{"id":128319,"date":"2021-02-23T16:58:19","date_gmt":"2021-02-23T15:58:19","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/empresas-que-pueden-presumir-de-employer-branding-ganador\/"},"modified":"2025-07-29T14:01:33","modified_gmt":"2025-07-29T12:01:33","slug":"empresas-que-pueden-presumir-de-employer-branding-ganador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/empresas-que-pueden-presumir-de-employer-branding-ganador\/","title":{"rendered":"Empresas que pueden presumir de employer branding ganador"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de las empresas se preocupan por invertir su tiempo y dinero para generar un producto o servicio llamativo y as\u00ed atraer y retener potenciales clientes. Para ello, utilizan diversas estrategias, escuchan las necesidades de su p\u00fablico objetivo, realizan pruebas previas al lanzamiento de un nuevo producto y nutren la relaci\u00f3n con aquellos que ya son clientes. Sin embargo, cuando hablamos de sus empleados, \u00bfinvierten tiempo y dinero en ellos?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed es donde aparece el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> que ayuda a encontrar y retener talento, y fomenta la cultura de cualquier empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios del <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">de calidad<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La marca empleadora ha resultado ser una gran aliada para los departamentos de RR.\u00a0HH. que buscan mejorar el ambiente de trabajo y los resultados de su empresa. En concreto, un <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> bien aplicado puede:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Atraer nuevos perfiles profesionales. Incluso, un <\/span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/talent-solutions\/cx\/2016\/10\/global-recruiting-trends-2017\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">80% de los especialistas de adquisici\u00f3n de talento aseguran que el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> tienen un impacto significativo en la capacidad de atraer y contratar grandes perfiles<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ahorrar costes durante el proceso de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">onboarding. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Se cree que <\/span><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2016\/03\/a-bad-reputation-costs-company-at-least-10-more-per-hire\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">la mala reputaci\u00f3n de una marca acarrea costes para las empresas de al menos un 10% m\u00e1s por contrataci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Impulsar la \u00e9tica empresarial.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multiplicar el ROI. El 96% de las compa\u00f1\u00edas afirman que <\/span><a href=\"https:\/\/www.careerarc.com\/blog\/2017\/11\/13\/employer-branding-study-infographic\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">y la reputaci\u00f3n del empleador pueden influir positiva o negativamente en los ingresos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fomentar la retenci\u00f3n del talento, con <\/span><a href=\"https:\/\/www.officevibe.com\/blog\/12-recruiting-stats\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">reducciones de hasta un 28% al invertir en la marca empleadora<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejorar el ambiente laboral, combinado con otros elementos importantes para los empleados como <\/span><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/por-que-la-formacion-para-empresas-sigue-siendo-clave\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">la formaci\u00f3n continua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promover la confianza en los clientes, ya que se ha demostrado que un <\/span><a href=\"https:\/\/www.careerarc.com\/blog\/2017\/11\/13\/employer-branding-study-infographic\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">64% de los consumidores ha dejado de comprar una marca al conocer que en dicha compa\u00f1\u00eda no trata bien a sus empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero, \u00bfla marca empleadora funciona de igual forma para las empresas de sectores diferentes? Veamos algunos ejemplos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Marcas empleadora campeonas en distintas industrias<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un d\u00eda como hoy, Gamelearn lanza su primer informe anual <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Contradicciones de la formaci\u00f3n corporativa 2021<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, en el que arroja datos importantes sobre la percepci\u00f3n que tienen m\u00e1s de 500 empleados de distintos sectores sobre las marcas empleadoras de diferentes organizaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunos de los hallazgos m\u00e1s interesantes han sido:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En el sector farmac\u00e9utico, Pfizer encabeza el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">ranking<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> como empresa con mejor campa\u00f1a de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, lo que deja en evidencia que la presencia medi\u00e1tica puede ser una buena aliada en algunos casos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En la industria de art\u00edculos de higiene y belleza, destaca para los empleados encuestados con mejor campa\u00f1a de reclutamiento L\u2019Or\u00e9al y Procter &amp; Gamble.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Coca-Cola sobresale como compa\u00f1\u00eda de bienes de consumo que mejor transmite las oportunidades de crecimiento de sus empleados a trav\u00e9s de sus campa\u00f1as de marca.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Y como entidades financieras m\u00e1s atractivas para trabajar nos encontramos con Bank of America, seguida de Santander.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres conocer los resultados completos con las opiniones de m\u00e1s de 1.500 profesionales de RR. HH. y empleados, haz clic <a href=\"https:\/\/www2.game-learn.com\/2021\/report\/es?utm_source=google&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=2021--Anual--Contenido--ES--Report--organic.search.engines&amp;utm_term=Post-5&amp;utm_content=ct-text\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a> para descargar el informe.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www2.game-learn.com\/2021\/report\/es?utm_source=google&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=2021--Anual--Contenido--ES--Report--organic.search.engines&amp;utm_term=Post-5&amp;utm_content=ct-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-87032\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Generico-1.png\" alt=\"Contradicciones de la formaci\u00f3n corporativa 2021\" width=\"1280\" height=\"770\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con un <\/span><a href=\"https:\/\/rallyrecruitmentmarketing.com\/2020\/05\/16-employer-branding-statistics\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">40% de las compa\u00f1\u00edas otorgando prioridad a los clientes y un 54% a los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, es un momento clave para fomentar el crecimiento de tu empresa de adentro hacia fuera.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda, invertir en el talento humano es una apuesta segura por el desarrollo empresarial, la superaci\u00f3n de los objetivos y la satisfacci\u00f3n de expectativas. Entre los actores del sector que ya trabajan en estos \u00e1mbitos, nos encontramos a aquellos utilizan la formaci\u00f3n continua basada en videojuegos para potenciar las habilidades de sus equipos y superar los resultados de la empresa. <a href=\"https:\/\/www2.game-learn.com\/2021\/report\/es?utm_source=google&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=2021--Anual--Contenido--ES--Report--organic.search.engines&amp;utm_term=Post-5&amp;utm_content=ct-text\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descarga el informe completo de Gamelearn<\/a> para entender los beneficios de esta opci\u00f3n en el impulso de cualquier marca empleadora.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mayor\u00eda de las empresas se preocupan por invertir su tiempo y dinero para generar un producto o servicio llamativo y as\u00ed atraer y retener potenciales clientes. 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