Les 4 principales différences entre la gamification et les serious games dans l’e-learning
L’e-learning a eu une évolution fulgurante et les jeux s’utilisent désormais pour engager les apprenants en ligne, les encourager à avoir du succès et les aider à découvrir leur potentiel maximum. Analysons à présent les différences qui existent entre l’apprentissage réalisé grâce à la gamification et aux serious games (jeux sérieux). La gamification se compose […]
5 exemples d’outils de gamification qui améliorent la sélection du personnel
Vous avez peut-être déjà entendu parler de la gamification avant, sachant que des composants ludiques ont déjà été utilisés dans les formations ainsi que dans les départements des RH depuis plusieurs années maintenant. Des entreprises comme Google, Coca-Cola et Iberia utilisent ces outils qui se sont imposés comme l’un des phénomènes les plus importants ces […]
5 articles à lire sur la gamification
La gamification est une technique d’apprentissage qu’utilisent de plus en plus les secteurs de l’éducation et les entreprises de tout type d’industrie. Cette tendance offre de multiples avantages et permet d’obtenir de meilleurs résultats que les méthodes d’apprentissage traditionnelles. Les outils gamifiés rendent le contenu plus attrayant, motivent davantage les utilisateurs, renforcent les compétences et […]
Gamification : les 6 articles que vous devez lire
La gamification est un terme à la mode dans le monde de l’enseignement et des entreprises. Mais, savez-vous vraiment de quoi il s’agit ? En connaissez-vous des exemples significatifs ? Si vous avez encore des doutes, lisez ces 6 articles et découvrez les toutes dernières tendances en matière de gamification. 1 – Le meilleur guide pas-à-pas pour comprendre […]
Le meilleur guide pas à pas pour comprendre la gamification
La gamification est devenue l’un des phénomènes majeurs du monde de l’enseignement et des entreprises. Si Deloitte la mentionnait comme l’une des 10 tendances pour l’année 2012, le dictionnaire Oxford l’avait déjà ajoutée à ses entrées dès 2011. Depuis lors, elle n’a cessé de croître. Aujourd’hui, la plupart des institutions et des entreprises ne se demandent […]
Comment la gamification de la formation stimule l’innovation dans les entreprises
Quand nous parlons de « gamification de la formation », nous faisons référence à l’utilisation de mécaniques et d’éléments de jeu dans des environnements autres que ludiques, dans un objectif d’apprentissage. La gamification en entreprise permet d’acquérir des habitudes et d’atteindre des objectifs. Il s’agit en d’autres termes d’un système révolutionnaire pour le développement du talent. La […]
Gamelearn, l’apprentissage devenu aventure
Ce post est un extrait de l’article « Gamelearn, l’apprentissage devenu aventure », paru dans Serious Games par Vadejuegos le 24 septembre 2013. Auteur : Ibrahim Jabary, CEO de Gamelearn. L’explosion de la gamification nous permet de comprendre que tout ou presque peut se transformer en jeu vidéo, y compris dans le monde de entreprise. De plus en plus de […]
Faux mythes sur la gamification
1. La gamification ne fonctionne pas Bien sûr, certains programmes de gamification ne fonctionnent pas, mais cela ne signifie pas qu’ils soient intrinsèquement défectueux. Lorsque les programmes sont correctement mis en œuvre, les entreprises peuvent obtenir des résultats comme ceux de Gamelearn avec ses produits de game-based learning. La gamification est morte Affirmer que la […]
1er avril, au travail dans la bonne humeur
Ce 1er avril commémore le Jour international de la blague au travail. De nombreuses entreprises se sont jointes avec enthousiasme à cette initiative mondiale, devenue le « jour de… » depuis 1996. Un sympathique évènement qui, après quelques 20 années d’existence, est l’excuse parfaite pour proposer un peu d’amusement au bureau. De plus, dans certains pays, cette journée […]
La gamification de la formation comme antidote contre le manque de motivation
L’émergence de la gamification dans la formation d’entreprise est devenue une solution à l’un des grands problèmes que l’entreprise actuelle doit affronter : le manque de motivation des travailleurs. Et en l’absence de motivation, surgissent de nouvelles préoccupations : manque d’implication, attitude négative, conformisme, baisse de la productivité personnelle, dégradation de l’environnement de travail… Voilà pourquoi la […]
