{"id":134077,"date":"2017-03-08T18:44:25","date_gmt":"2017-03-08T17:44:25","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/10-concepts-classiques-leadership\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:14","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:14","slug":"10-concepts-classiques-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/10-concepts-classiques-leadership\/","title":{"rendered":"10\u00a0concepts classiques du leadership"},"content":{"rendered":"

Le leadership<\/strong> authentique n’est pas facile \u00e0 trouver<\/a>. Les gens ne naissent pas avec les qualit\u00e9s qui en feront des leaders, ce ne sont pas des comp\u00e9tences sous-jacentes enfouies en notre int\u00e9rieur. Par contre, le potentiel permettant de d\u00e9velopper ces comp\u00e9tences, lui, l’est. Pour devenir un bon leader, il faut d\u00e9bloquer ce potentiel. Le meilleur moyen de le faire est de suivre ces r\u00e8gles d’or<\/strong> inspir\u00e9es des grands auteurs classiques. Prenez note\u00a0:<\/p>\n

1. Apprenez \u00e0 vous connaitre \u2013 Thal\u00e8s de Milet<\/h3>\n

Voici la t\u00e2che la plus difficile, mais la plus importante. Apprendre \u00e0 se conna\u00eetre<\/strong> signifie savoir quelles sont nos motivations les plus profondes, et prendre la d\u00e9cision de nous engager dans ce que nous souhaitons obtenir.<\/p>\n

2. D\u00e9couvrez les personnes \u2013 Pythagore<\/h3>\n

En d\u00e9l\u00e9gant du pouvoir aux gens, vous d\u00e9couvrirez leurs qualit\u00e9s inn\u00e9es. En leur octroyant du pouvoir, vous pourrez v\u00e9rifier si ces personnes sont pr\u00e9dispos\u00e9es \u00e0 \u00eatre des leaders ou non. D\u00e9couvrir les leaders qui sont cach\u00e9s est une strat\u00e9gie pour mener votre leadership au succ\u00e8s.<\/a><\/p>\n

3. Faites \u00e9quipe – Platon<\/h3>\n

Platon nous offre la deuxi\u00e8me r\u00e8gle d’or\u00a0: encouragez la culture d’\u00e9quipe<\/strong>, au-dessus de l’individu. Un bon leader essayera toujours de faire en sorte que son \u00e9quipe s’implique dans un m\u00eame projet, en promouvant une culture de collaboration afin d’atteindre un but commun. Selon Platon, il y a plus d’avantages \u00e0 travailler ensemble que le \u00ab\u00a0mal de la discorde\u00a0\u00bb.<\/p>\n

4. Prot\u00e9gez vos valeurs – Aristote<\/h3>\n

Aristote a \u00e9crit sur l’Homme \u00ab\u00a0magnanime\u00a0\u00bb, celui qui vit toujours conform\u00e9ment \u00e0 un code d’honneur plus rigoureux que celui de la plupart des gens. Un leader doit \u00e9galement prot\u00e9ger et vivre conform\u00e9ment \u00e0 ses valeurs<\/strong>, et les appliquer \u00e0 la vision de son projet ou de son entreprise, de sorte que vivre conform\u00e9ment \u00e0 celles-ci soit sa principale priorit\u00e9. Prenez vos d\u00e9cisions en fonction de vos principes.<\/p>\n

5. Comp\u00e9titivit\u00e9 + Cr\u00e9ativit\u00e9 – H\u00e9siode<\/h3>\n

La comp\u00e9titivit\u00e9, fruit de l’\u00e9go\u00efsme, (peut-\u00eatre vaudrait-il mieux parler \u00ab\u00a0d’envie\u00a0\u00bb) est une qualit\u00e9 destructive, mais la comp\u00e9titivit\u00e9 qui encourage la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> et l’ing\u00e9niosit\u00e9 est non seulement une qualit\u00e9 constructive mais elle favorise le d\u00e9veloppement et l’excellence du leadership.<\/p>\n

6. Toujours rechercher la v\u00e9rit\u00e9 \u2013Antisth\u00e8ne<\/h3>\n

Antisth\u00e8ne disait que seuls nos ennemis ou les amis qui nous aiment beaucoup sont capables de nous dire la v\u00e9rit\u00e9. La base pour un leadership est l’honn\u00eatet\u00e9<\/strong>, mais tout le monde n’est pas pr\u00eat \u00e0 \u00ab\u00a0chanter la v\u00e9rit\u00e9\u00a0\u00bb. C’est pourquoi, les leaders doivent \u00eatre pr\u00eats \u00e0 s’entourer de personnes capables de leur offrir une \u00e9valuation honn\u00eate sur eux-m\u00eames. Comme le disait S\u00e9n\u00e8que\u00a0: \u00ab\u00a0je pr\u00e9f\u00e8re d\u00e9ranger avec la v\u00e9rit\u00e9 que de complaire avec des flatteries\u00a0\u00bb.<\/p>\n

7. Ne gaspillez pas votre \u00e9nergie avec les choses que vous ne pouvez pas changer \u2013 Aristophane<\/h3>\n

Dans son \u0153uvre \u00ab\u00a0La Paix\u00a0\u00bb, Aristophane a \u00e9crit\u00a0: \u00ab\u00a0Jamais tu ne feras qu’un crabe marche droit\u00a0\u00bb. En effet, il y a des choses que nous ne pouvons pas changer<\/strong>, un leadership r\u00e9ussi (et productif) assumera une posture flexible et il ne perdra pas de temps avec des choses qui ne peuvent pas \u00eatre chang\u00e9es.<\/p>\n

8. D\u00e9finissez vos objectifs \u2013 S\u00e9n\u00e8que<\/h3>\n

Le philosophe S\u00e9n\u00e8que disait que \u00ab\u00a0Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait o\u00f9 il va\u00a0\u00bb. De cette citation et de toutes les autres que S\u00e9n\u00e8que offre dans le cours-jeux vid\u00e9o de Triskelon sur la gestion du temps et de la productivit\u00e9 personnelle<\/a>, nous pouvons tirer une grande le\u00e7on\u00a0: d\u00e9finissez vos objectifs pour savoir quelle direction prendre et atteindre le succ\u00e8s.<\/p>\n

9. Ne sous-estimez pas le pouvoir de l’int\u00e9grit\u00e9 personnelle \u2013 Sophocle<\/h3>\n

Dans l’\u0153uvre de Sophocle \u2013 Philoct\u00e8te, un des principaux personnages soutient que la \u00ab\u00a0fin justifie les moyens\u00a0\u00bb, et un autre, N\u00e9optol\u00e8me d\u00e9monte la th\u00e9orie en assurant qu’il pr\u00e9f\u00e8re \u00ab\u00a0\u00e9chouer avec honneur<\/strong> plut\u00f4t que de l’emporter par la fraude\u00a0\u00bb. Un bon leader ne pourra jamais rationnaliser un comportement erron\u00e9.<\/p>\n

10. Le caract\u00e8re marque le destin \u2013 H\u00e9raclite<\/h3>\n

Le caract\u00e8re des personnes d\u00e9termine le cours de leur vie. Voil\u00e0 pourquoi, comme le disait H\u00e9raclite, il est si important de se conna\u00eetre soi-m\u00eame, et m\u00eame si nous ne pouvons pas contr\u00f4ler tout ce qui nous entoure, nous sommes les seuls responsables de nos propres malheurs ou bonheurs<\/strong>. Le leadership doit travailler avec pers\u00e9v\u00e9rance sur ce qu’il souhaite obtenir.<\/p>\n

Quelle est votre r\u00e8gle pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e\u00a0?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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