{"id":152241,"date":"2025-07-07T11:42:05","date_gmt":"2025-07-07T09:42:05","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/?p=152241"},"modified":"2025-07-29T13:02:08","modified_gmt":"2025-07-29T11:02:08","slug":"cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto vale o c\u00f3mo se mide una hora de formaci\u00f3n gamificada?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En los informes de formaci\u00f3n de muchas organizaciones sigue apareciendo una m\u00e9trica aparentemente objetiva: <\/span><b>horas de formaci\u00f3n impartidas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Pero \u00bfrealmente todas las horas valen lo mismo? \u00bfEs equiparable una hora viendo un PowerPoint a una hora resolviendo retos, tomando decisiones y recibiendo feedback inmediato? La respuesta es clara: no. Y aqu\u00ed es donde la formaci\u00f3n gamificada redefine por completo el valor del tiempo dedicado al aprendizaje.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este art\u00edculo vamos m\u00e1s all\u00e1 del reloj. Exploramos c\u00f3mo medir una hora de formaci\u00f3n desde el impacto, el compromiso y la transferencia de habilidades. Ver\u00e1s por qu\u00e9 <\/span><b>una hora gamificada puede valer m\u00e1s que varias horas tradicionales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y c\u00f3mo plataformas como<\/span><a href=\"https:\/\/gamestrategies.io\"> <b>Game Strategies<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> lo hacen medible, rentable y sostenible.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 entendemos por una hora de formaci\u00f3n tradicional?<\/b><\/h2>\n<h3><b>La medici\u00f3n basada en tiempo: origen y limitaciones<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hist\u00f3ricamente, la formaci\u00f3n se ha medido en funci\u00f3n del tiempo: una clase, un seminario, una jornada. Esta l\u00f3gica se traslad\u00f3 al mundo digital, donde muchas plataformas miden el aprendizaje por horas lectivas, duraci\u00f3n de los m\u00f3dulos o v\u00eddeos consumidos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">El problema es que <\/span><b>el tiempo no garantiza impacto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Podemos pasar una hora frente a una pantalla sin haber aprendido nada significativo. La \u00abhora de formaci\u00f3n\u00bb tradicional mide exposici\u00f3n, pero no asimilaci\u00f3n, retenci\u00f3n ni aplicaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><b>El modelo de horas lectivas en plataformas eLearning convencionales<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este enfoque, una hora de formaci\u00f3n equivale a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ver un v\u00eddeo de 60 minutos o leer un texto largo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Completar un test de opci\u00f3n m\u00faltiple tras la lectura.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pasar un tiempo definido en la plataforma.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero no se mide:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si el usuario estuvo realmente atento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si lo que aprendi\u00f3 se traduce en habilidades pr\u00e1cticas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si recuerda lo aprendido tras d\u00edas o semanas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, <\/span><b>la hora se convierte en una m\u00e9trica administrativa, no transformacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfCu\u00e1nto se retiene realmente en una hora de formaci\u00f3n pasiva?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estudios sobre la curva del olvido indican que en contexto pasivos (ver, leer, escuchar), el nivel de retenci\u00f3n puede caer por debajo del 20\u202f% tras una semana. Esto significa que, tras una hora tradicional, solo una m\u00ednima parte del contenido permanece en la memoria a largo plazo, pues no se han activado mecanismos clave como la atenci\u00f3n activa, la emoci\u00f3n, la repetici\u00f3n y el contexto real.<\/span><\/p>\n<h2><b>Qu\u00e9 hace diferente a una hora de formaci\u00f3n gamificada<\/b><\/h2>\n<h3><b>La diferencia entre duraci\u00f3n e impacto<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En formaci\u00f3n gamificada, una hora no se mide por su extensi\u00f3n cronol\u00f3gica, sino por la <\/span><b>densidad de impacto formativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Puede durar solo 40 minutos, pero si el alumno interact\u00faa, toma decisiones, se equivoca y recibe feedback, \u00a1el aprendizaje puede ser superior al de dos horas tradicionales!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La gamificaci\u00f3n transforma la forma de aprender:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">De la memorizaci\u00f3n a la experimentaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">De la pasividad al protagonismo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Del contenido estandarizado al reto personalizado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Participaci\u00f3n activa vs. consumo de contenido<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En una hora gamificada, el usuario no solo \u201cconsume\u201d contenido; <\/span><b>act\u00faa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cada acci\u00f3n tiene consecuencias dentro del entorno de aprendizaje, lo que estimula un aprendizaje activo, emocional y voluntario. Esto no solo aumenta la retenci\u00f3n, sino que acelera la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica en el mundo real.<\/span><\/p>\n<h3><b>Factores que enriquecen el aprendizaje en menos tiempo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos elementos multiplican el valor de la hora formativa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Narrativa envolvente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que contextualiza decisiones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Simulaciones y retos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que requieren aplicar conocimientos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recompensas inmediatas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como puntos, insignias o niveles.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Feedback en tiempo real<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que corrige errores al instante.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Repetici\u00f3n espaciada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que refuerza las conexiones mentales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>C\u00f3mo se mide el valor de una experiencia formativa gamificada<\/b><\/h2>\n<h3><b>Indicadores de engagement y participaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se monitorizan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tiempo activo en la actividad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nivel de consecuci\u00f3n de objetivos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Frecuencia de participaci\u00f3n en retos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Net Promoter Score del aprendizaje.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas m\u00e9tricas cuantifican m\u00e1s que exposici\u00f3n: representan <\/span><b>intensidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>compromiso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><b>Cambios de comportamiento observables<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El verdadero valor no est\u00e1 en lo aprendido, sino en c\u00f3mo se aplica. Se mide a trav\u00e9s de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Habilidades ejecutadas en simuladores.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluaciones pr\u00e1cticas con resultados comparables a situaciones reales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comparativa de rendimiento antes y despu\u00e9s del contenido gamificado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Transferencia al puesto de trabajo o vida real<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El impacto se evidencia en:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducir errores operativos o incidencias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumentar ventas, eficiencia o satisfacci\u00f3n del cliente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejoras en indicadores como NPS, tiempo de respuesta o calidad percibida.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>M\u00e9tricas cualitativas frente a m\u00e9tricas cuantitativas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se combinan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Datos cuantitativos: ejecuci\u00f3n, velocidad, niveles alcanzados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Datos cualitativos: encuestas, entrevistas, testimonios sobre el cambio de pr\u00e1ctica.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este enfoque hol\u00edstico ofrece una visi\u00f3n completa del rendimiento formativo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 una hora con Game Strategies puede valer m\u00e1s?<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/gamestrategies.io\"><b>Game Strategies<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> est\u00e1 dise\u00f1ada para maximizar la <\/span><b>productividad cada minuto invertido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, integrando todo lo anterior en una soluci\u00f3n efectiva:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>M\u00e9tricas de impacto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: mide desde acciones y simulaciones hasta indicadores operativos (ventas, reducci\u00f3n de errores, satisfacci\u00f3n).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Feedback autom\u00e1tico inteligente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: comentarios personalizados al momento basados en decisiones y rendimiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Repetici\u00f3n espaciada y gamificaci\u00f3n continua<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: sin caer en la monoton\u00eda, refuerza los aprendizajes esenciales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Simuladores realistas y escenarios ramificados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cada hora implica decisiones din\u00e1micas, emociones y consecuencias reales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Analytics integrados con KPIs corporativos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: vincula el tiempo de formaci\u00f3n con resultados reales de negocio, demostrando ROI.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, <\/span><b>una hora gamificada con Game Strategies<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no solo forma; <\/span><b>transforma<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, porque est\u00e1 dise\u00f1ada para provocar cambio y demostrarlo con datos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Conclusi\u00f3n<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La hora de formaci\u00f3n ya no se mide por su duraci\u00f3n, sino por su <\/span><b>capacidad de generar cambio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En un entorno donde el tiempo es limitado y el resultado indispensable, <\/span><b>la formaci\u00f3n gamificada ofrece m\u00e1s valor con menos tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si buscas una soluci\u00f3n que convierta cada minuto de entrenamiento en una inversi\u00f3n visible, medible y efectiva, <\/span><b>visita<\/b><a href=\"https:\/\/gamestrategies.io\"> <b>Game Strategies<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Descubre c\u00f3mo convertir una hora en un motor de transformaci\u00f3n real.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los informes de formaci\u00f3n de muchas organizaciones sigue apareciendo una m\u00e9trica aparentemente objetiva: horas de formaci\u00f3n impartidas. Pero \u00bfrealmente todas las horas valen lo mismo? \u00bfEs equiparable una hora viendo un PowerPoint a una hora resolviendo retos, tomando decisiones y recibiendo feedback inmediato? La respuesta es clara: no. Y aqu\u00ed es donde la formaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":152242,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[369],"tags":[],"class_list":["post-152241","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfCu\u00e1nto vale o c\u00f3mo se mide una hora de formaci\u00f3n gamificada?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfCu\u00e1nto rinde realmente una hora de formaci\u00f3n gamificada frente a la tradicional? Descubre c\u00f3mo se mide su impacto, qu\u00e9 factores inciden y por qu\u00e9 su valor supera lo cuantitativo con Game Strategies.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfCu\u00e1nto vale o c\u00f3mo se mide una hora de formaci\u00f3n gamificada?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfCu\u00e1nto rinde realmente una hora de formaci\u00f3n gamificada frente a la tradicional? Descubre c\u00f3mo se mide su impacto, qu\u00e9 factores inciden y por qu\u00e9 su valor supera lo cuantitativo con Game Strategies.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Game Strategies\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-07T09:42:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-29T11:02:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CUANTO-VALE-UNA-HORA-DE-FORMACION-GAMIFICADA.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lucas Genoves\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lucas Genoves\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfCu\u00e1nto vale o c\u00f3mo se mide una hora de formaci\u00f3n gamificada?","description":"\u00bfCu\u00e1nto rinde realmente una hora de formaci\u00f3n gamificada frente a la tradicional? Descubre c\u00f3mo se mide su impacto, qu\u00e9 factores inciden y por qu\u00e9 su valor supera lo cuantitativo con Game Strategies.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfCu\u00e1nto vale o c\u00f3mo se mide una hora de formaci\u00f3n gamificada?","og_description":"\u00bfCu\u00e1nto rinde realmente una hora de formaci\u00f3n gamificada frente a la tradicional? Descubre c\u00f3mo se mide su impacto, qu\u00e9 factores inciden y por qu\u00e9 su valor supera lo cuantitativo con Game Strategies.","og_url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/","og_site_name":"Game Strategies","article_published_time":"2025-07-07T09:42:05+00:00","article_modified_time":"2025-07-29T11:02:08+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":600,"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CUANTO-VALE-UNA-HORA-DE-FORMACION-GAMIFICADA.png","type":"image\/png"}],"author":"Lucas Genoves","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Lucas Genoves","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/","name":"\u00bfCu\u00e1nto vale o c\u00f3mo se mide una hora de formaci\u00f3n gamificada?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CUANTO-VALE-UNA-HORA-DE-FORMACION-GAMIFICADA.png","datePublished":"2025-07-07T09:42:05+00:00","dateModified":"2025-07-29T11:02:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/e2f304bdaa1f57fc091e4cc8e2b170ca"},"description":"\u00bfCu\u00e1nto rinde realmente una hora de formaci\u00f3n gamificada frente a la tradicional? Descubre c\u00f3mo se mide su impacto, qu\u00e9 factores inciden y por qu\u00e9 su valor supera lo cuantitativo con Game Strategies.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/#primaryimage","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CUANTO-VALE-UNA-HORA-DE-FORMACION-GAMIFICADA.png","contentUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CUANTO-VALE-UNA-HORA-DE-FORMACION-GAMIFICADA.png","width":1024,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuanto-vale-o-como-se-mide-una-hora-de-formacion-gamificada\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Formaci\u00f3n","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/category\/formacion\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u00bfCu\u00e1nto vale o c\u00f3mo se mide una hora de formaci\u00f3n gamificada?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#website","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/","name":"Game Strategies","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/e2f304bdaa1f57fc091e4cc8e2b170ca","name":"Lucas Genoves","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bab1c6cc981716b93107fdcfce0a429cc1ce8459a5b2cb63830b0d270c163256?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bab1c6cc981716b93107fdcfce0a429cc1ce8459a5b2cb63830b0d270c163256?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lucas Genoves"},"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/author\/lucas-genoves\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152241\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}