{"id":128360,"date":"2021-06-21T10:05:33","date_gmt":"2021-06-21T08:05:33","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/que-es-la-etica-empresarial\/"},"modified":"2024-11-01T17:11:58","modified_gmt":"2024-11-01T16:11:58","slug":"que-es-la-etica-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/que-es-la-etica-empresarial\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la \u00e9tica empresarial?"},"content":{"rendered":"

Hablar de \u00e9tica en el mundo empresarial es esencial. No s\u00f3lo afecta a la imagen que la empresa proyecta a sus clientes y al p\u00fablico en general, sino que tambi\u00e9n ayuda a atraer al mejor talento, es decir, a profesionales que pueden aportar un gran valor a\u00f1adido a la empresa.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo definir la \u00e9tica de una empresa?<\/h2>\n

Cuando una empresa entra en el mercado, independientemente de su tama\u00f1o, debe seguir ciertas nociones relacionadas con la \u00e9tica. Hace a\u00f1os, los negocios se asociaban a la eficiencia y a los resultados financieros que pod\u00edan aportar. <\/span>Hoy en d\u00eda, tambi\u00e9n a la \u00e9tica, que est\u00e1 relacionada con los valores morales de una empresa en su \u00e1mbito de actividad, as\u00ed como ante sus clientes y competidores. <\/span><\/p>\n

La organizaci\u00f3n promueve las buenas relaciones tanto entre los propios empleados como con los clientes. Las relaciones entre todos se vuelven m\u00e1s claras y agradables a todos los niveles. Actualmente, en las empresas, la \u00e9tica se considera un objetivo primordial que alcanzar. Su cultivo en las organizaciones se ha convertido en algo tan importante como los resultados, el \u00e9xito financiero, la innovaci\u00f3n o la excelencia.<\/span><\/p>\n

Para hacer evidente la seriedad de los objetivos y la transparencia de la administraci\u00f3n de las empresas, los dirigentes y los empleados empezaron a identificar los valores y la misi\u00f3n de las empresas en las que trabajan. A trav\u00e9s de este mecanismo surgi\u00f3 la \u00e9tica de cada organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Algunos problemas relacionados con la dudosa actitud de ciertas empresas que  el p\u00fablico consider\u00f3 ilegales (por ejemplo, la falsificaci\u00f3n de modelos de prueba de autom\u00f3viles para mejorar sus prestaciones por parte de algunos fabricantes), hicieron reflexionar al mercado e impusieron una cultura: la buena conducta. Esta cultura de cada empresa comenz\u00f3 a centrarse en el comportamiento \u00e9tico para disipar la desconfianza y el escepticismo en relaci\u00f3n con los esc\u00e1ndalos que afectaron a la imagen de varias empresas. <\/span><\/p>\n

Una vez que los valores organizativos y personales est\u00e1n claros, es posible empezar a crear un entorno \u00e9tico.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se constituye la \u00e9tica?<\/h2>\n

El \u00abc\u00f3digo \u00e9tico\u00bb es el que sigue la empresa en el ejercicio de su actividad diaria y toma de decisiones que afecta a la gesti\u00f3n de sus empleados y a su responsabilidad con la sociedad en general. B\u00e1sicamente implica:<\/span><\/p>\n