{"id":133811,"date":"2017-11-21T16:25:55","date_gmt":"2017-11-21T15:25:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/blog\/jeux-educatifs-gamification-triomphent-entreprises-francaises\/"},"modified":"2024-11-01T17:19:42","modified_gmt":"2024-11-01T16:19:42","slug":"jeux-educatifs-gamification-triomphent-entreprises-francaises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/fr\/blog\/jeux-educatifs-gamification-triomphent-entreprises-francaises\/","title":{"rendered":"Les jeux \u00e9ducatifs et la gamification triomphent au sein des entreprises fran\u00e7aises"},"content":{"rendered":"<h2>Des organismes tels que BNP Paribas, Saint-Gobain Distribution B\u00e2timent France et l&rsquo;Universit\u00e9 de Lyon nous font partager leurs exp\u00e9riences en mati\u00e8re de gamification et de jeux \u00e9ducatifs pour la formation de leurs salari\u00e9s et \u00e9tudiants<\/h2>\n<p><center><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mvCvIhQ4zVo\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center><\/p>\n<p>Jeux vid\u00e9o\u00a0? Formation\u00a0? Si au premier abord ces deux mots ne semblent pas aller de pair, le fait est que de plus en plus d&rsquo;entreprises ont recours \u00e0 l&rsquo;apprentissage par les jeux vid\u00e9o (<em>game-based learning<\/em>). Dans un contexte de num\u00e9risation et de recherche de nouvelles modalit\u00e9s de formation, les jeux \u00e9ducatifs s&rsquo;imposent comme une alternative efficace, innovante et ludique dans de nombreuses organisations fran\u00e7aises. C&rsquo;est ce que plusieurs d&rsquo;entre elles ont d\u00e9clar\u00e9 lors du r\u00e9cent Gamelearn Annual Event 2017, qui s&rsquo;est tenu \u00e0 Paris le 3\u00a0octobre dernier.<\/p>\n<h2>BNP Paribas\u00a0: Jeux \u00e9ducatifs\u00a0? Ce n\u00b4est pas une question d\u2019\u00e2ge\u00a0!<\/h2>\n<p>Depuis des ann\u00e9es, BNP Paribas, l&rsquo;une des plus grandes banques du monde, est \u00e0 la recherche d&rsquo;alternatives \u00e0 la formation en pr\u00e9sentiel et \u00e0 l&rsquo;<em>e-learning<\/em> classique. Ses employ\u00e9s trouvaient de moins en moins de temps pour se former, leur motivation s&rsquo;estompait\u00a0; et aucune de ces deux solutions ne fonctionnait \u00e0 100\u00a0%. <strong>\u00ab\u00a0La probl\u00e9matique c&rsquo;\u00e9tait cela\u00a0: comment arriver \u00e0 continuer \u00e0 motiver les collaborateurs \u00e0 se former\u00a0\u00bb<\/strong>, explique Christine Thomas-Redon, Responsable de Formation chez BNP Paribas.<\/p>\n<p>C&rsquo;est Gamelearn, soci\u00e9t\u00e9 leader de la formation en entreprise \u00e0 l&rsquo;aide de jeux vid\u00e9o, qui lui a fourni la solution, gr\u00e2ce \u00e0 ses jeux \u00e9ducatifs, qui font appel \u00e0 des comp\u00e9tences transversales (justement ce que BNP Paribas recherchait) telles que la n\u00e9gociation, la productivit\u00e9, la gestion du temps, le service clients ou la communication efficace. Actuellement, une centaine d&#8217;employ\u00e9s de cette banque suit le cours <a href=\"https:\/\/game-learn.com\/serious-games-formation-dentreprise\/serious-game-leadership-et-gestion-dequipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pacific<\/a>, un jeu \u00e9ducatif sur le leadership et la gestion d\u2019\u00e9quipes. \u00ab\u00a0J&rsquo;ai trouv\u00e9 que cette possibilit\u00e9 de se former \u00e9tait sans doute celle que j&rsquo;avais toujours cherch\u00e9e\u00a0\u00bb, r\u00e9sume Christine Thomas-Redon.<\/p>\n<p><center><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/wYAqiZPasuM\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center><\/p>\n<p>BNP Paribas n&rsquo;a rencontr\u00e9 aucun probl\u00e8me pour la mise en \u0153uvre de la formation. Christine Thomas-Redon souligne \u00ab\u00a0qu\u2019on apprend mieux quand on s&rsquo;amuse\u00a0\u00bb et que depuis qu&rsquo;ils ont p\u00e9n\u00e9tr\u00e9 dans le monde du jeu \u00e9ducatif, les employ\u00e9s \u00e9voluent naturellement dans ce format. L&rsquo;\u00e2ge ne pose pas de probl\u00e8me non plus, car m\u00eame les plus de 60 ans ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9duits et motiv\u00e9s par les jeux vid\u00e9o. <strong>\u00ab\u00a0C\u2019est presque une esp\u00e8ce de relation naturelle \u00e0 cet apprentissage, pour des gens qui ne sont pas natifs de jeux vid\u00e9o. Ce n&rsquo;est pas une question d&rsquo;\u00e2ge\u00a0\u00bb<\/strong>, d\u00e9clare Christine Thomas-Redon.<\/p>\n<h2>Saint-Gobain Distribution\u00a0: \u00ab\u00a0Beaucoup de r\u00e9ussite et beaucoup de retours positifs\u00a0\u00bb<\/h2>\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise Saint-Gobain Distribution B\u00e2timent France, premier distributeur mondial de mat\u00e9riaux de construction, a \u00e9galement rejoint cette ann\u00e9e la formation \u00e0 base de jeux vid\u00e9o. Dans son cas, il s&rsquo;agissait de proposer quelque chose de moderne, dynamique et interactif qui renforcerait la transformation num\u00e9rique et servirait \u00e0 fournir des instruments utiles et pratiques \u00e0 ses employ\u00e9s. <strong>\u00ab\u00a0C&rsquo;est un moyen pour nous de proposer quelque chose de ludique, et aussi de moderne pour entrer dans l&rsquo;\u00e8re du digital\u00a0\u00bb<\/strong>, explique Sabrina Robin, Coordinatrice CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) \u00e0 Campus Pro, le centre de formation interne de Saint-Gobain.<\/p>\n<p>L&rsquo;entreprise a opt\u00e9 pour le jeu \u00e9ducatif <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/fr\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Merchants<\/a>, qui porte sur la n\u00e9gociation et la r\u00e9solution de conflits. Saint-Gobain souhaitait renforcer de mani\u00e8re innovante l&rsquo;une des comp\u00e9tences cl\u00e9s de l&rsquo;entreprise\u00a0: la comp\u00e9tence commerciale. <strong>\u00ab\u00a0Vraiment on apprend des techniques de n\u00e9gociation, qui nous servent \u00e0 la fois dans notre quotidien, vie priv\u00e9e et vie professionnelle\u00a0\u00bb<\/strong>, affirme Sabrina Robin.<\/p>\n<p>Les employ\u00e9s de Saint-Gobain soulignent eux-m\u00eames les nombreuses vertus des jeux \u00e9ducatifs\u00a0: une saine concurrence avec d&rsquo;autres coll\u00e8gues, un feedback personnalis\u00e9 et la possibilit\u00e9 de s&rsquo;exercer gr\u00e2ce au simulateur. \u00ab\u00a0On apprend mieux en s\u00b4amusant, \u00e7a, c\u00b4est une r\u00e9alit\u00e9\u00a0\u00bb, affirme sans h\u00e9sitation Ilham Gaoui, chef d\u00b4agence chez Saint-Gobain. \u00ab\u00a0Les comp\u00e9tences qu\u00b4on a pu acqu\u00e9rir on les met plus facilement en pratique, rapidement, et de fa\u00e7on p\u00e9renne\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p><center><\/center><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>Universit\u00e9 de Lyon\u00a0: \u00ab\u00a0un c\u00f4t\u00e9 d&rsquo;innovation et plaisir du jeu avec un vrai contenu de formation derri\u00e8re\u00a0\u00bb<\/h2>\n<p>Le succ\u00e8s des jeux \u00e9ducatifs ne se limite pas aux entreprises, il s&rsquo;\u00e9tend aussi aux universit\u00e9s et aux institutions sportives. Olivier Nier, Ma\u00eetre de conf\u00e9rences \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 Claude Bernard Lyon 1 et Pr\u00e9sident de l\u00b4Institut Formation Entra\u00eeneurs Rugby (IFER), a mis\u00e9 lui aussi sur Pacific pour former les \u00e9tudiants et les entra\u00eeneurs de rugby au leadership et \u00e0 la gestion d&rsquo;\u00e9quipes. <strong>\u00ab\u00a0Pacific a un c\u00f4t\u00e9 d&rsquo;innovation et plaisir du jeu qui les s\u00e9duit, avec un vrai contenu de formation derri\u00e8re\u00a0\u00bb<\/strong>, souligne Olivier Nier.<\/p>\n<p><center><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aB2pXoL6T7k\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center><\/p>\n<p>Olivier Nier \u00e9tait lui aussi \u00e0 la recherche d&rsquo;une formation capable d&rsquo;accrocher et de s\u00e9duire et pouvant \u00eatre suivie sur toute sorte de dispositifs (ordinateur, tablette et mobile). Il souhaitait aussi quelque chose de plus dynamique, interactif et moderne. \u00ab\u00a0La forme, c&rsquo;est le fond qui remonte \u00e0 la surface\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Olivier Nier en citant Victor Hugo. <strong>\u00ab\u00a0De ce point de vue, Gamelearn a vraiment une d\u00e9marche produit qui me semble correspondre aux besoins actuels\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p><center><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mvCvIhQ4zVo\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center><\/p>\n<blockquote><p><em>Ci-dessus, la table ronde organis\u00e9e lors du Gamelearn Annual Event 2017, qui s&rsquo;est tenu \u00e0 Paris le 3\u00a0octobre dernier, avec la participation de BNP Paribas et de l&rsquo;Universit\u00e9 de Lyon.<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des organismes tels que BNP Paribas, Saint-Gobain Distribution B\u00e2timent France et l&rsquo;Universit\u00e9 de Lyon nous font partager leurs exp\u00e9riences en mati\u00e8re de gamification et de jeux \u00e9ducatifs pour la formation de leurs salari\u00e9s et \u00e9tudiants Jeux vid\u00e9o\u00a0? 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