{"id":128134,"date":"2020-09-07T15:38:59","date_gmt":"2020-09-07T13:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/guia-para-implementar-una-plataforma-virtual-en-la-formacion-de-tu-empresa\/"},"modified":"2024-11-01T17:11:48","modified_gmt":"2024-11-01T16:11:48","slug":"guia-para-implementar-una-plataforma-virtual-en-la-formacion-de-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/guia-para-implementar-una-plataforma-virtual-en-la-formacion-de-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para implementar una plataforma virtual en la formaci\u00f3n de tu empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuieres formar a tus empleados 100% <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> pero no sabes c\u00f3mo implementar una plataforma virtual?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En los \u00faltimos a\u00f1os hemos vivido el auge de los cursos de formaci\u00f3n <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> para impulsar el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">onboarding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y el desarrollo de habilidades profesionales. Es por eso, que cada vez son m\u00e1s las empresas que aprovechan las <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/5-beneficios-del-aprendizaje-continuo-a-traves-del-e-learning-para-el-desarrollo-profesional\/\">ventajas del <\/a><\/span><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/5-beneficios-del-aprendizaje-continuo-a-traves-del-e-learning-para-el-desarrollo-profesional\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">e-learning<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> frente a la formaci\u00f3n presencial:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ahorro de costes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sin limitaciones espaciotemporales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accesible desde cualquier dispositivo con acceso a internet.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fomenta la transformaci\u00f3n digital.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Permite medir los resultados y otorgar <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feedback<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00fa tambi\u00e9n puedes sacarle provecho a esta modalidad formativa, para ello solo necesitas seguir los siguientes pasos:<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">1. Identifica las necesidades de tu empresa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada organizaci\u00f3n se caracteriza por estrategias y equipos espec\u00edficos que determinan las necesidades formativas a corto y largo plazo. Es necesario conocer la realidad del entorno corporativo, para ello, existen diferentes t\u00e9cnicas que podemos poner en pr\u00e1ctica:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Encuestas y cuestionarios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: realiza preguntas espec\u00edficas a los profesionales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Tests<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: pon a prueba los conocimientos de tus equipos para identificar los puntos d\u00e9biles.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Reuniones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: identifica, a trav\u00e9s del di\u00e1logo, las medidas a seguir.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Entrevistas individuales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: se centra en el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feedback<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> verbal, al igual que las reuniones, pero entre dos personas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Observaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: analiza y compara la situaci\u00f3n actual de la empresa y sus empleados a trav\u00e9s de la observaci\u00f3n diaria y la posterior recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que hayas identificado las necesidades de la empresa, es un buen momento para elaborar una lista de prioridades y empezar a buscar la plataforma indicada.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">2. Elige la plataforma virtual<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los responsables formativos deben evaluar y decidir cu\u00e1l ser\u00e1 la plataforma seleccionada. Existen cada vez m\u00e1s opciones en el mercado digital y un an\u00e1lisis DAFO junto con las siguientes consideraciones te ayudar\u00e1n a tomar una mejor decisi\u00f3n. Valora:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si ofrece posibilidades de personalizaci\u00f3n de contenido.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si los cursos de formaci\u00f3n ofrecidos son capaces de generar <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">engagement<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si la plataforma cuenta con dise\u00f1o adaptativo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si cuenta con las funcionalidades de reportes y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feedback<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> indicados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">3. Organiza el proceso de implementaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres que la plataforma virtual que has elegido sea un \u00e9xito necesitas tener un equipo de soporte dispuesto a ayudarte con la ejecuci\u00f3n. Establece los pasos que seguir desde la puesta en marcha de la plataforma, hasta el plan de comunicaci\u00f3n y la estrategia posterior.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e9 tan detallista como sea posible y ver\u00e1s que el proceso resulta mucho m\u00e1s f\u00e1cil de lo que esperas.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">4. Forma a tus equipos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No hay mejor forma de promocionar el aprendizaje <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> que ofreciendo formaci\u00f3n que permita conocer m\u00e1s a fondo c\u00f3mo funciona la nueva herramienta. Organiza sesiones formativas e invita a todos los equipos que sean necesarios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aseg\u00farate de que los empleados conocen los beneficios de la plataforma y soluciona todas sus dudas de uso antes de iniciar el plan formativo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">5. Mide los resultados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que hemos puesto todo en marcha, \u00bfc\u00f3mo sabemos que hemos hecho una buena elecci\u00f3n? Midiendo el funcionamiento del nuevo sistema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Establece un periodo de prueba y examina el rendimiento de la herramienta junto con el desarrollo formativo de los equipos. Ten en cuenta:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las incidencias de usuario.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La ratio de finalizaci\u00f3n y recomendaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los resultados de las encuestas de satisfacci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los tiempos de carga de la plataforma.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La calidad del servicio de soporte.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Conoce la plataforma <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">de Gamelearn<\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/por-que-gamelearn-es-un-referente-en-game-based-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gamelearn es una plataforma<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">de formaci\u00f3n 100% <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que cuenta con 15 a\u00f1os de experiencia ofreciendo sus servicios a m\u00e1s de 3000 empresas a nivel mundial.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los tres elementos claves que diferencian la soluci\u00f3n formativa de Gamelearn de otras ofertas digitales son:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>La gamificaci\u00f3n para impulsar el <\/b><b><i>engagement<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">storytelling<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, las recompensas, los rankings, los puntos y las penalizaciones son algunas de las herramientas que se utilizan para garantizar la motivaci\u00f3n de los alumnos. \u00bfLos resultados? Un ratio medio de finalizaci\u00f3n de 94%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Los contenidos de calidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: la informaci\u00f3n proporcionada es de inter\u00e9s actual y aplicable en el d\u00eda a d\u00eda de los profesionales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Los simuladores de aprendizaje experiencial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: los alumnos aprenden cuando ponen en pr\u00e1ctica sus conocimientos y se divierten, es por eso que los cursos de Gamelearn emulan situaciones reales y generan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feedback<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> inmediato.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/asi-funcionan-el-campus-y-el-lms-de-la-plataforma-gamelearn\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Descubre c\u00f3mo funcionan el LMS y el Campus de Gamelearn<\/span><\/i><\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTe gustar\u00eda implementar una plataforma digital e impulsar los resultados de tu formaci\u00f3n corporativa? Cont\u00e1ctanos, estamos aqu\u00ed para ayudarte.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuieres formar a tus empleados 100% online pero no sabes c\u00f3mo implementar una plataforma virtual? En los \u00faltimos a\u00f1os hemos vivido el auge de los cursos de formaci\u00f3n online para impulsar el onboarding y el desarrollo de habilidades profesionales. 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