{"id":128224,"date":"2020-11-19T12:12:50","date_gmt":"2020-11-19T11:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/bimbo-pepsico-y-bayer-hablan-sobre-game-based-learning-y-sus-ventajas-para-afrontar-los-retos-formativos-actuales\/"},"modified":"2025-07-25T09:15:21","modified_gmt":"2025-07-25T07:15:21","slug":"bimbo-pepsico-y-bayer-hablan-sobre-game-based-learning-y-sus-ventajas-para-afrontar-los-retos-formativos-actuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/bimbo-pepsico-y-bayer-hablan-sobre-game-based-learning-y-sus-ventajas-para-afrontar-los-retos-formativos-actuales\/","title":{"rendered":"Bimbo, PepsiCo y Bayer hablan sobre game-based learning y sus ventajas para afrontar  los retos formativos actuales"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tras celebrar su evento anual y en plena expansi\u00f3n, Gamelearn contin\u00faa ofreciendo a los profesionales de la formaci\u00f3n corporativa webinars interactivos y gratuitos de su inter\u00e9s. En la \u00faltima semana, ha organizado un total de cuatro mesas redondas <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> en distintos idiomas, donde los responsables del desarrollo del talento de importantes empresas han compartido sus inquietudes y desaf\u00edos en un a\u00f1o marcado por la pandemia mundial del Coronavirus.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">El reto de la \u201cnueva normalidad\u201d de la formaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la mesa redonda que convoc\u00f3 a expertos de formaci\u00f3n y recursos humanos de Latinoam\u00e9rica, representantes de Bimbo, PepsiCo y Bayer charlaron sobre c\u00f3mo han adaptado sus procesos de transformaci\u00f3n digital, sin poner en riesgo los resultados de la empresa en tiempos de teletrabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los ponentes coincidieron en que los desaf\u00edos de la \u201cnueva normalidad\u201d han sido inminentes y han tenido que adaptarse r\u00e1pidamente al nuevo formato. En palabras de Jorge Julio Espinosa, Gerente de Capacitaci\u00f3n y Desarrollo en Bayer:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cNosotros est\u00e1bamos en un proceso de transformaci\u00f3n, en el sentido de empezar a tener la parte digital y la parte presencial. Se estaba ya trabajando, pero una vez que lleg\u00f3 la pandemia hubo que acelerar todo y el reto fue: \u00bfc\u00f3mo acelerar unos planes que tienes presenciales y los conviertes en planes ya a distancia?\u201d.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ante esta situaci\u00f3n, aseguran que las herramientas digitales innovadoras, como la plataforma de Gamelearn, han sido un gran soporte para:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aprovechar el tiempo para organizar cursos formativos que se hab\u00edan pospuesto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reforzar los conocimientos necesarios de la plantilla para afrontar el teletrabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Completar la transformaci\u00f3n digital en la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incluir a varios equipos de distintas generaciones y lugares en el proceso con \u00e9xito.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe title=\"Mesa Redonda: El game-based learning como respuesta a los retos formativos actuales\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/uBXT-fKmE48?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">game-based learning <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">como soluci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En un segundo bloque de la mesa redonda, el gran reto qued\u00f3 claro: \u00bfqu\u00e9 hacer para garantizar la efectividad del aprendizaje en cualquier contexto? Para ello las tres empresas participantes han apostado por el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/que-es-game-based-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">game-based learning<\/a>, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">la metodolog\u00eda que promueve el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">engagement<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> a trav\u00e9s de simuladores con contenidos de calidad gamificados y aplicables al d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con m\u00e1s de 35 a\u00f1os de experiencia en formaci\u00f3n, Armando Cantu Brito, Director de Personal y Relaciones en Bimbo coment\u00f3 cu\u00e1l era para \u00e9l el valor agregado del <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">game-based learning<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLos elementos gamificados permiten engancharse. Queremos aprender de una manera diferente y seguir haciendo que el videojuego se conjugue con la formaci\u00f3n\u201d.<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, Anna Bernard <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Learning and Development Director<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> en Pepsico, resalt\u00f3 la importancia que tiene observar el comportamiento de los profesionales durante la formaci\u00f3n, pregunt\u00e1ndose qu\u00e9 les gusta y qu\u00e9 funciona para todos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ambas preguntas las tiene en cuenta en su actividad diaria Gamelearn, que actualmente cuenta con las ratios m\u00e1s altas de recomendaci\u00f3n y participaci\u00f3n registradas hasta la fecha en su plataforma <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Marcos Robledo, Country Manager en Latam, destac\u00f3 que incluso los fines de semana los profesionales mantienen su inter\u00e9s por seguir aprendiendo a la vez que se divierten.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLa plataforma es amigable, tienen variedad de temas que se pueden seguir aprovechando a trav\u00e9s de los <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/5-itinerarios-formativos-para-mejorar-el-desarrollo-de-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">itinerarios formativos<\/a>, permite el feedback posterior y se puede medir el impacto vinculado a los KPIs del negocio\u201d. &#8211; <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Anna Bernard <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Learning and Development Director<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> en Pepsico.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, durante la sesi\u00f3n se desgranaron los evidentes beneficios del <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">game-based learning <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">aplicado a la formaci\u00f3n corporativa y se plante\u00f3 un futuro esperanzador para aquellas empresas disruptivas que se atreven a innovar.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-83275 size-full\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/banner-coporates-es-3-1.jpg\" alt=\"Personajes Gamelearn Editor para empresas\" width=\"780\" height=\"438\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras celebrar su evento anual y en plena expansi\u00f3n, Gamelearn contin\u00faa ofreciendo a los profesionales de la formaci\u00f3n corporativa webinars interactivos y gratuitos de su inter\u00e9s. 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