{"id":128079,"date":"2020-07-15T14:31:54","date_gmt":"2020-07-15T12:31:54","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/como-la-gamificacion-construye-nuevos-lideres\/"},"modified":"2025-07-25T14:34:18","modified_gmt":"2025-07-25T12:34:18","slug":"como-la-gamificacion-construye-nuevos-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/como-la-gamificacion-construye-nuevos-lideres\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la gamificaci\u00f3n construye nuevos l\u00edderes"},"content":{"rendered":"<p>En pocas palabras, la gamificaci\u00f3n es la introducci\u00f3n de diferentes elementos propios del juego, como los puntos, la competici\u00f3n o las normas , en un entorno tradicionalmente ajeno al juego para fomentar la participaci\u00f3n del usuario. La gamificaci\u00f3n ha existido durante muchas d\u00e9cadas y, de hecho, la utilizan continuamente grandes organizaciones y por una buena raz\u00f3n. Como se explic\u00f3 en nuestra publicaci\u00f3n anterior donde anunciamos el <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/en\/resources\/blog\/gamelearn-opens-its-subscription-platform-and-increases-its-video-games-offer-by-2020\/\">nuevo modelo de suscripci\u00f3n de Gamelearn y sus videojuegos para 2020<\/a>, las estrategias de gamificaci\u00f3n son incre\u00edblemente efectivas para desarrollar diferentes habilidades, para abordar temas espec\u00edficos e integrar cualquier contenido en una actividad atractiva y visualmente atractiva.<\/p>\n<p>Gracias a la continua evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda, estas \u00fatiles estrategias de gamificaci\u00f3n ya no solo est\u00e1n vinculadas a campa\u00f1as de marketing, productos de consumo y aplicaciones en l\u00ednea. Tambi\u00e9n se utilizan en diferentes programas de capacitaci\u00f3n que forman con \u00e9xito a l\u00edderes efectivos. De hecho, <a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/publication\/330185230_Gamification_Impact_on_learning_and_development_with_special_reference_to_Deloitte_Leadership_Academy\" rel=\"nofollow \">un estudio reciente<\/a> mencion\u00f3 que las pr\u00e1cticas de gamificaci\u00f3n bien implementadas son eficaces para generar oportunidades de cooperaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de problemas y aprendizaje progresivo, habilidades que son necesarias para formar a los futuros l\u00edderes. Estas son algunas de las formas en que la gamificaci\u00f3n puede ayudar a construir nuevos l\u00edderes:<\/p>\n<h2>1. Proporciona datos inmediatos sobre el estilo de liderazgo<\/h2>\n<p>Si bien es f\u00e1cil decir que todo l\u00edder eficaz debe ser un buen comunicador, entrenar y perfeccionar a alguien para que est\u00e9 equipado con las habilidades de comunicaci\u00f3n adecuadas &#8211; adem\u00e1s de la empat\u00eda, el respeto y la apertura mental &#8211; puede ser bastante dif\u00edcil. Para mejorar las habilidades de comunicaci\u00f3n de los futuros l\u00edderes empresariales de su compa\u00f1\u00eda, <a href=\"https:\/\/deloitte.wsj.com\/riskandcompliance\/2016\/06\/10\/gaming-away-the-leadership-gap-weekend-reading\" rel=\"nofollow \">Deloitte Consulting LLP ha recurrido a los juegos para ayudar a sus empleados a comprender mejor los diferentes estilos de liderazgo<\/a>. La empresa utiliz\u00f3 Candy Crush y el ajedrez para obtener datos valiosos sobre c\u00f3mo reaccionaba la gente en diferentes situaciones.<\/p>\n<h2>2. Crea l\u00edderes a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Dada la importancia del aprendizaje de habilidades vitales a la hora de formar nuevos l\u00edderes, incluso las universidades est\u00e1n examinando c\u00f3mo la gamificaci\u00f3n puede ayudar a los estudiantes a evolucionar.<\/p>\n<p>Si observamos el estudio realizado por los investigadores de la Universidad Estatal de Winston-Salem, podemos ver que <a href=\"https:\/\/educationaltechnologyjournal.springeropen.com\/articles\/10.1186\/s41239-017-0042-5#citeas\" rel=\"nofollow \">la gamificaci\u00f3n se ha integrado desde hace mucho tiempo en la educaci\u00f3n<\/a>, ya que aborda el eterno desaf\u00edo de hacer que el aprendizaje sea divertido, interesante y atractivo. Y a medida que estas t\u00e9cnicas se desarrollan, tambi\u00e9n lo hace la capacidad de las universidades para crear grandes l\u00edderes que puedan comunicarse eficazmente.<\/p>\n<p>De hecho, a los estudiantes que se grad\u00faan en <a href=\"https:\/\/online.maryville.edu\/online-masters-degrees\/strategic-communication-leadership\/\" rel=\"nofollow \">comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica y liderazgo<\/a> se les ense\u00f1an ahora los fundamentos de la teor\u00eda de la comunicaci\u00f3n, adem\u00e1s de proyectos de inmersi\u00f3n y asignaturas optativas sobre los medios digitales emergentes, con el fin de ayudarles a seguir carreras en una serie de campos diferentes.<\/p>\n<p>A medida que m\u00e1s industrias se orientan a la digitalizaci\u00f3n, estos pr\u00f3ximos l\u00edderes que han estudiado las nuevas teor\u00edas de la comunicaci\u00f3n podr\u00e1n utilizar conceptos digitales avanzados, como la gamificaci\u00f3n, para crear y dirigir campa\u00f1as persuasivas, gestionar equipos y convertirse en jefes de departamento m\u00e1s eficaces.<\/p>\n<h2>3. Conduce al autodescubrimiento cuando se trata de la toma de decisiones<\/h2>\n<p>Muchos de nosotros estar\u00edamos de acuerdo en que la experiencia es el mejor maestro. Sin embargo, por mucho que lo intenten las empresas, hay algunos eventos que consiguen simular una situaci\u00f3n real a la perfecci\u00f3n. Incluso si lo hacen, no hay garant\u00eda de que est\u00e9 libre de prejuicios personales y que se desarrolle como sus equivalentes en la vida real.<\/p>\n<p>Afortunadamente, con los juegos, los individuos son finalmente capaces de cimentar las habilidades que han aprendido aplic\u00e1ndolas a escenarios pr\u00e1cticos respaldados por datos y m\u00faltiples estudios. Adem\u00e1s de esto, el juego tambi\u00e9n permitir\u00e1 a los l\u00edderes en formaci\u00f3n ver de primera mano c\u00f3mo sus elecciones dentro del juego conllevan consecuencias o recompensas, proporcion\u00e1ndoles as\u00ed una v\u00eda de autodescubrimiento a la hora de tomar decisiones.<\/p>\n<h2>4. Permite un aprendizaje personalizado en un entorno libre de riesgos<\/h2>\n<p>El aumento de los trabajadores de la Generaci\u00f3n Z en los pr\u00f3ximos a\u00f1os es inevitable, por lo que, si las empresas quieren capacitar a esta nueva generaci\u00f3n de trabajadores para convertirse en l\u00edderes efectivos, tienen que hacer cambios en la forma de llevar a cabo los programas de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Como se explica en un art\u00edculo en <a href=\"https:\/\/www.hrtechnologist.com\/articles\/learning-development\/why-2019-will-be-the-year-of-gamification-in-corporate-learning\/\" rel=\"nofollow \">HR Technologist<\/a>, lo que m\u00e1s necesitan los estudiantes de hoy en d\u00eda es la relevancia y la personalizaci\u00f3n. La gamificaci\u00f3n permite a los alumnos controlar no solo lo que aprenden, sino tambi\u00e9n cu\u00e1ndo y de qu\u00e9 manera lo aprenden. Adem\u00e1s de esto, la gamificaci\u00f3n tambi\u00e9n incorpora relevancia a cada oportunidad de aprendizaje, prometiendo as\u00ed una relaci\u00f3n directa entre el programa de aprendizaje y el objetivo del alumno. Lo que es m\u00e1s, los aprendices pueden lograr todo esto desde la comodidad de sus casas.<\/p>\n<p>Dado que la pandemia en curso ha hecho que el aprendizaje cara a cara sea una opci\u00f3n poco pr\u00e1ctica, se prefieren otros m\u00e9todos de aprendizaje que permitan a los alumnos seguir aprendiendo en un entorno libre de riesgos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En pocas palabras, la gamificaci\u00f3n es la introducci\u00f3n de diferentes elementos propios del juego, como los puntos, la competici\u00f3n o las normas , en un entorno tradicionalmente ajeno al juego para fomentar la participaci\u00f3n del usuario. 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