{"id":128299,"date":"2021-01-26T13:53:25","date_gmt":"2021-01-26T12:53:25","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/el-auge-de-la-formacion-online-en-las-empresas\/"},"modified":"2025-07-29T13:38:42","modified_gmt":"2025-07-29T11:38:42","slug":"el-auge-de-la-formacion-online-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/el-auge-de-la-formacion-online-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"El auge de la formaci\u00f3n online en las empresas"},"content":{"rendered":"

La transformaci\u00f3n digital que se ha vivido en las \u00faltimas d\u00e9cadas se ha convertido en en un factor determinante para las empresas. En el sector corporativo, los cambios se han visto influenciados por la pandemia del COVID-19, lo que ha acelerado el uso de los formatos <\/span>online<\/span><\/i> sobre otros.\u00a0<\/span><\/p>\n

Teletrabajar ha pasado a ser \u201cla nueva normalidad\u201d y los departamentos formativos han apostado por distintas metodolog\u00edas de <\/span>e-learning<\/span><\/i> para superar los retos y fomentar el <\/span>upskilling <\/span><\/i>y <\/span>reskilling <\/span><\/i>dentro de la organizaci\u00f3n. Pero, \u00bfha llegado la formaci\u00f3n <\/span>online<\/span><\/i> para quedarse o ser\u00e1 algo pasajero?<\/span><\/p>\n

La inminente tendencia de la formaci\u00f3n <\/span>online<\/span><\/i><\/h2>\n

El <\/span>e-learning <\/span><\/i>en el sector corporativo ha estado presente desde hace ya varios a\u00f1os, con un <\/span>4% de las organizaciones haciendo uso de esta metodolog\u00eda en 1995 hasta llegar al <\/span>90%<\/b> registrado a finales de 2020<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Asimismo, con <\/span>los beneficios que ha demostrado traer el paso de la formaci\u00f3n presencial a digital<\/span><\/a>, muchas empresas contempor\u00e1neas se plantean hacer que este \u00faltimo formato predomine. En concreto, el <\/span>98%<\/b> de las empresas estadounidenses ya hab\u00eda decidido incluir los cursos de formaci\u00f3n <\/span>online<\/span><\/i> dentro de su plan de capacitaci\u00f3n 2020<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Con la llegada de la pandemia, el<\/span> boom <\/span><\/i>de la formaci\u00f3n virtual se hizo notar a\u00fan m\u00e1s. Las b\u00fasquedas en Google lo confirman, con un <\/span>aumento del 143% para \u201cformaci\u00f3n <\/b>online\u201d<\/i><\/b> en Espa\u00f1a, lo que corresponde a un total de 18.300 b\u00fasquedas, en 2019, y <\/span>44.500,<\/b> durante 2020.<\/span><\/p>\n

\"B\u00fasquedas<\/p>\n

Gr\u00e1fico que muestra las fluctuaciones en la b\u00fasqueda de formaci\u00f3n online en Google Trends para Espa\u00f1a.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n

La formaci\u00f3n <\/span>online <\/span><\/i>ha llegado para quedarse y ya se ha asentado en la mayor\u00eda de empresas. Seg\u00fan una encuesta lanzada por Gamelearn<\/a> a 1500 profesionales de RR.\u00a0HH. y empleados de distintos sectores, el <\/span>70% de las organizaciones han acelerado su formaci\u00f3n online en 2020 y 70% de empleados ha realizado cursos online en ese mismo a\u00f1o<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"Contradicciones<\/a><\/p>\n

5 errores que\u00a0 evitar en la formaci\u00f3n corporativa <\/span>online\u00a0<\/span><\/i><\/h2>\n

El formato digital ha dejado de ser una opci\u00f3n pasajera para convertirse en la alternativa que las empresas disruptivas necesitan fomentar si quieren maximizar el potencial de sus equipos, incluso en tiempos de gesti\u00f3n de crisis. Sin embargo, si algo nos ha ense\u00f1ado la explosi\u00f3n de la capacitaci\u00f3n digital durante el 2020, es que no todos los formatos o herramientas son efectivos.<\/span>
\n<\/a><\/p>\n

En este sentido, si las empresas quieren tener \u00e9xito con su capacitaci\u00f3n <\/span>online<\/span><\/i>, deben evitar:<\/span>
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