{"id":128389,"date":"2021-12-22T16:43:41","date_gmt":"2021-12-22T15:43:41","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/"},"modified":"2025-07-25T07:49:28","modified_gmt":"2025-07-25T05:49:28","slug":"5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/","title":{"rendered":"5 pasos para optimizar tu inversi\u00f3n en formaci\u00f3n corporativa y hacer brillar al departamento de RR.HH."},"content":{"rendered":"\r\n<p>Hace poco, Cuatrecasas, Peoplematters y ORH presentaron el informe <em><a href=\"https:\/\/cyb.observatoriorh.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tendencias de compensaci\u00f3n y beneficios en el mundo h\u00edbrido<\/a><\/em>, donde exploran las implicaciones que la econom\u00eda global vigente y el talento disperso tienen para las empresas, especialmente para el dise\u00f1o de sus pol\u00edticas retributivas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Entre las tendencias detectadas, mencionan el valor del aprendizaje continuo y c\u00f3mo la inversi\u00f3n de las organizaciones en \u00e9ste puede traer muchos beneficios, entre ellos:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Adecuar las competencias presentes para adelantarse a las futuras.<\/li>\r\n<li>Propiciar ecosistemas de conocimiento que atraigan talento innovador.<\/li>\r\n<li>Reforzar la compensaci\u00f3n total del empleado por la v\u00eda del desarrollo.<\/li>\r\n<li>Expresar el compromiso con el futuro de cada empleado<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Esta referencia al<em> lifelong learning<\/em> y a la alta consideraci\u00f3n que le otorgan los empleados es cada vez m\u00e1s frecuente. Otro ejemplo se encuentra en el informe de LinkedIn Caracter\u00edsticas del mercado laboral desde el inicio de la pandemia, citado desde el <a href=\"https:\/\/www.amedirh.com.mx\/blogrh\/recursos-humanos\/2022-que-es-lo-que-mas-valoran-los-mexicanos-en-un-empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">blog de Amedirh<\/a>, donde se hace hincapi\u00e9 en el hecho de que \u201clos profesionales invierten tiempo y energ\u00eda en su desarrollo personal y profesional para gestionar los cambios\u201d de los \u00faltimos meses pand\u00e9micos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Optimiza la inversi\u00f3n en capacitaci\u00f3n dentro de tu empresa<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Teniendo en cuenta el elevado valor que la mayor\u00eda de los profesionales otorga a la formaci\u00f3n que reciben de sus empleadores, es evidente los departamentos de RR. HH. deber\u00edan aprovecharlo para promoverla y, as\u00ed, ganar relevancia dentro de sus respectivas compa\u00f1\u00edas. Pero \u00bfc\u00f3mo aprovechar al m\u00e1ximo esa inversi\u00f3n? Toma nota de estos cinco pasos:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Apuesta por la formaci\u00f3n online<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La formaci\u00f3n virtual, adem\u00e1s de convertirse en la \u00fanica modalidad disponible cuando las restricciones sanitarias derivadas de la pandemia del Coronavirus han sido m\u00e1s estrictas, trae numerosas <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/por-que-la-formacion-online-es-rentable-y-eficiente-para-las-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ventajas para las organizaciones<\/a>. Principalmente, ahorra los gastos asociados a la presencia f\u00edsica de los formadores, adem\u00e1s de los costes de traslado de los alumnos, si son necesarios, o del acondicionamiento y recursos del aula.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Por otro lado, el<em> e-learning <\/em>permite llegar a m\u00e1s alumnos, gracias a que el aforo en las plataformas de formaci\u00f3n <em>online<\/em> no suele estar limitado y es posible acceder a ellas desde cualquier lugar que tenga conexi\u00f3n a internet, con suerte, utilizando todo tipo de dispositivos (PC, <em>tablet<\/em> o m\u00f3vil).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Ases\u00f3rate con profesionales de la formaci\u00f3n digital, si es necesario<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Si tienes clara tu estrategia de formaci\u00f3n corporativa y los objetivos que deseas cumplir con ella, pero a\u00fan no dispones de la infraestructura digital necesaria, \u00bfpor qu\u00e9 no contar con ayuda externa? Dados los beneficios del entorno virtual, busca entre los proveedores de <em>e-learning<\/em> el que disponga de un cat\u00e1logo de cursos adecuado a tus expectativas. Adem\u00e1s, es posible que tambi\u00e9n te facilite el acceso a una plataforma online, en caso de que tu organizaci\u00f3n no cuente con ninguna por el momento.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Atr\u00e9vete a generar tus propios cursos virtuales<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>El siguiente paso, si la oferta de formaci\u00f3n <em>online<\/em> <em>off-the-shelf<\/em> que encuentras se queda escasa y no responde a todas tus necesidades, ser\u00eda valorar la posibilidad de utilizar alguna de las <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/que-es-una-herramienta-de-autor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">herramientas de autor<\/a> del mercado. Gracias a ellas podr\u00e1s crear tus propios cursos online, adapt\u00e1ndolos a tus metas formativas y personaliz\u00e1ndolos con elementos que consigan que los destinatarios de la formaci\u00f3n se sientan m\u00e1s identificados con lo que aprenden.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Busca elementos innovadores<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Avanzando un escal\u00f3n m\u00e1s hacia la creaci\u00f3n de una oferta de formaci\u00f3n corporativa ideal, llegar\u00e1 el momento de aumentar la capacidad de enganche de \u00e9sta. Es decir, el siguiente nivel es conseguir el m\u00e1ximo <em>engagement<\/em> posible entre los alumnos. Para ello, la innovaci\u00f3n, bien en la elecci\u00f3n tecnol\u00f3gica, bien en el enfoque del contenido, es determinante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>En este sentido, las plataformas de <em>e-learning<\/em> que favorecen la interacci\u00f3n y tienen muy estudiada su usabilidad, es seguro que generar\u00e1n una mayor satisfacci\u00f3n en el usuario y, por ende, m\u00e1s horas de conexi\u00f3n. Por otro lado, si hablamos de los contenidos did\u00e1cticos, no olvidemos que hay varios ingredientes que pueden hacerlos m\u00e1s atractivos. Uno de los principales: el <em>storytelling<\/em> o, en otras palabras, darles forma de historia. Si conviertes cualquier contenido en una historia, le otorgas un envoltorio irresistible para cualquier humano. \u00a1Aprov\u00e9chalo!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00a05. \u00a1Reparte juego!<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Como \u00faltimo as en la manga y, si quieres llevar el <em>engagement<\/em> a su m\u00e1xima expresi\u00f3n, no lo dudes: da a los alumnos la oportunidad de jugar. La <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/gamificacion-el-futuro-para-maximizar-el-desarrollo-de-los-empleados-y-el-roi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gamificaci\u00f3n<\/a> se ha ido extendiendo en muchos \u00e1mbitos y eso incluye el educativo, en todos los niveles y para todas las edades, tambi\u00e9n cuando hablamos de formaci\u00f3n en entornos corporativos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hay numerosos elementos caracter\u00edsticos de los juegos (puntos, clasificaciones, niveles, etc.) que pueden convertir un curso en algo mucho m\u00e1s atractivo. Los <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/videojuegos-forma-extraordinaria-aprender\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">videojuegos<\/a> cuentan con ellos y, adem\u00e1s, integran otros componentes que aseguran el engagement, como el ya citado <em>storytelling<\/em>. El <em><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/por-que-el-game-based-learning-favorece-una-formacion-corporativa-dinamica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">game-based learning<\/a><\/em> presentado como videojuego formativo se ha convertido en una herramienta de creciente implantaci\u00f3n en cada vez m\u00e1s empresas para desarrollar su talento interno y su <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/implementar-un-programa-de-game-based-learning-para-formacion-corporativa-con-exito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">eficacia est\u00e1 ya m\u00e1s que demostrada<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Siguiendo estos cinco pasos, los departamentos de RR. HH. garantizan una formaci\u00f3n m\u00e1s econ\u00f3mica, si la comparamos con la presencial, atractiva y eficaz, para lograr as\u00ed sus objetivos de desarrollo interno, sin olvidar los de negocio, exigentes con la rentabilidad de la inversi\u00f3n. La consecuencia de una buena elecci\u00f3n formativa digital para la capacitaci\u00f3n interna: sin duda, una imagen reforzada de estos departamentos dentro de sus respectivas organizaciones.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace poco, Cuatrecasas, Peoplematters y ORH presentaron el informe Tendencias de compensaci\u00f3n y beneficios en el mundo h\u00edbrido, donde exploran las implicaciones que la econom\u00eda global vigente y el talento disperso tienen para las empresas, especialmente para el dise\u00f1o de sus pol\u00edticas retributivas. Entre las tendencias detectadas, mencionan el valor del aprendizaje continuo y c\u00f3mo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":128390,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[369],"tags":[],"class_list":["post-128389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>5 pasos para optimizar tu inversi\u00f3n en formaci\u00f3n corporativa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La formaci\u00f3n est\u00e1 entre las retribuciones m\u00e1s valoradas por los empleados. As\u00ed puedes hacer brillar a tu departamento de RR. HH.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 pasos para optimizar tu inversi\u00f3n en formaci\u00f3n corporativa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La formaci\u00f3n est\u00e1 entre las retribuciones m\u00e1s valoradas por los empleados. As\u00ed puedes hacer brillar a tu departamento de RR. HH.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Game Strategies\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-22T15:43:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-25T05:49:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexels-jopwell-2422293.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"909\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gamelearn Team\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gamelearn Team\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 pasos para optimizar tu inversi\u00f3n en formaci\u00f3n corporativa","description":"La formaci\u00f3n est\u00e1 entre las retribuciones m\u00e1s valoradas por los empleados. As\u00ed puedes hacer brillar a tu departamento de RR. HH.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"5 pasos para optimizar tu inversi\u00f3n en formaci\u00f3n corporativa","og_description":"La formaci\u00f3n est\u00e1 entre las retribuciones m\u00e1s valoradas por los empleados. As\u00ed puedes hacer brillar a tu departamento de RR. HH.","og_url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/","og_site_name":"Game Strategies","article_published_time":"2021-12-22T15:43:41+00:00","article_modified_time":"2025-07-25T05:49:28+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":909,"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexels-jopwell-2422293.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Gamelearn Team","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Gamelearn Team","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/","name":"5 pasos para optimizar tu inversi\u00f3n en formaci\u00f3n corporativa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexels-jopwell-2422293.jpg","datePublished":"2021-12-22T15:43:41+00:00","dateModified":"2025-07-25T05:49:28+00:00","author":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/ba8bb23a0fcb9db323e5491ea255ae7a"},"description":"La formaci\u00f3n est\u00e1 entre las retribuciones m\u00e1s valoradas por los empleados. As\u00ed puedes hacer brillar a tu departamento de RR. HH.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/#primaryimage","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexels-jopwell-2422293.jpg","contentUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/pexels-jopwell-2422293.jpg","width":1280,"height":909},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-pasos-para-optimizar-tu-inversion-en-formacion-corporativa-y-hacer-brillar-al-departamento-de-rr-hh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Formaci\u00f3n","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/category\/formacion\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"5 pasos para optimizar tu inversi\u00f3n en formaci\u00f3n corporativa y hacer brillar al departamento de RR.HH."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#website","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/","name":"Game Strategies","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/ba8bb23a0fcb9db323e5491ea255ae7a","name":"Gamelearn Team","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5fc7a4184272ac538ad3a7175396848de55d3c6c165113c5acded63cd953840?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5fc7a4184272ac538ad3a7175396848de55d3c6c165113c5acded63cd953840?s=96&d=mm&r=g","caption":"Gamelearn Team"},"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/author\/gamelearn\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128389"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128389\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/128390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}