{"id":134051,"date":"2017-03-08T18:05:38","date_gmt":"2017-03-08T17:05:38","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/formation-dentreprise-gbl\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:10","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:10","slug":"formation-dentreprise-gbl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/formation-dentreprise-gbl\/","title":{"rendered":"Formation d&rsquo;entreprise et GBL"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La formation d&rsquo;entreprise se trouve dans une p\u00e9riode de changement dans laquelle la m\u00e9thodologie <a title=\"game based learning\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/que-es-game-based-learning\/\">GBL (game-based learning)<\/a> est en train de prendre une place de plus en plus importante dans <a title=\"la formation dans les organisations\" href=\"http:\/\/economia.elpais.com\/economia\/2016\/02\/18\/actualidad\/1455795517_186079.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">la formation dans les organisations<\/a>. Les formats d&rsquo;e-learning traditionnels, peu attractifs et didactiques ne parviennent pas \u00e0 capter l&rsquo;attention des travailleurs. Les responsables de cette situation sont les \u00ab\u00a0Millennials\u00a0\u00bb, une nouvelle population active, qui ont grandi au sein de l&rsquo;\u00e9volution technologique et qui exigent des processus plus interactifs et dynamiques.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>La population active est en pleine mutation<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La g\u00e9n\u00e9ration X, proche de la fin de vie professionnelle, est remplac\u00e9e par ce qu&rsquo;on appelle les \u00ab\u00a0Milennials\u00a0\u00bb. Une nouvelle population active avec des caract\u00e9ristiques communes tr\u00e8s diff\u00e9rentes de celles de leurs pr\u00e9d\u00e9cesseurs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les \u00ab\u00a0Millennials\u00a0\u00bb sont ceux qui sont n\u00e9s entre le d\u00e9but des ann\u00e9es 1980 et le d\u00e9but des ann\u00e9es 2000. Ils ont grandi dans un monde de communications et d&rsquo;\u00e9change d&rsquo;informations instantan\u00e9s. Les \u00ab\u00a0Millennials\u00a0\u00bb apportent avec eux une nouvelle fa\u00e7on de travailler, ils excellent dans le travail en groupe et ont l&rsquo;habitude d&rsquo;utiliser les technologies. Ils ont une formation de haut niveau et une confiance en eux \u00e9lev\u00e9e, ce sont des individus \u00e9nergiques et proactifs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les \u00ab\u00a0Millennials\u00a0\u00bb sont n\u00e9s dans l&rsquo;\u00e8re des jeux vid\u00e9o. Habitu\u00e9s \u00e0 des stimuli constants, ils sont inquiets et recherchent des processus interactifs et dynamiques.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certaines donn\u00e9es confirment l&rsquo;impact des jeux vid\u00e9o dans la formation d&rsquo;entreprise\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"padding-left: 30px; text-align: justify;\">58\u00a0% de la population joue aux jeux vid\u00e9o<\/li>\n<li style=\"padding-left: 30px; text-align: justify;\">L&rsquo;\u00e2ge moyen des joueurs est de 30\u00a0ans<\/li>\n<li style=\"padding-left: 30px; text-align: justify;\">\u00c0 18\u00a0ans, 90\u00a0% de la population a jou\u00e9 \u00e0 des jeux vid\u00e9o (une moyenne de 10\u00a0000\u00a0heures)<\/li>\n<li style=\"padding-left: 30px; text-align: justify;\">Les \u00ab\u00a0Millennials\u00a0\u00bb repr\u00e9sentent 30\u00a0% de la population active et seront 75\u00a0% dans 10\u00a0ans.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>GBL &#8211; Game-based learning <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a title=\"Le GBL est une nouvelle m\u00e9thodologie de formation en ligne\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/juegos-para-aprender-game-based-learning-el-aprendizaje-experiencial\/\">Le GBL est une nouvelle m\u00e9thodologie de formation en ligne<\/a> dans laquelle les contenus d&rsquo;un cours sont pr\u00e9sent\u00e9s par le biais d&rsquo;un jeu vid\u00e9o. De plus en plus d&rsquo;\u00e9tudes scientifiques confirment que les jeux vid\u00e9o sont des outils incroyablement efficaces, int\u00e9ressants, motivants et attrayants pour la formation GBL. Ils rendent l&rsquo;apprentissage plus efficace\u00a0: les jeux am\u00e9liorent l&rsquo;assimilation et la capacit\u00e9 \u00e0 retenir les contenus. Gr\u00e2ce aux jeux vid\u00e9o, les apprenants peuvent mettre en pratique les contenus th\u00e9oriques, apprendre de leurs erreurs, des strat\u00e9gies et des situations dans un environnement s\u00fbr. Le GBL am\u00e9liore la capacit\u00e9 de r\u00e9action, la cr\u00e9ativit\u00e9, la tol\u00e9rance \u00e0 des environnements risqu\u00e9s et la prise de d\u00e9cisions. Le GBL assure l&rsquo;apprentissage, les apprenants doivent assimiler la th\u00e9orie et l&rsquo;appliquer afin de progresser dans le jeu. De cette fa\u00e7on, une fois le jeu termin\u00e9, ils seront en mesure de mettre en pratique les connaissances acquises au cours du jeu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alors que les formats d&rsquo;e-learning traditionnels sont ennuyeux et peu motivants, le GBL est dynamique, interactif et efficace. C&rsquo;est un format qui r\u00e9pond aux besoins d&rsquo;une nouvelle population active, les \u00ab\u00a0Millennials\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1139 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/ventajas-en-el-aprendizaje.png\" alt=\"GBL\" width=\"442\" height=\"451\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formation d&rsquo;entreprise se trouve dans une p\u00e9riode de changement dans laquelle la m\u00e9thodologie GBL (game-based learning) est en train de prendre une place de plus en plus importante dans la formation dans les organisations. 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