{"id":128009,"date":"2020-06-12T09:35:12","date_gmt":"2020-06-12T07:35:12","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/fundae-promueve-la-formacion-online-bonificada-durante-la-crisis-sanitaria\/"},"modified":"2025-08-21T23:16:41","modified_gmt":"2025-08-21T21:16:41","slug":"fundae-promueve-la-formacion-online-bonificada-durante-la-crisis-sanitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/fundae-promueve-la-formacion-online-bonificada-durante-la-crisis-sanitaria\/","title":{"rendered":"Fundae promueve la formaci\u00f3n online<\/i> bonificada durante la crisis sanitaria"},"content":{"rendered":"

La crisis sanitaria que estamos viviendo ha hecho que las empresas se replanteen sus sistemas de trabajo, incluso el funcionamiento de los planes formativos. Ante el riesgo que representa la formaci\u00f3n presencial en estos momentos, la Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (Fundae<\/a>) ha establecido una serie de medidas extraordinarias<\/a> para seguir promoviendo la formaci\u00f3n bonificada y facilitar la gesti\u00f3n de las acciones formativas durante el teletrabajo.<\/span><\/p>\n

De esta forma, los planes formativos pueden seguir siendo desarrollados, si se toman en cuenta los siguientes cambios para empresas:<\/span><\/p>\n

1. Aseg\u00farate de que tu empresa cumple las medidas necesarias<\/span><\/h2>\n

Para que las compa\u00f1\u00edas puedan beneficiarse de las nuevas medidas, es necesario que cumplan el criterio de estabilidad del empleo. Es decir, las empresas deben mantener la plantilla media, de los seis meses anteriores a la declaraci\u00f3n del estado de alarma en el territorio espa\u00f1ol, durante todo el desarrollo de la acci\u00f3n formativa en la que se hayan aplicado cambios (de modalidad presencial al aula virtual o a teleformaci\u00f3n).<\/span><\/p>\n

2. Imparte las acciones formativas presenciales en formato <\/span>online<\/span><\/i><\/h2>\n

Fundae cuenta con tres modalidades de formaci\u00f3n que pueden ser bonificadas: formaci\u00f3n mixta, teleformaci\u00f3n y formaci\u00f3n presencial.<\/span><\/p>\n

Las empresas podr\u00e1n seguir disfrutando del porcentaje bonificado que ten\u00edan destinado para formaci\u00f3n presencial durante el 2020. Para ello, Fundae permite impartir la formaci\u00f3n que estaba planteada como presencial mediante el Aula Virtual <\/a>o aplicando el cambio de modalidad a teleformaci\u00f3n antes del iniciar la acci\u00f3n formativa.<\/span><\/p>\n

De esta forma, la asistencia de los alumnos se comprueba a trav\u00e9s del registro de conexiones y cualquier trabajador con acceso a internet que est\u00e9 dado de alta en el sistema podr\u00e1 hacer uso de la teleformaci\u00f3n bonificada.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

3. Incluye a todos los trabajadores en activo<\/span><\/h2>\n

Los trabajadores en activo podr\u00e1n beneficiarse de las acciones formativas bonificadas<\/a>. Asimismo, aquellos profesionales que tengan contratos suspendidos, por un Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE), podr\u00e1n participar en las acciones formativas durante el periodo de suspensi\u00f3n del contrato en cuesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n

4. Comunica todo los datos formativos<\/span><\/h2>\n

Las comunicaciones sobre las acciones formativas siempre han sido importantes para asegurar que todo el proceso cumple con los pasos establecidos. Ahora las notificaciones y el intercambio de informaci\u00f3n adquieren m\u00e1s relevancia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se debe comunicar:<\/span><\/p>\n