{"id":134146,"date":"2017-03-08T19:58:28","date_gmt":"2017-03-08T18:58:28","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/entreprises-game-based-learning-promoteurs-nouveau-changement-en-formation-dentreprise\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:25","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:25","slug":"entreprises-game-based-learning-promoteurs-nouveau-changement-en-formation-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/entreprises-game-based-learning-promoteurs-nouveau-changement-en-formation-dentreprise\/","title":{"rendered":"Entreprises de game-based learning\u00a0: les promoteurs du nouveau changement en formation d’entreprise"},"content":{"rendered":"

Personne ne conteste que la formation change gr\u00e2ce aux progr\u00e8s de la technologie. Les entreprises de game-based learning (la formation au travers des jeux vid\u00e9o) jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans l’un des environnements qui subit les changements les plus rapides\u00a0: le secteur de la formation d’entreprise<\/strong>.<\/p>\n

Formation pour am\u00e9liorer le rendement et la satisfaction<\/h2>\n

Dans cet environnement qui change \u00e0 un rythme effr\u00e9n\u00e9, les entreprises doivent continuer \u00e0 se soucier de la formation de leurs employ\u00e9s, comme elles l’ont fait jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent. Il est vital de mettre en \u0153uvre des \u00e9ditions formatives afin d’am\u00e9liorer le rendement, la satisfaction et la motivation des travailleurs<\/strong> en tant que membres d’une \u00e9quipe.<\/p>\n

Les entreprises qui commercialisent le game-based learning<\/a> ont le d\u00e9fi de convaincre des innombrables avantages des nouvelles m\u00e9thodologies.<\/p>\n

Notre mani\u00e8re d’apprendre est en train de changer, comme les fournisseurs de formation qui ne stagnent pas dans les outils du pass\u00e9. Les employ\u00e9s, entreprises, dirigeants, et en g\u00e9n\u00e9ral, tous ceux qui exigent une formation interactive et en ligne en vue d’accro\u00eetre leurs connaissances et d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences, plut\u00f4t que des cours virtuels fastidieux et des formations en classe on\u00e9reuses, sont de plus en plus nombreux.<\/p>\n

Article int\u00e9ressant\u00a0: Fournisseurs de game-based learning\u00a0: pourquoi eux et pourquoi maintenant\u00a0?<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Outils et plate-formes de game-based learning<\/h2>\n

Les d\u00e9partements des ressources humaines ne sont pas seuls face \u00e0 ce d\u00e9fi\u00a0: les fournisseurs de game-based learning mettent \u00e0 leur port\u00e9e une multitude de plates-formes et d’outils utiles pour que la mise en place des projets de formation aient une finalit\u00e9 heureuse.<\/p>\n

Les professionnels sp\u00e9cialis\u00e9s dans la distribution de produits gamifi\u00e9s et d’ouverture de plates-formes virtuelles pour le lancement de programmes de GBL tentent, d’abord, de cr\u00e9er un environnement d’apprentissage diff\u00e9rent\u00a0: un environnement virtuel adapt\u00e9 \u00e0 la pratique et \u00e0 l’application effective des connaissances<\/strong>.<\/p>\n

Article int\u00e9ressant\u00a0: le grand d\u00e9fi du game-based learning<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Interactivit\u00e9, simulation et comp\u00e9tition<\/h2>\n

Une perc\u00e9e significative se produit dans ces nouveaux environnements virtuels\u00a0: en premier lieu, l’interactivit\u00e9 de l’utilisateur est beaucoup plus importante. Les apprenants participent activement \u00e0 la formation car, dans la plupart de ces cours, ils utilisent un simulateur pour reproduire une situation r\u00e9elle<\/strong>.<\/p>\n

L’essor des entreprises de game-based learning est du, la plupart du temps, \u00e0 la commercialisation de simulateurs pour la formation d’entreprise<\/a>. Pour le d\u00e9veloppement des soft skills ou des comp\u00e9tences de direction, le simulateur est \u00e9galement le seul outil efficace pour mettre en pratique sans risque des techniques qui aident \u00e0 am\u00e9liorer leurs comp\u00e9tences en gestion du temps, communication, n\u00e9gociation, leadership…<\/p>\n

D’autre part, le contexte virtuel bas\u00e9 sur le game-based learning permet d’obtenir, comme aucune autre m\u00e9thodologie, un feedback personnalis\u00e9 et imm\u00e9diat. Un aspect tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 par les d\u00e9partements de formation des entreprises, d\u00e9sireux de poss\u00e9der des outils d’\u00e9valuation qui garantissent l’obtention de r\u00e9sultats positifs<\/strong>.<\/p>\n

Le game-based learning pour \u00e9valuer les r\u00e9sultats<\/h2>\n

Les RH appr\u00e9cient \u00e9galement l’aspect comp\u00e9titif introduit par la mise en \u0153uvre de formations de game-based learning. Les environnements virtuels offrent aux apprenants des techniques de gamification<\/strong>, qui int\u00e8grent des \u00e9l\u00e9ments tels que des syst\u00e8mes de score, classements ou niveaux<\/strong> qui encouragent la participation et favorisent l’implication totale des \u00e9tudiants.<\/p>\n

Ainsi, les taux de finalisation et de satisfaction montent en fl\u00e8che, fragilisant les m\u00e9thodes traditionnelles et les cours d’e-learning, qui consistent souvent \u00e0 lire des textes sur un \u00e9cran d’ordinateur.<\/p>\n

Article int\u00e9ressant\u00a0: La gamification de la formation d’entreprise<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Par cons\u00e9quent, les entreprises de game-based learning rivalisent pour combiner judicieusement la formation la plus traditionnelle avec la plus innovante. Cette derni\u00e8re, beaucoup plus facile \u00e0 mettre en place et beaucoup moins ch\u00e8re pour les organisations, est la nouvelle tendance qui rassemble les entreprises \u00e0 travers le monde. Beaucoup ont d\u00e9j\u00e0 opt\u00e9 pour ce changement avec d’excellents r\u00e9sultats, comme ceux accomplis par les jeux vid\u00e9os de Gamelearn sur la n\u00e9gociation et la gestion du temps<\/a><\/strong>, leaders sur le march\u00e9 des serious games.<\/p>\n

Est-ce que votre entreprise a opt\u00e9 pour le game-based learning\u00a0?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Personne ne conteste que la formation change gr\u00e2ce aux progr\u00e8s de la technologie. Les entreprises de game-based learning (la formation au travers des jeux vid\u00e9o) jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans l’un des environnements qui subit les changements les plus rapides\u00a0: le secteur de la formation d’entreprise. 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