{"id":133992,"date":"2017-03-03T19:38:52","date_gmt":"2017-03-03T18:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/la-gamification-formation-comme-antidote-contre-manque-motivation\/"},"modified":"2024-11-01T17:20:02","modified_gmt":"2024-11-01T16:20:02","slug":"la-gamification-formation-comme-antidote-contre-manque-motivation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/la-gamification-formation-comme-antidote-contre-manque-motivation\/","title":{"rendered":"La gamification de la formation comme antidote contre le manque de motivation"},"content":{"rendered":"

L’\u00e9mergence de la gamification<\/a><\/strong> dans la formation d’entreprise est devenue une solution \u00e0 l’un des grands probl\u00e8mes que l’entreprise actuelle doit affronter\u00a0: le manque de motivation des travailleurs. Et en l’absence de motivation, surgissent de nouvelles pr\u00e9occupations\u00a0: manque d’implication, attitude n\u00e9gative, conformisme, baisse de la productivit\u00e9 personnelle, d\u00e9gradation de l’environnement de travail…<\/p>\n

Voil\u00e0 pourquoi la motivation de l\u2019employ\u00e9 est devenue un champ de recherche nouveau et puissant au sein de la formation en entreprise. Les d\u00e9partements des ressources humaines le savent et c’est pourquoi ils ont tout essay\u00e9 jusqu’\u00e0 ce qu’ils d\u00e9couvrent la cl\u00e9 : gamifier<\/em> les entreprises.<\/p>\n

Dans un tissu entrepreneurial o\u00f9 \u00e0 peine 13 % des employ\u00e9s se sentent motiv\u00e9s, selon cette \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Gallup<\/a>, le jeu devient l’outil le plus puissant qu’il existe dans la formation d’entreprise si l’on veut changer cette tendance.<\/p>\n

Gamifier<\/em> veut dire utiliser les principes et les m\u00e9caniques du jeu dans des situations qui n’ont rien \u00e0 voir avec le jeu. Mais pourquoi les techniques de gamification sont-elles si efficaces<\/strong> dans la motivation d’un employ\u00e9\u00a0? Voici 5 bonnes raisons\u00a0:<\/p>\n

1. Elles g\u00e9n\u00e8rent de l’implication et am\u00e9liorent l’engagement<\/h2>\n

L’employ\u00e9 devient un joueur avec des objectifs et des t\u00e2ches \u00e0 accomplir dans un cadre dans lequel il est en concurrence avec d’autres. Cette concurrence (par le biais de leaderboards<\/strong> ou de classifications) pour \u00eatre le meilleur ou \u00e9viter d’\u00eatre le dernier g\u00e9n\u00e8re plus d’implication et d’engagement<\/strong> chez le travailleur<\/a>.<\/p>\n

2. Elles impliquent par le bais de la reconnaissance personnelle<\/h2>\n

Les syst\u00e8mes de r\u00e9compense<\/strong> sont l’un des \u00e9l\u00e9ments les plus puissants de la gamification. Il n’y a rien de plus motivant que de savoir que vos actions et d\u00e9cisions peuvent avoir une reconnaissance personnelle ou aussi la reconnaissance de vos propres coll\u00e8gues.<\/p>\n

3. Elles encouragent \u00e0 la proactivit\u00e9 et \u00e0 l’interaction<\/h2>\n

L’\u00e9l\u00e9ment social de la gamification. Les travailleurs interagissent entre eux, ils partagent leurs exp\u00e9riences et g\u00e9n\u00e8rent de nouveaux liens qui am\u00e9liorent l’environnement de travail et encouragent leur proactivit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n

4. Elles divertissent, distraient et cr\u00e9ent de l’addiction<\/h2>\n

La gamification est fond\u00e9e sur le jeu et si vous avez \u00e9t\u00e9 joueur, vous savez que le jeu divertit, distrait et cr\u00e9e de l’addiction. Le divertissement doit devenir un objectif en soi pour obtenir la motivation<\/strong> recherch\u00e9e chez le travailleur.<\/p>\n

5. Elles augmentent la motivation et la productivit\u00e9<\/h2>\n

C’est le but final de la gamification de la formation d’entreprise. Avoir un travailleur motiv\u00e9 a des r\u00e9percutions directes sur son rendement et sa productivit\u00e9<\/strong>. Et les d\u00e9partements des ressources humaines en sont de plus en plus convaincus.<\/p>\n

\n

Vous pourriez \u00eatre int\u00e9ress\u00e9 par\u00a0: Comment la gamification stimule l’innovation dans les entreprises<\/p>\n<\/blockquote>\n

Connaissez-vous d\u00e9j\u00e0 la gamification de la formation dans votre entreprise\u00a0? Vous voulez r\u00e9cup\u00e9rer la motivation de vos employ\u00e9s par le biais du jeu\u00a0? Contactez-nous maintenant et racontez-nous votre histoire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’\u00e9mergence de la gamification dans la formation d’entreprise est devenue une solution \u00e0 l’un des grands probl\u00e8mes que l’entreprise actuelle doit affronter\u00a0: le manque de motivation des travailleurs. 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