{"id":133981,"date":"2017-03-03T19:28:02","date_gmt":"2017-03-03T18:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/gamelearn-sponsor-plus-grand-evenement-rh-en-allemagne-zukunft-personal\/"},"modified":"2024-11-01T17:19:59","modified_gmt":"2024-11-01T16:19:59","slug":"gamelearn-sponsor-plus-grand-evenement-rh-en-allemagne-zukunft-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/gamelearn-sponsor-plus-grand-evenement-rh-en-allemagne-zukunft-personal\/","title":{"rendered":"Gamelearn, sponsor du plus grand \u00e9v\u00e8nement de RH en Allemagne\u00a0: Zukunft Personal"},"content":{"rendered":"<p>Cette semaine nous prenons l&rsquo;avion pour atterrir au Zunkuft <strong>Personal de Cologne<\/strong>, l&rsquo;\u00e9v\u00e8nement de formation d&rsquo;entreprise le plus important d&rsquo;Allemagne. Nous assistons \u00e0 la rencontre organis\u00e9e les 18, 19 et 20 octobre en tant que sponsors et nous y participons aux c\u00f4t\u00e9s des autres experts pour mettre en commun les derni\u00e8res tendances en mati\u00e8re de gestion du talent.<\/p>\n<p><a title=\"Site web Zukunft Personal\" href=\"http:\/\/www.zukunft-personal.de\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Personal Zunkuft<\/a> est l&rsquo;un des <strong>\u00e9v\u00e8nements les plus importants du secteur des ressources humaines en Europe<\/strong>. Pendant ces journ\u00e9es, Cologne se transforme en capitale mondiale de la formation d&rsquo;entreprise pour accueillir des intervenants de renomm\u00e9e internationale et des visionnaires du secteur pour traiter d&rsquo;aspects li\u00e9s aux derni\u00e8res tendances.<\/p>\n<p>Notre coll\u00e8gue Banu Katircioglu guidera la conf\u00e9rence de Gamelearn, <strong>le 20 octobre \u00e0 13h00 heure locale<\/strong>, sous le titre <em>\u00ab\u00a0How game-based learning and gamification can boost engagement\u00a0\u00bb<\/em> [\u00ab\u00a0Comment le game-based learning et la gamification augmentent l&rsquo;engagement des employ\u00e9s\u00a0\u00bb].<\/p>\n<p>Chez Gamelearn, nous voulons expliquer au public allemand pourquoi <strong>l&rsquo;e-learning traditionnel est ennuyeux<\/strong>, in\u202aefficace et incapable de motiver les apprenants. Ce manque d&rsquo;attrait de la formation en ligne actuelle explique pourquoi <strong>seulement 30% des apprenants ach\u00e8vent les cours<\/strong> (selon une \u00e9tude de Forrester Research), une part tr\u00e8s faible et qui repr\u00e9sente un co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 pour les entreprises. Le pourcentage d&#8217;employ\u00e9s qui acc\u00e8dent volontairement aux plate-formes de formation est encore plus bas.<\/p>\n<p>Le d\u00e9fi est donc d&rsquo;augmenter l&rsquo;engagement des travailleurs dans le cadre d&rsquo;une exp\u00e9rience de formation. Cet engagement peut \u00eatre augment\u00e9 gr\u00e2ce au game-based learning, qui peut permettre d&rsquo;atteindre des <strong>taux d&rsquo;ach\u00e8vement sup\u00e9rieurs \u00e0 90%<\/strong>, score inimaginable mais possible gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;utilisation de simulateurs et de jeux vid\u00e9o.<\/p>\n<p>C&rsquo;est le cas des serious games de Gamelearn, sp\u00e9cialement con\u00e7us pour le d\u00e9veloppement de soft skills telles que la n\u00e9gociation et la r\u00e9solution de conflits, la gestion du temps et de la productivit\u00e9 personnelle, le leadership et le management d&rsquo;\u00e9quipes, les services client et la communication. Un ensemble de comp\u00e9tences qui ne peuvent pas \u00eatre acquises en cours ni dans les libres\u00a0: pour le v\u00e9ritable apprentissage efficace de ces comp\u00e9tences la pratique est n\u00e9cessaire. Les simulateurs Merchants, Triskelion et Pacific,<strong><a title=\"Game-based learning pour la formation d'entreprise\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/game-based-learning-formacion-corporativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> rendent possible la pratique sans risque, dans un environnement s\u00fbr<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Le Personal Zunkuft est une opportunit\u00e9 unique pour un partage d&rsquo;exp\u00e9riences avec des sp\u00e9cialistes et des experts sur des formats innovants en gestion des ressources humaines, comme notre plate-forme de formation game-based learning, la plus r\u00e9compens\u00e9e au monde. Plus de 1\u00a0000 clients professionnels du monde entier cautionnent le succ\u00e8s de <strong>nos jeux vid\u00e9o et simulateurs<\/strong>, avec lesquels Gamelearn a atteint des taux d&rsquo;ach\u00e8vement, recommandation et applicabilit\u00e9 sup\u00e9rieurs \u00e0 90%.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Quoi\u00a0<\/strong>: Personal Zunkuft 2016 | \u00ab\u00a0How game-based learning and gamification can boost engagement\u00a0\u00bb<\/p>\n<p><strong>Qui\u00a0<\/strong>: Gamelearn, Corporate Learning &amp; Working sponsorship<\/p>\n<p><strong>O\u00f9\u00a0<\/strong>: Cologne (Allemagne)<\/p>\n<p><strong>Quand\u00a0<\/strong>: 18-20 octobre 2016<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cette semaine nous prenons l&rsquo;avion pour atterrir au Zunkuft Personal de Cologne, l&rsquo;\u00e9v\u00e8nement de formation d&rsquo;entreprise le plus important d&rsquo;Allemagne. 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