{"id":133925,"date":"2017-03-03T06:50:23","date_gmt":"2017-03-03T05:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/5-regsucces-pour-apprendre-travailler-en-equipe-construire-une-relation-confiance\/"},"modified":"2024-11-01T17:19:52","modified_gmt":"2024-11-01T16:19:52","slug":"5-regsucces-pour-apprendre-travailler-en-equipe-construire-une-relation-confiance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/5-regsucces-pour-apprendre-travailler-en-equipe-construire-une-relation-confiance\/","title":{"rendered":"5 r\u00e8gles \u00e0 succ\u00e8s pour apprendre \u00e0 travailler en \u00e9quipe et construire une relation de confiance"},"content":{"rendered":"<p><strong>Apprendre \u00e0 travailler en \u00e9quipe<\/strong> est une condition essentielle pour construire une relation de confiance au sein de votre \u00e9quipe. En tant que leader, prenez note de ces <strong>5 techniques \u00e0 succ\u00e8s<\/strong> qui vous m\u00e8neront \u00e0 la r\u00e9ussite\u00a0:<\/p>\n<h2>1. D\u00e9finir les objectifs<\/h2>\n<p>Avant toute chose, vous devez savoir ce que vous voulez. C&rsquo;est la seule mani\u00e8re de savoir comment y arriver et vous pourrez<strong><a title=\"Motivation professionnelle\u00a0: 7 \u00e9tapes pour que votre \u00e9quipe assume des responsabilit\u00e9s\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/ressources\/blog\/motivation-professionnel7-etapes-pour-que-votre-equipe-assume-des-responsabilites\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> travailler en \u00e9quipe pour que celle-ci assume ses responsabilit\u00e9s<\/a><\/strong>. D\u00e9finissez des objectifs \u00e0 court, moyen et long terme pour savoir quelle direction prendre.<\/p>\n<h2>2. Ne pas faire de promesses impossibles \u00e0 tenir<\/h2>\n<p>R\u00e8gle num\u00e9ro\u00a02 du travail en \u00e9quipe\u00a0: <strong>ne vous engagez pas si vous \u00eatre s\u00fbr de ne pas pouvoir tenir votre promesse<\/strong>. Si vous le faites, non seulement vous perdrez la confiance de votre \u00e9quipe, mais en outre, il sera difficile de maintenir une ambiance positive de travail et de collaboration.<\/p>\n<h2>3. \u00catre responsable de ses actes<\/h2>\n<p>Bien que vous fassiez partie d&rsquo;une \u00e9quipe, et que vous \u00eates tous dans le m\u00eame bateau, vous devez \u00eatre<strong> responsable de vos d\u00e9cisions<\/strong> et ne pas faire endosser aux autres les cons\u00e9quences de vos actes. Ne pas accepter la responsabilit\u00e9 qui vous correspond provoquera des conflits inutiles au sein de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n<blockquote><p>Article pouvant vous int\u00e9resser\u00a0: <strong><a title=\"8 personnes toxiques que vous devez \u00e9viter dans vos \u00e9quipes\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/ressources\/blog\/8-personnes-toxiques-que-vous-devez-eviter-dans-vos-equipes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">8 personnes toxiques que vous devez \u00e9viter dans vos \u00e9quipes<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>4. Agir avec assertivit\u00e9<\/h2>\n<p>L&rsquo;<strong>assertivit\u00e9<\/strong> est un aspect ins\u00e9parable du travail en \u00e9quipe. \u00c0 un moment ou un autre, une situation de tension surgira o\u00f9 quelqu&rsquo;un devra exposer une critique. Le faire sans froisser les sentiments des autres, tout en \u00e9tant clair et pr\u00e9cis \u00e0 des fins d&rsquo;am\u00e9lioration, est un point crucial pour conserver la confiance de tout le monde.<\/p>\n<p>Comment faire pour que quelqu&rsquo;un accepte nos commentaires sans provoquer un malaise\u00a0? Pour cela, la cl\u00e9 est <strong><a title=\"Qu'est-ce que l'assertivit\u00e9\u00a0?\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/ressources\/blog\/quest-ce-que-lassertivite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d&rsquo;\u00eatre assertif en parlant<\/a><\/strong>. Il ne s&rsquo;agit pas de \u00ab\u00a0masquer\u00a0\u00bb la critique, mais de la transmettre de mani\u00e8re assertive.<\/p>\n<h2>5. Aller droit au but<\/h2>\n<p>Nous ne devons pas confondre assertivit\u00e9 avec le manque de clart\u00e9 ou de fermet\u00e9. Au contraire, pour apprendre le travail en \u00e9quipe, il faut \u00eatre capable d&rsquo;aller <strong>droit au but pour \u00eatre efficace<\/strong> dans notre gestion. \u00catre direct revient simplement \u00e0 \u00e9viter de tergiverser inutilement afin de communiquer avec pr\u00e9cision et de corriger les erreurs.<\/p>\n<p>Quelles autres techniques connaissez-vous pour travailler en \u00e9quipe\u00a0?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apprendre \u00e0 travailler en \u00e9quipe est une condition essentielle pour construire une relation de confiance au sein de votre \u00e9quipe. En tant que leader, prenez note de ces 5 techniques \u00e0 succ\u00e8s qui vous m\u00e8neront \u00e0 la r\u00e9ussite\u00a0: 1. D\u00e9finir les objectifs Avant toute chose, vous devez savoir ce que vous voulez. 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