{"id":128483,"date":"2023-02-07T16:31:31","date_gmt":"2023-02-07T15:31:31","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/como-abordar-la-formacion-en-competencias-tecnicas-desde-rr-hh\/"},"modified":"2025-07-25T11:07:17","modified_gmt":"2025-07-25T09:07:17","slug":"como-abordar-la-formacion-en-competencias-tecnicas-desde-rr-hh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/como-abordar-la-formacion-en-competencias-tecnicas-desde-rr-hh\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo abordar la formaci\u00f3n en competencias t\u00e9cnicas desde RR. HH.?"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Vivimos en un mundo cada vez m\u00e1s dependiente de la automatizaci\u00f3n y las herramientas asociadas a ella. Las nuevas tecnolog\u00edas y otras innovaciones permiten a individuos y empresas optimizar su trabajo diario, realizando una serie de actividades con menos esfuerzo. Adem\u00e1s, contar con este tipo de herramientas tambi\u00e9n es un factor que motiva a muchos empleados a formarse y mejorar sus capacidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por otro lado, es igualmente importante evaluar los distintos tipos de herramientas y modalidades de formaci\u00f3n disponibles para los empleados. Nos referimos, por ejemplo, a m\u00f3dulos <em>online<\/em>, sesiones presenciales, v\u00eddeos o libros electr\u00f3nicos. Cada una de estas herramientas puede utilizarse para ense\u00f1ar competencias espec\u00edficas de la empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Una vez seleccionadas las modalidades y herramientas, <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/directores-recursos-humanos-apuestan-por-formacion-flexible\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">los responsables de RR. HH. pueden planificar el desarrollo de habilidades t\u00e9cnicas de distintas formas<\/a>, seg\u00fan la elecci\u00f3n de horarios, del tama\u00f1o de los grupos o del m\u00e9todo m\u00e1s adecuado para evaluar los resultados de la formaci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfA qu\u00e9 nos referimos cuando hablamos de habilidades t\u00e9cnicas o <em>hard skills<\/em>?<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Las competencias t\u00e9cnicas, tambi\u00e9n conocidas como <em><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/soft-skills-contra-hard-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hard skills<\/a><\/em>, son un conjunto de conocimientos y capacidades adquiridos a trav\u00e9s del estudio o la experiencia y que permiten realizar una labor o profesi\u00f3n. En otras palabras, son necesarias para realizar tareas espec\u00edficas en un puesto de trabajo y, por eso, se diferencian de las <em><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/hay-que-trabajar-en-las-soft-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">soft skills<\/a><\/em>. Es frecuente que las empresas busquen estas competencias cuando contratan a nuevos empleados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Algunos ejemplos de <em>hard skills<\/em> son:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Competencias inform\u00e1ticas: se trata de conocimientos de <em>software<\/em>, <em>hardware<\/em> y tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. Incluyen conocimientos de programaci\u00f3n, dise\u00f1o web, gesti\u00f3n de bases de datos, redes y seguridad inform\u00e1tica.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Competencias de producci\u00f3n: son aquellas relacionadas con la elaboraci\u00f3n de bienes de consumo y la producci\u00f3n industrial.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Competencias financieras: son las relacionadas con la gesti\u00f3n de las finanzas, como la elaboraci\u00f3n de presupuestos, la contabilidad o la gesti\u00f3n de inversiones.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Competencias de marketing: son las utilizadas para promocionar productos o servicios. Incluyen, por ejemplo, competencias asociadas al marketing digital, al marketing de contenidos o a las estrategias globales de posicionamiento en el mercado.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Competencias de venta: son habilidades para vender productos o servicios. Incluyen competencias en venta directa o televenta.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comprender las habilidades <em>hard<\/em><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En un ejemplo hipot\u00e9tico, una persona que ha estudiado y se ha especializado en un campo espec\u00edfico y tiene muchos a\u00f1os de experiencia, se considera un profesional con <em>hard skills<\/em> que garantizan los conocimientos para desarrollar las actividades requeridas en un departamento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\">\r\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">https:\/\/twitter.com\/RevalorandoM\/status\/1163612240140013568<\/div>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sin embargo, la especializaci\u00f3n del profesional y la competencia en su funci\u00f3n ya no bastan para garantizar la calidad y el mantenimiento de sus relaciones y de su rutina laborales. Por eso, es esencial un proceso de formaci\u00f3n continua personalizado, que se adapte al entorno del profesional, para que pueda desarrollarse.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El Editor, una herramienta ideal para trabajar las <em>hard skills<\/em><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La herramienta de autor de Gamelearn, el Editor, permite a las empresas crear cursos en forma de videojuegos, o <em>game-based learning<\/em>, con una personalizaci\u00f3n que se adapta a las necesidades de todos los perfiles profesionales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/editor-herramienta-autoria-ejemplos-uso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Editor<\/a> favorece la creaci\u00f3n de formaciones de calidad, con bajo coste, a medida y escalables, al tiempo que garantiza el tiempo y el compromiso necesarios para que la empresa planifique y gestione otras actividades de su programa formativo. En definitiva, una herramienta como el Editor ayuda a optimizar el desarrollo del talento interno de las organizaciones, estimulando el engagement de los empleados y contribuyendo de manera eficaz a la consecuci\u00f3n de los objetivos formativos y de negocio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\r\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=8s5JRROfX6E<\/div>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Aparte de la opci\u00f3n de crear <em>serious games<\/em> a medida, Gamelearn tambi\u00e9n ofrece, en su cat\u00e1logo videojuegos formativos listos para jugar, algunos centrados en competencias <em>hard<\/em>, como <strong>Crypto<\/strong>, que se acerca a los conocimientos b\u00e1sicos sobre ciberseguridad; la serie <strong>Lumi\u00e8re<\/strong>, sobre t\u00e9cnicas de prospecci\u00f3n de ventas; o <strong>Classified<\/strong>, un juego que aborda la normativa sobre protecci\u00f3n de datos. \u00a1No te pierdas toda la oferta disponible!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-107226\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Banner-catalog-1-ES-635x357.png\" alt=\"Cat\u00e1logo de serious games de Gamelearn\" \/><\/a><\/figure>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vivimos en un mundo cada vez m\u00e1s dependiente de la automatizaci\u00f3n y las herramientas asociadas a ella. 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