{"id":127913,"date":"2020-05-04T18:25:05","date_gmt":"2020-05-04T16:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/gamificacion-el-futuro-para-maximizar-el-desarrollo-de-los-empleados-y-el-roi\/"},"modified":"2024-11-01T17:11:35","modified_gmt":"2024-11-01T16:11:35","slug":"gamificacion-el-futuro-para-maximizar-el-desarrollo-de-los-empleados-y-el-roi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/gamificacion-el-futuro-para-maximizar-el-desarrollo-de-los-empleados-y-el-roi\/","title":{"rendered":"Gamificaci\u00f3n: el futuro para maximizar el desarrollo de los empleados y el ROI"},"content":{"rendered":"

No importa de qu\u00e9 tipo de sector o industria forme parte tu empresa, siempre estar\u00e1 compitiendo con otras compa\u00f1\u00edas para atraer a los mejores empleados. El capital humano es algo esencial para que cualquier crezca y progrese.<\/p>\n

A medida que compite con otras compa\u00f1\u00edas para atraer a esa nueva generaci\u00f3n de trabajadores, tu empresa puede utilizar diferentes estrategias, aunque, como m\u00ednimo, debe asegurarse de tener condiciones de trabajo seguras para los trabajadores. Las condiciones de trabajo inseguras pueden provocar todo tipo de perjuicios, tanto para los empleados como para la propia organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Una forma de atraer trabajadores valiosos a tu empresa es ofrecer beneficios creativos. Por ejemplo, puede considerar dar a los empleados tiempo libre pagado un par de veces al a\u00f1o para trabajar en un proyecto de servicio dentro de la comunidad. Los trabajadores apreciar\u00e1n poder ser voluntarios en la escuela de sus hijos o en el centro para adultos mayores de sus padres, mientras reciben un pago, y la empresa disfrutar\u00e1 de mejores relaciones p\u00fablicas dentro de la comunidad.<\/p>\n

Pero adem\u00e1s de centrarse en la seguridad de los empleados y ofrecer ventajas creativas, algunas empresas est\u00e1n recurriendo a la gamificaci\u00f3n<\/a> para maximizar el desarrollo de los empleados. Analicemos c\u00f3mo se puede utilizar esta estrategia para aumentar el retorno de la inversi\u00f3n de cada uno de sus empleados.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la gamificaci\u00f3n?<\/h2>\n

Sorprendentemente, ya existe una definici\u00f3n de gamificaci\u00f3n en el diccionario. De acuerdo con la dicci\u00f3n de Oxford, la gamificaci\u00f3n es \u00abla aplicaci\u00f3n de elementos t\u00edpicos del juego (por ejemplo, puntuaci\u00f3n, competencia con otros, reglas de juego) a otras \u00e1reas de actividad, no l\u00fadicas. \u00bb<\/p>\n

Los ejecutivos de marketing han estado usando juegos durante d\u00e9cadas para promocionar productos. Por ejemplo, el juego Monopoly de McDonald’s atrajo a los consumidores a la cadena de comida r\u00e1pida con la esperanza de ganar premios y dinero en efectivo.<\/p>\n

En el otro extremo del espectro del estilo de vida saludable, Nike tambi\u00e9n ha tenido \u00e9xito al usar la gamificaci\u00f3n. Desarrollaron una aplicaci\u00f3n llamada Nike Run Club que animaba a los clientes a seguir su progreso f\u00edsico mientras compet\u00edan con otros.<\/p>\n

Si bien estos son ejemplos interesantes, es posible que te preguntes qu\u00e9 tiene que ver la gamificaci\u00f3n con la atracci\u00f3n de empleados. La respuesta es que algunas empresas est\u00e1n utilizando la gamificaci\u00f3n para capacitar a los empleados y fomentar la participaci\u00f3n de los empleados en el trabajo.<\/p>\n

<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, desarrollamos algunas razones por las que se puede considerar llevar la gamificaci\u00f3n al lugar de trabajo.<\/p>\n

1. Los juegos hacen que las tareas desagradables sean agradables<\/h3>\n

Los fan\u00e1ticos de Mary Poppins seguramente recordar\u00e1n la escena en la que Mary le ordena a Jane y Michael que limpien la guarder\u00eda. Al principio, los ni\u00f1os no cooperan hasta que Mary les muestra c\u00f3mo hacerlo en forma de juego.<\/p>\n

Uno pensar\u00eda que los adultos ser\u00edan demasiado sofisticados e inteligentes para caer en tales trampas, pero el hecho es que a la gente le gusta jugar. Hasta los adultos m\u00e1s resolutivos e inteligentes, pueden encontrarse inexplicablemente atra\u00eddos por Fruit Ninja o Fortnite.<\/p>\n

\u00bfNecesitas empleados para completar tareas rutinarias y desagradables como parte de su capacitaci\u00f3n o de su trabajo? La gamificaci\u00f3n puede hacer que esas tareas desagradables sean m\u00e1s divertidas.<\/p>\n

2. La gamificaci\u00f3n puede atraer empleados a su organizaci\u00f3n<\/h3>\n

Compites con otras empresas por clientes, pero tambi\u00e9n compites con otras empresas por empleados confiables. Plant\u00e9ate atraer empleados ideales a tu negocio utilizando la gamificaci\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Piensa en los trabajos que has tenido en tu vida. \u00bfCu\u00e1ntos de ellos fueron el resultado de un amigo que lo alent\u00f3 a solicitar un puesto en particular? Es m\u00e1s probable que las personas animen a otras a solicitar un trabajo si est\u00e1n contentas y ocupadas en su propio puesto.<\/p>\n

3. La gamificaci\u00f3n puede evitar que los empleados se marchen<\/h3>\n

Se necesita mucho tiempo y dinero para contratar nuevos empleados. Piensa en las horas dedicadas a reclutamiento, onboarding y capacitaci\u00f3n. Algunos empleados pueden incluso no generar un retorno de la inversi\u00f3n hasta meses despu\u00e9s de haber sido contratados.<\/p>\n

Si tienes dificultades para retener empleados, considera utilizar estrategias de gamificaci\u00f3n en el lugar de trabajo. Una encuesta reciente de Gallup<\/a> asegura que los empleados tienen un 87% menos de probabilidades de dejar un lugar de trabajo si esa estrategia se utiliza para involucrar a los empleados en el trabajo.<\/p>\n

4. La gamificaci\u00f3n aumenta la productividad<\/h3>\n

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Se estima que el 71% de los empleados no est\u00e1n comprometidos en el trabajo. Si bien esta estad\u00edstica puede parecer alarmante, es posible que no te sorprenda. Probablemente hayas visto tal desconexi\u00f3n de algunos de tus compa\u00f1eros o incluso tambi\u00e9n la hayas experimentado.<\/p>\n

La mayor\u00eda de las personas, cuando son encuestadas, dicen que ser\u00eda m\u00e1s probable que se mantuvieran alertas y concentradas en el trabajo si se utilizaran estrategias de gamificaci\u00f3n. Sorprendentemente, algunos estudios incluso sugieren que esta opci\u00f3n es m\u00e1s efectiva que ofrecer un aumento de sueldo, especialmente si el juego permite que los empleados sean reconocidos por su progreso. El reconocimiento por un trabajo bien hecho es un poderoso motivador.<\/p>\n

5. Las grandes empresas ya utilizan estrategias de gamificaci\u00f3n<\/h3>\n

Las empresas l\u00edderes de algunas industrias est\u00e1n convencidas de que la gamificaci\u00f3n puede mejorar la retenci\u00f3n y el compromiso de los empleados. De hecho, Marriott, Cisco y LinkedIn<\/a> la han utilizado.<\/p>\n

6. La gamificaci\u00f3n puede generar m\u00e1s ingresos<\/h3>\n

Aunque puedes intentar endulzar sus objetivos corporativos escribiendo una declaraci\u00f3n de intenciones florida, el objetivo \u00faltimo de cualquier empresa es ganar dinero. No tienes que disculparte por eso.<\/p>\n

Si te preocupan los resultados de tu empresa (y a qui\u00e9n no), puedes considerar utilizar estrategias de gamificaci\u00f3n. Los estudios han demostrado que las empresas que utilizan la gamificaci\u00f3n con sus empleados pueden aumentar la productividad en un 43%, lo que, a su vez, aumenta los ingresos en un 23%. \u00bfCu\u00e1nto estar\u00edas dispuesto a gastar para aumentar la productividad de sus empleados en un 43%?<\/p>\n

Es posible que hayas estado en el mundo de los negocios durante d\u00e9cadas y que hayas sufrido trabajos aburridos y mundanos antes de llegar a puestos de liderazgo. Si es as\u00ed, seguro puede que no des importancia a la idea de emplear la gamificaci\u00f3n para los empleados.<\/p>\n

Sin embargo, el perfil de estos ha cambiado a lo largo de los a\u00f1os. Lo que te motiv\u00f3 puede no entusiasmar de la misma manera a un nuevo trabajador. Te guste o no, has de reconocer estos cambios. Si no lo haces, tus competidores probablemente cosechar\u00e1n los beneficios de tu obstinaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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