{"id":128099,"date":"2020-07-27T16:36:40","date_gmt":"2020-07-27T14:36:40","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/por-que-el-game-based-learning-favorece-una-formacion-corporativa-dinamica\/"},"modified":"2024-11-01T17:11:46","modified_gmt":"2024-11-01T16:11:46","slug":"por-que-el-game-based-learning-favorece-una-formacion-corporativa-dinamica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/por-que-el-game-based-learning-favorece-una-formacion-corporativa-dinamica\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 el game-based learning favorece una formaci\u00f3n corporativa din\u00e1mica"},"content":{"rendered":"

La impresionante tendencia de crecimiento del sector del game-based learning<\/em><\/a> aplicado a la formaci\u00f3n corporativa, incluso siendo analizado en plena crisis sanitaria del Coronavirus, es la prueba irrefutable de que esta metodolog\u00eda gana adeptos y no es fruto de la casualidad.<\/p>\n

Las empresas se han enfrentado durante estos \u00faltimos a\u00f1os, y m\u00e1s a\u00fan en los \u00faltimos meses debido a la pandemia, a un entorno VUCA, un acr\u00f3nimo que muchos profesionales ya est\u00e1n habituados a utilizar para referirse a la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambig\u00fcedad del mismo.<\/p>\n

En este contexto, el r\u00e1pido desarrollo tecnol\u00f3gico, la globalizaci\u00f3n, el aumento de la competencia y la generalizaci\u00f3n de los dispositivos m\u00f3viles para toda actividad digital, incluida la formaci\u00f3n online, han hecho que los departamentos de RR. HH. y los responsables de la capacitaci\u00f3n dentro de los mismos hayan desarrollado nuevas necesidades e inquietudes.<\/p>\n

Los retos del L&D en un entorno din\u00e1mico<\/h2>\n

Para seguir siendo competitivas, las compa\u00f1\u00edas han de expandir en poco tiempo las habilidades de sus empleados (upskill) y ense\u00f1arles algunas nuevas, si corresponde (reskill). De ah\u00ed que necesiten soluciones formativas flexibles, de r\u00e1pida implementaci\u00f3n y econ\u00f3micas.<\/p>\n

Por otra parte, los nuevos destinatarios de la formaci\u00f3n corporativa, en gran parte millennials, y pronto de generaciones posteriores, completamente acostumbrados a la comunicaci\u00f3n digital, demandan siempre lo \u00faltimo, en el menor tiempo posible y desde cualquier dispositivo.<\/p>\n

El preciado tesoro de los profesionales del L&D ser\u00e1n, en definitiva, aquellos cursos capaces de cubrir esas carencias que continuamente emergen con una metodolog\u00eda que cumpla las caracter\u00edsticas enumeradas. Aparece entonces el game-based learning<\/em><\/a> y sus irresistibles beneficios.<\/p>\n

El game-based learning<\/em> como la soluci\u00f3n din\u00e1mica que mejor se adapta<\/h2>\n

Como dec\u00edas el ascenso imparable de esta modalidad aplicada a la formaci\u00f3n corporativa demuestra que sus ventajas ya no son un secreto y las organizaciones lo demandan por su probada eficacia.<\/p>\n

Sin extendernos, podemos resumir en cinco puntos las razones que hacen del game-based learning<\/em> una incre\u00edble herramienta de creaci\u00f3n de formaciones corporativas din\u00e1micas que responden a los requerimientos formativos de las organizaciones actuales:<\/p>\n

1. Atiende a los objetivos did\u00e1cticos<\/h3>\n

Los contenidos siguen siendo \u201cel rey\u201d en los productos de game-based learning<\/em> y los objetivos de aprendizaje siempre estar\u00e1n ah\u00ed, ya sean cognitivos, si se trata de aprender habilidades relacionadas con nuestra comprensi\u00f3n de las situaciones; psicomotores, si se trata de aprender una habilidad que requiere de nuestra capacidad motriz, como los simuladores de vuelo, o emocionales, si se trata de involucrarnos afectivamente para apuntar a ciertas actitudes.<\/p>\n

2. Responde a unas determinadas reglas establecidas<\/h3>\n

Cuando jugamos, tienen que existir unas reglas conocidas por todos los participantes. Tambi\u00e9n ha de ocurrir en los cursos de game-based learning<\/em>, donde existir\u00e1n esas instrucciones que asegurar\u00e1n la involucraci\u00f3n de los alumnos, para en ese marco preestablecido lograr su mejor actuaci\u00f3n.<\/p>\n

3. Cuenta una historia<\/h3>\n

El storytelling<\/em> es esencial en los cursos que usan game-based learning<\/em> para enganchar al destinatario de la formaci\u00f3n. El alumno suele asumir el papel de uno de los personajes o determina qu\u00e9 har\u00e1 el protagonista del juego. Como en cualquier historia, existir\u00e1 presentaci\u00f3n, conflicto y desenlace y el alumno tendr\u00e1 mucho que ver en los derroteros que tomar\u00e1 el personaje que se enfrenta al problema o a los obst\u00e1culos presentados, pues su misi\u00f3n ser\u00e1 superarlos.<\/p>\n

4. Ofrece feedback<\/em> instant\u00e1neo<\/h3>\n

Las acciones del alumno encontrar\u00e1n siempre un feedback que favorecer\u00e1 el aprendizaje experiencial en el game-based learning<\/em>. Este es, sin duda, uno de los ingredientes vitales.<\/p>\n

5. Incluye elementos de gamificaci\u00f3n<\/h3>\n

A todo lo anterior, hay que sumar, adem\u00e1s, el condimento que ensalza el sabor de cualquier experiencia de game-based learning<\/em> y deja al alumno con ganas de m\u00e1s: los elementos t\u00edpicos del juego o gamificaci\u00f3n.<\/p>\n

La competici\u00f3n, los rankings, los puntos, las recompensas, las penalizaciones\u2026 Todos ellos son ingredientes que identificamos en muchos juegos y que reflejar\u00e1n sus reglas. Son, al fin y al cabo, los que hacen que nos enganchemos y nos motivan a mejorar, pues sabemos que, si lo conseguimos, la satisfacci\u00f3n ser\u00e1 mayor.<\/p>\n

En conclusi\u00f3n, si te enfrentas a los desaf\u00edos antes descritos y quieres innovar y asegurar el \u00e9xito de tu formaci\u00f3n corporativa, conf\u00eda en plataformas de game-based learning<\/em> como Gamelearn. En nuestro caso, contamos ya con 15 a\u00f1os de experiencia en la creaci\u00f3n de serious games con los que miles de empleados de m\u00e1s de 3000 empresas de todo el mundo han aprendido y afianzado distintas habilidades que les han hecho evolucionar profesionalmente. Inf\u00f3rmate y da el primer paso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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