour s’occuper de leur formation, m\u00eame si celle-ci est indispensable pour am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences et assurer l’avenir de l’entreprise.<\/p>\n

En outre, beaucoup de cours de formation sont tout simplement ennuyeux<\/a>. Les cours pr\u00e9sentiels entra\u00eenent souvent des d\u00e9placements fastidieux et sont caract\u00e9ris\u00e9s par le manque de souplesse et l’absence d’interaction dans le processus d’apprentissage.<\/strong> Une bonne partie des cours e-learning<\/em> pr\u00e9sentent le m\u00eame d\u00e9faut\u00a0: une succession assommante de diapositives et de tests qui parviennent rarement \u00e0 accrocher et \u00e0 motiver les employ\u00e9s.<\/p>\n

Solution\u00a0: essayez les jeux \u00e9ducatifs\u00a0!<\/h2>\n

Quoique cela puisse vous para\u00eetre surprenant au premier abord, une partie de la solution r\u00e9side peut-\u00eatre dans les jeux \u00e9ducatifs. C’est ainsi que l’on appelle les jeux con\u00e7us dans le but d’enseigner diverses notions, de d\u00e9velopper une comp\u00e9tence ou de faciliter la connaissance d’un \u00e9v\u00e9nement historique. Leur efficacit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 largement prouv\u00e9e dans les \u00e9coles et les universit\u00e9s, par des jeux qui enseignent aux enfants les fondements de la g\u00e9om\u00e9trie (comme Dragon Box Elements<\/a>) ou qui permettent aux \u00e9tudiants universitaires d’apprendre la programmation (comme Code Combat<\/a>).<\/p>\n

Leur succ\u00e8s pousse des entreprises toujours plus nombreuses \u00e0 mettre en \u0153uvre des programmes de formation qui s’appuient sur les jeux \u00e9ducatifs. Ceux-ci sont devenus le meilleur atout pour rompre la monotonie et l’ennui des cours de formation, pour motiver les employ\u00e9s et les encourager \u00e0 continuer \u00e0 se former.<\/strong> L’aspect ludique des jeux \u00e9ducatifs, leurs techniques de gamification et leur interaction d\u00e8s les premiers instants sont capables de retenir l’attention des employ\u00e9s et de leur faire oublier leurs tensions de tous les jours.<\/p>\n

Dans les entreprises, les jeux peuvent s’appliquer \u00e0 des domaines multiples. Alors que certains visent \u00e0 enseigner les principes fondamentaux de l’\u00e9conomie et des affaires (par exemple, Capitalism<\/a>), d’autres peuvent servir \u00e0 comprendre les difficult\u00e9s que pose la construction d’une ville et de ses infrastructures (SimCity<\/a>) et d’autres encore enseignent les meilleures techniques de la n\u00e9gociation et de la gestion des conflits (Merchants<\/a>).<\/p>\n

De nombreuses entreprises ont d\u00e9j\u00e0 essay\u00e9 les jeux \u00e9ducatifs. \u00cates-vous pr\u00eat\u00a0?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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