{"id":134044,"date":"2017-03-04T06:59:09","date_gmt":"2017-03-04T05:59:09","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/le-leadership-democratique-main-dapptwitter-maison-blanche\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:09","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:09","slug":"le-leadership-democratique-main-dapptwitter-maison-blanche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/le-leadership-democratique-main-dapptwitter-maison-blanche\/","title":{"rendered":"Le leadership d\u00e9mocratique de la main d’Apple, Twitter et de la Maison blanche"},"content":{"rendered":"

Le leadership d\u00e9mocratique<\/strong> est \u00e9galement connu comme leadership participatif et, surtout, il est bas\u00e9 sur le respect mutuel et la participation de toutes les personnes qui poursuivent un objectif commun.<\/p>\n

Collaboration entre les leaders et l’\u00e9quipe<\/h2>\n

Toutes les d\u00e9finitions du leadership d\u00e9mocratique tournent autour de la collaboration entre les leaders et les membres de l’\u00e9quipe<\/strong>. Par exemple, le professeur John Gastil de l’universit\u00e9 de Pennsylvanie d\u00e9finit ce style de leadership comme \u00ab\u00a0la r\u00e9partition des responsabilit\u00e9s entre les membres, en favorisant le processus de prise de d\u00e9cisions du groupe\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Toutes les d\u00e9finitions soulignent le sens de \u00ab\u00a0l’\u00e9quipe\u00a0\u00bb<\/strong>dans lequel le \u00ab\u00a0partage\u00a0\u00bb et la \u00ab\u00a0r\u00e9partition\u00a0\u00bb des responsabilit\u00e9s et des r\u00e9ussites issues de la r\u00e9alisation des objectifs sont des \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s.<\/p>\n

Participation dans la prise de d\u00e9cisions<\/h2>\n

Les leaders d\u00e9mocratiques pr\u00e9sentent un niveau \u00e9lev\u00e9 de confiance en eux<\/strong> et, pour compenser leurs nombreuses responsabilit\u00e9s, ils impliquent leur \u00e9quipe dans la prise de d\u00e9cisions. En d’autres termes, ils misent sur la d\u00e9l\u00e9gation et comptent sur la collaboration quand il s’agit de d\u00e9cider.<\/p>\n

L’exemple d’Apple<\/h2>\n

Nous connaissons tous ou avons tous eu en main un iPhone, un iPad ou un Mac, mais le fait est que le g\u00e9ant Apple n’a pas rencontr\u00e9 un succ\u00e8s imm\u00e9diat. Au contraire, Steve Jobs<\/strong>, son fondateur, apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es d’efforts et de leadership, n’a pas toujours \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0d\u00e9mocratique\u00a0\u00bb. C’est uniquement \u00e0 partir du moment o\u00f9 il s’est appuy\u00e9 sur son \u00e9quipe et qu’il a cr\u00e9\u00e9 une soci\u00e9t\u00e9 de gestion participative qu’Apple a commenc\u00e9 son ascension.<\/p>\n

Personnifi\u00e9e aujourd’hui par Tim Cook<\/strong>, le PDG actuel de la soci\u00e9t\u00e9, l’\u00e9quipe d’Apple a commenc\u00e9 \u00e0 cro\u00eetre gr\u00e2ce \u00e0 la confiance que Steve Jobs a accord\u00e9 \u00e0 ses membres. L’embauche de gens exp\u00e9riment\u00e9s et comp\u00e9tents dans leurs domaines et la d\u00e9l\u00e9gation des responsabilit\u00e9s<\/strong> ont fa\u00e7onn\u00e9 le succ\u00e8s actuel d’Apple.<\/p>\n

Article int\u00e9ressant\u00a0: Des types de leadership des ann\u00e9es 80\u00a0?\u00a0: Steve Jobs et Bill Gates<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

L’exemple de Twitter<\/h2>\n

Le r\u00e9seau social de 140\u00a0caract\u00e8res est, avant tout, collaboratif. Il n’est donc pas surprenant de l’inclure comme exemple de leadership d\u00e9mocratique car il a \u00e9t\u00e9 mis au point de cette mani\u00e8re par ses fondateurs Jack Dorsey, Biz Stone, Evan Williams <\/strong>et Noah Glass<\/strong>. Tout comme Apple, Twitter a \u00e9galement pris son temps pour d\u00e9coller.<\/p>\n

La force de Twitter<\/strong> et la caract\u00e9ristique dont Jack Dorsey et son \u00e9quipe sont les plus fiers est le caract\u00e8re participatif<\/strong> de ce r\u00e9seau social. Tous les utilisateurs de Twitter collaborent, participent et en quelque sorte, dirigent la soci\u00e9t\u00e9. Les utilisateurs font partie du processus de prise de d\u00e9cisions en diffusant leurs id\u00e9es et suggestions et en exprimant leurs points de vue sur les strat\u00e9gies de l’entreprise.<\/p>\n

En savoir plus\u00a0: Leadership entrepreneurial\u00a0: 5\u00a0astuces de grands PDG qui vous aideront \u00e0 grandir comme leader<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

L’exemple du bureau ovale<\/h2>\n

Washington, Jefferson, Lincoln<\/a>, Eisenhower<\/strong> ou Kennedy<\/strong> sont les pr\u00e9sidents am\u00e9ricains qui ont exerc\u00e9 un leadership participatif depuis la Maison Blanche. Charismatiques et un peu autoritaires, ils ont dirig\u00e9 leur pays en confiant de grandes responsabilit\u00e9s \u00e0 d’autres personnes.<\/p>\n

En d’autres termes, ils ont gouvern\u00e9 mais surtout, ils ont laiss\u00e9 faire leurs \u00e9quipes<\/strong>. Tous ont \u00e9t\u00e9 entour\u00e9s par des personnes exp\u00e9riment\u00e9es dans leurs domaines pour faire face aux crises de leur temps ou pour r\u00e9pondre aux besoins de leur pays. \u00c9videmment, \u00e0 la Maison Blanche, ils ont \u00e9galement commis des erreurs de leadership que vous ne devriez pas oublier<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Le leadership d\u00e9mocratique vous para\u00eet-il appropri\u00e9\u00a0?<\/h2>\n

Parmi vos responsabilit\u00e9s en tant que leader, il faut d\u00e9terminer le style de leadership le plus appropri\u00e9 \u00e0 votre \u00e9quipe<\/strong> et \u00e0 votre entreprise. Dans l’ensemble, le leadership collaboratif augmente la satisfaction au travail, car il renforce la confiance mutuelle entre les employ\u00e9s et les leaders. En ce sens, la productivit\u00e9 peut \u00e9galement cro\u00eetre en raison d’un engagement plus important de l’\u00e9quipe, qui voit que son leader d\u00e9l\u00e8gue des responsabilit\u00e9s et encourage la collaboration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le leadership d\u00e9mocratique est \u00e9galement connu comme leadership participatif et, surtout, il est bas\u00e9 sur le respect mutuel et la participation de toutes les personnes qui poursuivent un objectif commun. Collaboration entre les leaders et l’\u00e9quipe Toutes les d\u00e9finitions du leadership d\u00e9mocratique tournent autour de la collaboration entre les leaders et les membres de l’\u00e9quipe. 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