Ce que le rugby peut nous apprendre sur le leadership
Juan Tinoco possède une grande expérience à la tête d’équipes en tant que professionnel dans la gestion des personnes et du développement des talents mais il joue aussi depuis longtemps au rugby comme passe-temps. Le sport collectif, en fait, a servi de métaphore à de nombreux auteurs pour illustrer les relations entre les gens au […]
Les meilleures phrases de leadership de nos contemporains
Le leadership est une compétence abstraite qui varie selon les gens. Cependant, la plupart des personnes sont conscientes de son importance lorsqu’il s’agit de mettre en place des projets et d’atteindre des objectifs au sein d’une équipe. Pour vous inspirer, veuillez trouver ci-dessous 10 phrases de leaders contemporains que nous avons sélectionnées pour vous : 1. […]
Comment l’engagement de vos employés affecte les résultats de votre entreprise
L’engagement des salariés est traditionnellement considéré comme une question liée aux ressources humaines. Cependant, les entreprises l’adoptent de plus en plus comme une stratégie commerciale car son impact sur les bénéfices et la productivité est indéniable. Il est possible que vous vous demandiez en quoi consiste cet engagement exactement. En résumé, c’est l’approche que les […]
Les 4 piliers de la définition du leadership
Définir le leadership peut parfois nous amener sur un terrain doté de certaines connotations négatives telles que : Voilà pourquoi il convient de transmettre cette définition du leadership aux équipes dirigeantes en mettant l’accent sur l’aspect humain et en gardant à l’esprit qu’il doit reposer sur quatre piliers fondamentaux : 1.Transparence au niveau du leadership […]
Apollo-Optik utilise un serious game pour encourager ses gérants à assumer le rôle de leader
Apollo-Optik est une entreprise allemande d’optique qui fait partie du groupe Grandvision. Fondée en 1972, Apollo a fixé son siège dans la ville bavaroise de Schwabach. Avec plus de 850 magasins, Apollo est le plus grand détaillant du secteur optique en Allemagne. L’objectif : offrir de nouvelles formes d’apprentissage du leadership Il existe plus de […]
Packt Publishing renforce son leadership technologique grâce au jeu vidéo Pacific
Packt Publishing, entreprise d’envergure internationale dont le siège est à Birmingham, au Royaume-Uni, se consacre à la publication sur demande de livres technologiques. Fondée en 2004, elle est aujourd’hui l’un des grands leaders du secteur. Ses didacticiels, guides, livres spécialisés, livres numériques, vidéos et cours pour les professionnels des technologies de l’information (TI) sont distribués […]
Les 5 principes du leadership que vous devriez connaître avant de devenir chef
La gestion d’une équipe s’avère complexe. Au-delà de vos connaissances techniques, vous serez amené(e) en votre qualité de cadre à traiter avec d’autres personnes et serez finalement confronté(e) à une pluralité de besoins, attentes et personnalités. Lorsque nous parlons de leadership, il est conseillé de suivre une progression de l’intérieur vers l’extérieur. Le chef potentiel […]
Coca-Cola FEMSA forme 850 employés en leadership grâce à un jeu vidéo
Coca-Cola FEMSA est la plus grande entreprise de mise en bouteilles publique du système Coca-Cola au monde. Depuis son siège au Mexique, elle opère dans dix pays, possède 64 usines et répond chaque jour à la demande de plus de 381 millions de personnes. Grâce à ses 2,8 millions de points de vente et ses […]
Sonepar utilise le serious game Pacific pour former des centaines d’employés de 16 pays
Sonepar est leader mondial de la distribution de produits électriques dans le domaine du B2B. L’entreprise, fondée en France en 1969 et aujourd’hui implantée dans 44 pays, compte plus de 46 000 collaborateurs et dégage un chiffre d’affaires annuel de 21 milliards d’euros. Sa mission : identifier et sélectionner les produits électriques dont ses clients […]
BCD Travel utilise un serious game pour former ses employés au leadership
BCD Travel est une société qui se consacre à la gestion des voyages d’affaires. Sa mission est de proposer aux entreprises un service de qualité qui procure à leurs employés un sentiment de sécurité et améliore leur productivité lors de leurs déplacements professionnels. Avec 13 500 employés dans 109 pays, l’entreprise a réalisé en 2017 […]
