{"id":133823,"date":"2021-05-20T16:27:47","date_gmt":"2021-05-20T14:27:47","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/"},"modified":"2024-11-01T17:19:43","modified_gmt":"2024-11-01T16:19:43","slug":"limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/","title":{"rendered":"L&rsquo;importance de poser les bonnes questions pour accompagner efficacement la personne coach\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le coaching, il existe diff\u00e9rentes techniques pour am\u00e9liorer les performances de la personne coach\u00e9e au fur et \u00e0 mesure des sessions et faire en sorte qu\u2019elle atteigne ainsi son potentiel maximum. L&rsquo;un des outils qui favorise la r\u00e9flexion et la prise de d\u00e9cisions sont les questions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il ne s&rsquo;agit pas de n\u2019importe quelles questions, nous parlons de questions puissantes, celles qui sont capables d&rsquo;aider la personne coach\u00e9e \u00e0 trouver le meilleur moyen, entre diff\u00e9rentes alternatives, de mener \u00e0 bien son plan d&rsquo;action.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Le pouvoir des questions<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La plupart d&rsquo;entre nous sont quotidiennement expos\u00e9s \u00e0 des questions et des r\u00e9ponses, que ce soit dans notre esprit, dans la rue ou lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements et de rassemblements sociaux&nbsp;; cependant, dans les s\u00e9ances de coaching, les questions sont d\u2019autant plus importantes puisqu\u2019elles se r\u00e9v\u00e8lent \u00eatre un outil tr\u00e8s utile pour guider la personne coach\u00e9e dans la recherche de solutions et d\u2019hypoth\u00e8ses adapt\u00e9es \u00e0 ses besoins.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poser des questions \u00e0 la personne que vous coachez vous permet de&nbsp;:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">conna\u00eetre son opinion sur un sujet en particulier&nbsp;;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">identifier les points faibles et les \u00e9ventuelles difficult\u00e9s qu\u2019elle peut rencontrer&nbsp;;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">d\u00e9terminer les solutions aux probl\u00e8mes susceptibles d\u2019appara\u00eetre&nbsp;;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9tablir un climat de confiance pendant la session.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les questions aident la personne coach\u00e9e<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0&nbsp;:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">analyser la situation&nbsp;;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">sortir de sa zone de confort&nbsp;;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9tablir des sc\u00e9narios possibles&nbsp;;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">conna\u00eetre ses capacit\u00e9s et les options qui s\u2019offrent \u00e0 elle.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quel genre de questions est-il judicieux de poser et lesquelles \u00e9viter<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lors des s\u00e9ances de coaching, les questions peuvent devenir votre meilleur alli\u00e9, mais vous devez s\u00e9lectionner celles que vous allez poser. Utilisez des questions ouvertes pour \u00e9viter les r\u00e9ponses \u00ab&nbsp;oui&nbsp;\u00bb et \u00ab&nbsp;non&nbsp;\u00bb et encourager ainsi la personne coach\u00e9e \u00e0 d\u00e9velopper une r\u00e9flexion active.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques-unes des questions qui se sont r\u00e9v\u00e9l\u00e9es tr\u00e8s efficaces&nbsp;:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Celles qui encouragent la r\u00e9flexion sur la mani\u00e8re d\u2019aborder une situation, telles que&nbsp;: \u00ab<\/span><b>&nbsp;quelles sont les \u00e9tapes que vous devez suivre&nbsp;?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;\u00bb<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Celles qui commencent par des mots pour quantifier les faits, par exemple&nbsp;: \u00ab&nbsp;<\/span><b>combien de temps aurez-vous besoin&nbsp;?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;\u00bb<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ou encore : \u00ab<\/span><b>&nbsp;quoi d&rsquo;autre&nbsp;?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;\u00bb<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">car cette question permet de creuser plus profond\u00e9ment dans l&rsquo;analyse.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9vitez de r\u00e9pondre \u00e0 la place de la personne coach\u00e9e, m\u00eame si vous pensez qu\u2019elle prend beaucoup de temps \u00e0 se d\u00e9cider, votre mission en tant que<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">coach est de la guider, par le biais de questions ouvertes, jusqu&rsquo;\u00e0 ce qu&rsquo;elle puisse g\u00e9n\u00e9rer ses propres r\u00e9ponses et tirer des conclusions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il convient d\u2019\u00e9viter les questions&nbsp;:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab<\/span><b>&nbsp;Pourquoi&nbsp;?&nbsp;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bb<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">car cela place la personne coach\u00e9e dans une position d\u00e9fensive puisqu\u2019elle se voit oblig\u00e9e \u00e0 justifier sa r\u00e9action ou sa situation sans apporter de solutions futures&nbsp;;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">qui impliquent un jugement de valeur, telles que&nbsp;\u00ab<\/span><b>&nbsp;quelles sont les failles de cette proposition&nbsp;?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;\u00bb&nbsp;;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">que vous encha\u00eeneriez&nbsp;: chaque chose en son temps, ce n\u2019est qu\u2019une fois apr\u00e8s avoir obtenu une r\u00e9ponse de la personne coach\u00e9e que vous pourrez en poser une autre.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www2.gamelearn.net\/demo-fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-87413\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/banner-corporates-fr-1.jpeg\" alt=\"\" width=\"780\" height=\"438\"><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment inclure les questions ouvertes dans votre session de coaching&nbsp;<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les s\u00e9ances de<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">coaching varient en fonction des personnes impliqu\u00e9es, de la m\u00e9thodologie utilis\u00e9e et de l&rsquo;objectif que vous souhaitez atteindre&nbsp;; cependant, les questions ouvertes peuvent \u00eatre facilement incluses si vous d\u00e9tenez les connaissances ad\u00e9quates.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Maintenant que vous connaissez quelles sont les questions recommand\u00e9es et celles que vous devez \u00e9viter \u00e0 tout prix, le temps est venu de pratiquer et ensuite d\u2019appliquer cela \u00e0 vos s\u00e9ances. Pour ce faire, il est conseill\u00e9 de recourir \u00e0 des m\u00e9thodologies telles que la formation gr\u00e2ce aux simulateurs qui vous permettent de perfectionner vos comp\u00e9tences en exp\u00e9rimentant diff\u00e9rents sc\u00e9narios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe une solution afin de mettre vos connaissances en pratique et d&rsquo;\u00e9viter les erreurs lorsque vous inclurez les questions dans vos s\u00e9ances&nbsp;: <\/span><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/comment-le-serious-game-echo-developpe-t-il-les-competences-dun-bon-coach\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Echo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, le <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">serious game<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de Gamelearn sur le coaching<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">qui propose plusieurs sessions dans lesquelles vous devez aider la personne coach\u00e9e \u00e0 d\u00e9finir ses objectifs, analyser sa situation, explorer les options possibles et concevoir un plan d&rsquo;action lui permettant de surmonter les obstacles et les barri\u00e8res qu\u2019elle trouvera sur son chemin.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois que vous vous \u00eates suffisamment entra\u00een\u00e9, gardez \u00e0 l\u2019esprit qu&rsquo;il est important de ne pas commencer la s\u00e9ance directement par des questions, pour laisser \u00e0 la personne coach\u00e9e un peu de temps pour qu\u2019elle s&rsquo;adapte. Apr\u00e8s l&rsquo;introduction ou juste avant de finaliser la s\u00e9ance sont les moments les plus propices pour mettre en \u0153uvre ce que vous avez appris. Prenez des notes si n\u00e9cessaire et assurez-vous que la personne que vous coachez ait tout le soutien dont elle a besoin, sans interf\u00e9rer pour autant dans ses propres d\u00e9cisions et conclusions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous souhaitez proposer \u00e0 votre \u00e9quipe une formation bas\u00e9e sur le catalogue de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">serious games<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de Gamelearn, dans lequel se trouve Echo, <\/span><a href=\"https:\/\/www2.gamelearn.net\/contacto\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;! <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le coaching, il existe diff\u00e9rentes techniques pour am\u00e9liorer les performances de la personne coach\u00e9e au fur et \u00e0 mesure des sessions et faire en sorte qu\u2019elle atteigne ainsi son potentiel maximum. L&rsquo;un des outils qui favorise la r\u00e9flexion et la prise de d\u00e9cisions sont les questions. Il ne s&rsquo;agit pas de n\u2019importe quelles questions, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":133824,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[142],"tags":[],"class_list":["post-133823","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Coaching : comment poser les bonnes questions \u2705<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Poser les questions indiqu\u00e9es vous aidera \u00e0 faire ressortir le plein potentiel de la personne coach\u00e9e . D\u00e9couvrez comment faire ici !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Coaching : comment poser les bonnes questions \u2705\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Poser les questions indiqu\u00e9es vous aidera \u00e0 faire ressortir le plein potentiel de la personne coach\u00e9e . D\u00e9couvrez comment faire ici !\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Game Strategies\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-20T14:27:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-01T16:19:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/coaching-798x532-1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"798\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"532\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gamelearn Team\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gamelearn Team\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Coaching : comment poser les bonnes questions \u2705","description":"Poser les questions indiqu\u00e9es vous aidera \u00e0 faire ressortir le plein potentiel de la personne coach\u00e9e . D\u00e9couvrez comment faire ici !","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Coaching : comment poser les bonnes questions \u2705","og_description":"Poser les questions indiqu\u00e9es vous aidera \u00e0 faire ressortir le plein potentiel de la personne coach\u00e9e . D\u00e9couvrez comment faire ici !","og_url":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/","og_site_name":"Game Strategies","article_published_time":"2021-05-20T14:27:47+00:00","article_modified_time":"2024-11-01T16:19:43+00:00","og_image":[{"width":798,"height":532,"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/coaching-798x532-1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Gamelearn Team","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Gamelearn Team","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/","name":"Coaching : comment poser les bonnes questions \u2705","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/coaching-798x532-1.jpeg","datePublished":"2021-05-20T14:27:47+00:00","dateModified":"2024-11-01T16:19:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/#\/schema\/person\/ba8bb23a0fcb9db323e5491ea255ae7a"},"description":"Poser les questions indiqu\u00e9es vous aidera \u00e0 faire ressortir le plein potentiel de la personne coach\u00e9e . D\u00e9couvrez comment faire ici !","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/#primaryimage","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/coaching-798x532-1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/coaching-798x532-1.jpeg","width":798,"height":532},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/limportance-de-poser-les-bonnes-questions-pour-accompagner-efficacement-la-personne-coachee\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/inicio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Non classifi\u00e9(e)","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/category\/non-classifiee\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"L&rsquo;importance de poser les bonnes questions pour accompagner efficacement la personne coach\u00e9e"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/#website","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/","name":"Game Strategies","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/#\/schema\/person\/ba8bb23a0fcb9db323e5491ea255ae7a","name":"Gamelearn Team","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5fc7a4184272ac538ad3a7175396848de55d3c6c165113c5acded63cd953840?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5fc7a4184272ac538ad3a7175396848de55d3c6c165113c5acded63cd953840?s=96&d=mm&r=g","caption":"Gamelearn Team"},"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/author\/gamelearn\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133823"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133823\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}