Qu’est-ce que la productivit\u00e9? La productivit\u00e9 est un th\u00e8me de pr\u00e9dilection de Gamelearn, tout comme la gestion du temps, mais savez-vous r\u00e9ellement de quoi il s’agit\u00a0? Selon le Petit Robert, la \u00ab\u00a0productivit\u00e9\u00a0\u00bb d\u00e9signe le \u00ab\u00a0caract\u00e8re productif d’une chose ou d’une activit\u00e9\u00a0\u00bb, qui est donc lucrative ou rentable. Pour savoir si votre entreprise est productive, poursuivez votre lecture:<\/p>\n
Comprendre ce qu’est la productivit\u00e9 et apprendre \u00e0 l’am\u00e9liorer peut vous aider \u00e0 d\u00e9velopper votre entreprise. Qu’est-ce que la productivit\u00e9\u00a0? La productivit\u00e9 est une philosophie de vie, un \u00e9tat d’esprit. \u00catre efficace implique de faire, \u00e0 tout moment, ce que nous avons consciemment choisi de faire et non ce que les circonstances nous imposent. La productivit\u00e9 implique d’adopter une attitude ax\u00e9e sur l’am\u00e9lioration continue.<\/p>\n
La signification de \u00ab productivit\u00e9 \u00bb est souvent associ\u00e9e aux facteurs de \u00ab valeur \u00bb et de \u00ab temps \u00bb. La d\u00e9finition de la productivit\u00e9 a \u00e9volu\u00e9 au fil du ann\u00e9es. La notion, en revanche, a toujours \u00e9t\u00e9 li\u00e9e au rapport entre la production et l’exploitation des ressources \u00e0 notre disposition.<\/p>\n
Bien \u00e9videmment, d’autres \u00e9l\u00e9ments influent sur la productivit\u00e9 et la performance de notre entreprise. Des facteurs tels que la quantit\u00e9 de travail, le capital investi, les technologies utilis\u00e9es, les ressources disponibles, le nombre d’employ\u00e9s et leur formation, la motivation du personnel, etc., jouent un r\u00f4le important sur la productivit\u00e9.<\/p>\n
La gestion du temps constitue, toutefois, un facteur d\u00e9terminant en mati\u00e8re d’optimisation et de productivit\u00e9. Le temps est n\u00e9cessaire \u00e0 toute chose. Il est donc normal de voir notre productivit\u00e9 personnelle et professionnelle s’am\u00e9liorer lorsque l\u2019on investit dans une bonne gestion du temps.<\/p>\n
Ce serait une erreur de consid\u00e9rer que la productivit\u00e9 consiste uniquement \u00e0 \u00ab faire plus en moins de temps \u00bb ou de penser en termes de projets termin\u00e9s ou de t\u00e2ches effectu\u00e9es. Il s’agit d’une id\u00e9e re\u00e7ue sur la performance, qui g\u00e9n\u00e8re souvent un sentiment d\u00e9sagr\u00e9able chez les employ\u00e9s qui ont l\u2019impression de subir une pression.<\/p>\n
Prenons l’exemple de la productivit\u00e9 d’un blogueur. Qui est le plus productif ? Celui qui parvient \u00e0 am\u00e9liorer la fr\u00e9quentation sur son blog et, par extension, \u00e0 produire un plus fort impact sur ses lecteurs ou celui qui s’attache uniquement \u00e0 poster le plus de publications possible ?<\/p>\n
La d\u00e9marche de ce dernier blogueur, qui se soucie seulement de \u00ab\u00a0faire plus en moins de temps\u00a0\u00bb, aura pour seul r\u00e9sultat de publier un grand nombre de mots et de messages que peu de gens liront. En revanche, le premier, qui mise sur la \u00ab\u00a0valeur\u00a0\u00bb de son travail, est en r\u00e9alit\u00e9 le plus performant car il a pr\u00e9alablement analys\u00e9 sa capacit\u00e9 d’influence, cherch\u00e9 \u00e0 optimiser ses ressources et r\u00e9dig\u00e9 ses articles en vue d’apporter une r\u00e9elle contribution. M\u00eame s’il \u00e9crit moins, ses publications auront plus d’impact sur Internet. Il a optimis\u00e9 ses ressources.<\/p>\n
La v\u00e9ritable responsabilit\u00e9 de la productivit\u00e9 est endoss\u00e9e par les dirigeants de l’entreprise, qui doivent promouvoir des m\u00e9thodes de gestion du temps efficaces dans toute l’entreprise. Ils se doivent de fournir \u00e0 leurs ressources humaines des r\u00e8gles et des conseils pratiques pour am\u00e9liorer leur efficacit\u00e9.<\/p>\n
Si le personnel re\u00e7oit une orientation claire sur ses objectifs et dispose d’outils permettant d’\u00e9viter les pertes de temps, alors l’entreprise fonctionnera de mani\u00e8re efficace et sera en mesure d’organiser les t\u00e2ches quotidiennes de mani\u00e8re simple et pratique. Les employ\u00e9s trouveront un \u00e9quilibre entre la productivit\u00e9 professionnelle et personnelle car ils seront capables de d\u00e9tecter les \u00e9l\u00e9ments qui les rendent improductifs.<\/p>\n
En ce sens, les dirigeants doivent faire en sorte que leur \u00e9quipe sache quels sont leurs objectifs, et leurs \u00ab t\u00e2ches boussole \u00bb au quotidien. Savoir hi\u00e9rarchiser les t\u00e2ches pour \u00eatre efficace, telle est la cl\u00e9 de la productivit\u00e9.<\/p>\n
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La productivit\u00e9 \u00e0 court et \u00e0 long terme<\/h2>\n
Pour mettre en place des mesures d’am\u00e9lioration r\u00e9ellement efficaces, il est essentiel de proc\u00e9der \u00e0 un diagnostic afin d’analyser et d’identifier les obstacles qui entravent notre productivit\u00e9. Seule cette d\u00e9marche permet d’\u00e9tablir un syst\u00e8me de hi\u00e9rarchisation des t\u00e2ches et de d\u00e9finition des objectifs vers lesquels doit tendre notre entreprise.<\/p>\n
Aujourd’hui, toutes les entreprises ont \u00e0 c\u0153ur de d\u00e9velopper un mod\u00e8le de productivit\u00e9 qui leur assure la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e0 court et \u00e0 long terme et de satisfaire aux normes de qualit\u00e9, de performance et d’innovation. Si une entreprise n\u2019a pas l’ambition d’\u00eatre productive, elle finira par conna\u00eetre l’\u00e9chec et sera exclue du march\u00e9.<\/p>\n
Il est essentiel de garder \u00e0 l’esprit la notion de productivit\u00e9 et d’essayer d’identifier les domaines \u00e0 am\u00e9liorer pour mieux nous concentrer sur les principaux objectifs \u00e0 atteindre et, \u00e0 long terme, assurer la r\u00e9ussite de l’entreprise.<\/p>\n
En r\u00e9sum\u00e9, il est tr\u00e8s important qu’une entreprise envisage la productivit\u00e9 comme un facteur essentiel de son fonctionnement car elle lui permet de contr\u00f4ler son \u00e9volution et de savoir o\u00f9 elle se situe par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, en termes de co\u00fbts, de personnel, etc.<\/p>\n
La productivit\u00e9 et les nouvelles technologies<\/h2>\n
Depuis plusieurs ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0, les nouvelles technologies jouent un r\u00f4le de plus en plus important sur le r\u00e9sultat final de la productivit\u00e9. En effet, les tablettes, les smartphones, les ordinateurs et autres permettent aux employ\u00e9s et aux membres d’une \u00e9quipe de se connecter \u00e0 tout moment et partout, ce qui contribue \u00e0 l’am\u00e9lioration significative des processus de production. La tendance est \u00e0 la hausse progressive de la production.<\/p>\n
Par d\u00e9finition, l’utilisation d’un appareil mobile, par exemple pour prendre des notes, permet d’optimiser notre temps et les ressources \u00e0 notre disposition comme jamais auparavant. Cette connectivit\u00e9 pr\u00e9sente toutefois le risque d’augmenter le nombre de sources de distraction. En fixant des r\u00e8gles adapt\u00e9es, il est possible de les \u00e9viter.<\/p>\n
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La productivit\u00e9 et la formation<\/h2>\n
Les cours sur la productivit\u00e9<\/a> sont un bon moyen d’apprendre \u00e0 \u00e9viter les obstacles qui nuisent \u00e0 notre performance. De nombreuses entreprises font appel \u00e0 ces formations pour orienter leurs employ\u00e9s vers des pratiques efficaces<\/a> et une meilleure utilisation de leur temps. Gr\u00e2ce \u00e0 des conseils pratiques et des recommandations, les \u00e9quipes d\u00e9veloppent des habitudes qui am\u00e9liorent leur vie personnelle et professionnelle, en optimisant l’efficacit\u00e9 des r\u00e9unions, en utilisant leur messagerie de mani\u00e8re plus performante ou encore en \u00e9quilibrant leur vie personnelle et leur vie professionnelle.<\/p>\n
Pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9 d’une entreprise, il est n\u00e9cessaire de mettre en place des mesures et des dispositifs d’am\u00e9lioration continue qui accroissent la performance des \u00e9quipes et des personnes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Qu’est-ce que la productivit\u00e9? La productivit\u00e9 est un th\u00e8me de pr\u00e9dilection de Gamelearn, tout comme la gestion du temps, mais savez-vous r\u00e9ellement de quoi il s’agit\u00a0? Selon le Petit Robert, la \u00ab\u00a0productivit\u00e9\u00a0\u00bb d\u00e9signe le \u00ab\u00a0caract\u00e8re productif d’une chose ou d’une activit\u00e9\u00a0\u00bb, qui est donc lucrative ou rentable. Pour savoir si votre entreprise est productive, poursuivez […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":126238,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[142],"tags":[],"class_list":["post-133855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"yoast_head":"\n
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