{"id":133960,"date":"2017-03-03T07:29:35","date_gmt":"2017-03-03T06:29:35","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/conseils-pour-accroitre-votre-satisfaction-au-travail\/"},"modified":"2024-11-01T17:19:56","modified_gmt":"2024-11-01T16:19:56","slug":"conseils-pour-accroitre-votre-satisfaction-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/conseils-pour-accroitre-votre-satisfaction-au-travail\/","title":{"rendered":"Conseils pour accro\u00eetre votre satisfaction au travail"},"content":{"rendered":"

Le 1er mai, on f\u00eate la Journ\u00e9e internationale des travailleurs<\/a> et depuis Gamelearn<\/a>, nous avons voulu profiter de cette occasion pour r\u00e9fl\u00e9chir un instant sur ces aspects qui am\u00e9liorent notre satisfaction au travail, o\u00f9 nous passons la plupart de notre temps.<\/p>\n

L’argent ne suffit pas<\/h3>\n

Nous pensons souvent que l’argent est l’indicateur le plus fiable de la satisfaction au travail, mais de nombreuses \u00e9tudes ont clairement d\u00e9montr\u00e9 que le salaire n’est pas ce qui compte le plus, ni le facteur le plus important de la motivation pour se rendre au travail.<\/p>\n

Arnold B. Bakker<\/a>, professeur de psychologie du travail \u00e0 l’Universit\u00e9 \u00c9rasme de Rotterdam (Pays-Bas), estime que la satisfaction au travail et l’engagement des employ\u00e9s est mesur\u00e9 au moyen de ressources comme les possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement et de croissance, la diversit\u00e9 des comp\u00e9tences et des commentaires re\u00e7us par un travailleur \u00e0 propos de son emploi.<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement personnel et professionnel est pr\u00e9cis\u00e9ment la maxime qui a conduit Gamelearn \u00e0 concevoir ses cours-jeux vid\u00e9o Merchants(r)<\/a>, Triskelion(r)<\/a> et Pacific(r)<\/a>, pour le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences en gestion et des \u00ab\u00a0soft skills\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Plus de 500\u00a0entreprises du monde entier ont d\u00e9j\u00e0 permis \u00e0 leurs employ\u00e9s de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 ces outils de gamification, dont la m\u00e9thode d’enseignement bas\u00e9e sur la r\u00e9solution des probl\u00e8mes en temps r\u00e9el, est l’un des outils les plus puissants pour un apprentissage efficace.<\/p>\n

Cet apprentissage game\u00adbased learning se traduit par une augmentation de la satisfaction des employ\u00e9s et, par extension, en un accroissement de l’engagement des travailleurs envers leur entreprise<\/a>.<\/p>\n

Pour Arnold Bakker, les employ\u00e9s enthousiastes \u00ab\u00a0excellent dans leur travail parce qu’ils maintiennent l’\u00e9quilibre entre l’\u00e9nergie qu’ils donnent et l’\u00e9nergie qu’ils re\u00e7oivent\u00a0\u00bb.<\/p>\n

E. Dutton<\/a>, professeur \u00e0 l l’Universit\u00e9 du Michigan et experte en gestion organisationnelle et en psychologie, a \u00e9tudi\u00e9 l’exercice des fonctions d’un emploi. Ses travaux nous fournissent trois mani\u00e8res faciles de trouver de la valeur \u00e0 notre travail :<\/p>\n

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    Trouvez votre style<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Il ne s’agit pas de faire ce que nous aimons, mais d’aimer ce que nous faisons. Bien s\u00fbr, il y a certains aspects de votre travail que vous trouvez agr\u00e9ables, il s’agit donc d’y consacrer plus de temps, de les mettre en valeur et de vous engager \u00e0 100\u00a0%.<\/p>\n

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    1. \n

      Prenez soin de vos relations de travail<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Prenez le temps d’\u00e9tablir des relations avec vos coll\u00e8gues, clients et chefs, de sorte que les interactions avec les gens autour de vous aient un sens. S’impliquer davantage sur le plan personnel est un autre moyen d’augmenter la satisfaction au travail.<\/p>\n

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      1. \n

        Modifiez votre fa\u00e7on de penser au travail<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Votre vision du travail et de vos t\u00e2ches quotidiennes influe sur la satisfaction que vous en tirez. Concentrez-vous sur les avantages que vous obtenez de vos t\u00e2ches, cherchez un sens \u00e0 votre fonction quotidienne et pensez que vous faites partie d’une \u00e9quipe.<\/p>\n

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        1. \n

          Essayez d’\u00eatre productif<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Essayer d’am\u00e9liorer notre productivit\u00e9 et apprendre \u00e0 g\u00e9rer notre temps<\/a>, est essentiel pour maintenir un bon rythme de travail qui nous aide \u00e0 devenir de meilleurs professionnels. Pour parvenir \u00e0 la satisfaction professionnelle, nous devons fixer nos objectifs avant m\u00eame d’obtenir le travail. Que souhaitons-nous\u00a0? Qu’est-ce que nous attendons d’un emploi\u00a0? Prenez note de ces conseils utiles pendant la recherche d’un emploi\u00a0:<\/p>\n