{"id":133854,"date":"2016-06-01T14:35:58","date_gmt":"2016-06-01T12:35:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/la-ludification-dans-la-formation-aux-competences-negociation\/"},"modified":"2024-11-01T17:19:45","modified_gmt":"2024-11-01T16:19:45","slug":"la-ludification-dans-la-formation-aux-competences-negociation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/la-ludification-dans-la-formation-aux-competences-negociation\/","title":{"rendered":"La ludification dans la formation aux comp\u00e9tences de n\u00e9gociation"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/ressources\/blog\/les-serious-games-dans-la-formation-dentreprise\/\">L&rsquo;int\u00e9gration de la ludification dans la formation<\/a> est une tendance solidement ancr\u00e9e dans le monde de l&rsquo;entreprise, en particulier dans les services commerciaux. La formation aux comp\u00e9tences de n\u00e9gociation doit se baser sur la pratique et impliquer un suivi afin de garantir un r\u00e9el apprentissage. Le recours au game-based learning est donc particuli\u00e8rement utile dans ce cas.<\/p>\n<p>G\u00e9n\u00e9ralement, et au m\u00eame titre que d\u2019autres comp\u00e9tences de direction, les cours sur la n\u00e9gociation sont dispens\u00e9s par des consultants qui, apr\u00e8s avoir abord\u00e9 la th\u00e9orie, se chargent de corriger les apprenants \u00e0 l\u2019aide de jeux de r\u00f4le et d\u2019exercices dynamiques.<\/p>\n<p>Toutefois, par manque de temps et en raison des co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s de la formation en pr\u00e9sentiel, les entreprises ont de moins en moins recours \u00e0 ce type de formation.<\/p>\n<p>La formation \u00e0 distance ou <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/ressources\/blog\/la-gamification-formation-e-learning\/\">e-learning<\/a> facilite la mise en place des formations au sein des entreprises. Toutefois, ce format est relativement limit\u00e9 en ce qui concerne les comp\u00e9tences de direction.<\/p>\n<p>Conscientes de ces limites, de nombreuses entreprises se tournent d\u00e9sormais vers des cours dont les \u00e9l\u00e9ments de gamification, de game-based learning et de simulation transforment l&rsquo;e-learning en un apprentissage pratique et motivant, qui n&rsquo;a rien \u00e0 envier aux formats en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/ressources\/blog\/quest-ce-la-ludification\/\">La ludification est un terme de plus en plus employ\u00e9 dans les services de formation<\/a>, m\u00eame si sa d\u00e9finition n&rsquo;est pas toujours tr\u00e8s claire.<\/p>\n<p>La gamification, quel que soit son environnement d&rsquo;utilisation, repose sur les \u00e9l\u00e9ments de jeu suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Les objectifs et les b\u00e9n\u00e9fices\u00a0: l&rsquo;existence d&rsquo;objectifs et de challenges est un facteur de motivation, et cette motivation est d&rsquo;autant plus grande si, en prime, le challenge permet d&rsquo;obtenir une r\u00e9compense sp\u00e9cifique.<\/li>\n<li>Le syst\u00e8me de niveaux favorise la participation et la comp\u00e9tition entre les utilisateurs.<\/li>\n<li>Le syst\u00e8me de points permet d&rsquo;avancer dans le jeu et de passer diff\u00e9rents niveaux.<\/li>\n<li>Les tableaux de classement et de position du groupe favorisent la comp\u00e9titivit\u00e9.<\/li>\n<li>Le syst\u00e8me de suivi de l&rsquo;\u00e9volution des \u00ab\u00a0joueurs\u00a0\u00bb permet de r\u00e9compenser les efforts et les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est fondamental que tous ces \u00e9l\u00e9ments soient pr\u00e9sent\u00e9s dans le jeu de mani\u00e8re visuelle et ludique.<\/p>\n<p>De plus, pour <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/\">Gamelearn<\/a>, la gamification n&rsquo;est qu&rsquo;une des nombreuses composantes de la formation \u00e0 la n\u00e9gociation. En substance, c&rsquo;est le simulateur qui permet la mise en pratique, la ludification \u00e9tant un \u00e9l\u00e9ment de motivation fondamental mais accessoire au sein du jeu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;int\u00e9gration de la ludification dans la formation est une tendance solidement ancr\u00e9e dans le monde de l&rsquo;entreprise, en particulier dans les services commerciaux. La formation aux comp\u00e9tences de n\u00e9gociation doit se baser sur la pratique et impliquer un suivi afin de garantir un r\u00e9el apprentissage. 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