{"id":127993,"date":"2020-06-03T13:54:34","date_gmt":"2020-06-03T11:54:34","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/guia-para-introducir-la-gamificacion-en-tu-formacion-corporativa\/"},"modified":"2024-11-01T17:11:40","modified_gmt":"2024-11-01T16:11:40","slug":"guia-para-introducir-la-gamificacion-en-tu-formacion-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/guia-para-introducir-la-gamificacion-en-tu-formacion-corporativa\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para introducir la gamificaci\u00f3n en tu formaci\u00f3n corporativa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/mejor-guia-comprender-gamificacion-paso-a-paso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La gamificaci\u00f3n<\/a> se ha convertido en <strong>una soluci\u00f3n capaz de motivar a los profesionales y mejorar los resultados empresariales<\/strong>. Cada vez son m\u00e1s las empresas disruptivas que optan por herramientas gamificadas y existen estudios afirman que el <a href=\"https:\/\/review42.com\/gamification-statistics\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">95% de los empleados<\/a> disfrutan de ellas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para las compa\u00f1\u00edas que deseen incorporar la <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/gamificacion-los-6-articulos-necesitas-leer\/\">gamificaci\u00f3n<\/a> dentro del proceso de formaci\u00f3n corporativa existe una serie de pasos clave que deben tomar en cuenta:<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">1. Selecciona la opci\u00f3n que m\u00e1s se adapte a las necesidades empresariales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque la ludificaci\u00f3n es un elemento cada vez m\u00e1s com\u00fan, no todas las herramientas ofrecen las mismas funciones. Las mec\u00e1nicas, din\u00e1micas y est\u00e9tica del juego importan, pero es vital que el curso o app formativa sea capaz de generar motivaci\u00f3n y formar en habilidades espec\u00edficas con \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/coca-cola-femsa-forma-a-cientos-de-sus-empleados-en-liderazgo-con-un-serious-game\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Coca-Cola Femsa<\/a> seleccion\u00f3 el curso gamificado <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pacific<\/a>, sobre gesti\u00f3n de equipos y liderazgo, para motivar a m\u00e1s de <strong>800 empleados<\/strong> con conocimientos de calidad y retos que generan atracci\u00f3n por la actividad formativa.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"As\u00ed utiliza Coca-Cola FEMSA gamificacion para la capacitaci\u00f3n laboral - Mexico\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/o2TBxofgtLw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">2. Pon en marcha la estrategia<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de seleccionar la herramienta gamificada, es momento de planificar c\u00f3mo ser\u00e1 el proceso que haga posible cumplir tus objetivos con la gamificaci\u00f3n. Para ello, se puede dar respuesta a una serie de preguntas b\u00e1sicas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1ndo se implementar\u00e1 la herramienta?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son los objetivos de la estrategia?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 equipos participar\u00e1n?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQui\u00e9nes ser\u00e1n los m\u00e1nager del proyecto?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/5-itinerarios-formativos-para-mejorar-el-desarrollo-de-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">itinerario formativo<\/a> a seguir?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 el plan de comunicaci\u00f3n?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 la modalidad de la formaci\u00f3n (obligatoria o voluntaria)?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1nto durar\u00e1 el proceso?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">3. Integra la herramienta gamificada<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las nuevas tecnolog\u00edas facilitan los procesos digitalizados y la mayor\u00eda de las herramientas gamificadas son f\u00e1ciles de integrar a nivel tecnol\u00f3gico si se cuenta con dispositivos port\u00e1tiles y acceso a internet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un proceso de integraci\u00f3n sencillo incluir\u00eda:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suscribirse a la plataforma, curso o herramienta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personalizar las cuentas empresariales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizar pruebas internas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer canales para generar <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feedback <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">por parte de los empleados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen escenarios m\u00e1s complicados donde el departamento de IT tendr\u00eda que ayudar a configurar los dispositivos de la empresa para poder integrar la herramienta l\u00fadica. Sin embargo, esta segunda opci\u00f3n es menos com\u00fan, ya que las tecnolog\u00edas gamificadas suelen estar disponibles para descarga o acceso <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">instant\u00e1neo.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">4. Ofrece una formaci\u00f3n previa\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que la herramienta gamificada est\u00e1 lista para ser utilizada hay que ense\u00f1arle a los empleados c\u00f3mo hacerlo. Convoca una peque\u00f1a formaci\u00f3n donde expliques las principales funcionalidades y c\u00f3mo ser\u00e1 el proceso de principio a fin.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aseg\u00farate de que todos los equipos comprenden y se sienten c\u00f3modos con el nuevo sistema de formaci\u00f3n gamificada para sacar el m\u00e1ximo partido a la herramienta.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">5. Haz un seguimiento de los resultados\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la tecnolog\u00eda que hayas seleccionado, podr\u00e1s acceder a reportes autom\u00e1ticos o tendr\u00e1s que medir los resultados con m\u00e9todos propios. Lo mejor es combinar los resultados mec\u00e1nicos con el an\u00e1lisis de los m\u00e1nager del proyecto para generar reportes completos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas como Ford, Sanitas y Michelin utilizan la plataforma de gamificaci\u00f3n Gamelearn donde tienen acceso a reportes autom\u00e1ticos con detalles de cada curso y alumno. Esto permite que los gestores del proyecto identifiquen el impacto de la formaci\u00f3n con facilidad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de Sanitas los resultados generales fueron:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>99%<\/strong> de ratio de aplicabilidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>92%<\/strong> de ratio de finalizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>9%<\/strong> de mejora en el nivel de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">engagement<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, la formaci\u00f3n corporativa gamificada es una inversi\u00f3n en el talento empresarial que ampl\u00eda los horizontes de la innovaci\u00f3n y genera oportunidades \u00fanicas para las compa\u00f1\u00edas. Y t\u00fa, <strong>\u00bfya utilizas herramientas gamificadas para impulsar los resultados de tu formaci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gamificaci\u00f3n se ha convertido en una soluci\u00f3n capaz de motivar a los profesionales y mejorar los resultados empresariales. 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