{"id":127898,"date":"2020-04-27T09:37:03","date_gmt":"2020-04-27T07:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/como-garantizar-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-desde-casa\/"},"modified":"2025-07-25T13:33:43","modified_gmt":"2025-07-25T11:33:43","slug":"como-garantizar-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-desde-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/como-garantizar-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-desde-casa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo garantizar la seguridad y la salud en el trabajo desde casa?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas siempre han tenido entre sus misiones garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo. Proteger a los empleados y velar por su bienestar es vital para generar ambientes de trabajo sostenibles a largo plazo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Actualmente miles de empresas, a nivel mundial, est\u00e1n teletrabajando lo que implica que gran parte de la responsabilidad recae en cada uno de los individuos que forman la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ante esta situaci\u00f3n es recomendable que las empresas tomen en cuenta las bases de seguridad y salud en el trabajo para aplicarlas en remoto y garantizar un ambiente de trabajo \u00f3ptimo, sin importar donde se encuentren cada uno de los empleados. Los pasos para prevenir los riegos laborales mientras se teletrabaja son:<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">1. Definir un plan seguridad espec\u00edfico para el teletrabajo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tenemos un plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales en nuestra empresa \u00bfpor qu\u00e9 no tener uno para el teletrabajo?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas las empresas que se encuentren teletrabajando necesitan realizar e implementar un plan de seguridad adecuado a las condiciones del trabajo en remoto. El <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/ES\/TXT\/?uri=LEGISSUM:c10131\">Acuerdo Marco Europeo<\/a> en temas de seguridad y salud establece que:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEl empresario es responsable de la protecci\u00f3n de la salud y de la seguridad <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">profesionales del teletrabajador conforme a la directiva 89\/391, as\u00ed como a las <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">directivas particulares, legislaciones nacionales y convenios colectivos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">pertinentes\u201d.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">2. Comunicar el proceso a seguir<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que se ha dise\u00f1ado el plan, es necesario que la empresa informe a los teletrabajadores de la pol\u00edticas de seguridad y salud que ser\u00e1n implementadas. Por su parte el teletrabajador debe aplicar las medidas establecidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es recomendable, disponer de un convenio por escrito y comunicar por videollamada las bases del proceso de prevenci\u00f3n de riesgos a todos los empleados. Es necesario verificar la comprensi\u00f3n de la normativa y enfatizar en la importancia de la aplicaci\u00f3n de dichas medidas.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">3. Chequear las condiciones de cada empleado<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre los riesgos m\u00e1s comunes que se pueden experimentar teletrabajando nos encontramos con:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Niveles altos de estr\u00e9s.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trastornos musculoesquel\u00e9ticos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fatiga visual.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Problemas organizacionales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aislamiento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A todo esto, se a\u00f1aden las <a href=\"https:\/\/www.who.int\/es\/emergencies\/diseases\/novel-coronavirus-2019\/advice-for-public\">medidas espec\u00edficas de prevenci\u00f3n establecidas por la OMS ante el COVID-19<\/a>, por lo que chequear las condiciones de teletrabajo de cada empleado es vital.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se debe realizar una evaluaci\u00f3n a distancia que permita analizar y prevenir posibles riesgos en el nuevo lugar de trabajo. No se trata \u00fanicamente de garantizar que los empleados tengan conexi\u00f3n a Internet y acceso a los datos de empresa, se necesita un ambiente completo que cumpla con las condiciones m\u00ednimas establecidas para la seguridad y salud del empleado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante que el empleado pueda:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Designar un espacio tranquilo de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contar con una silla, mesa o superficie de trabajo, reposapi\u00e9s y un ordenador o port\u00e1til de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conocer las medidas de seguridad y salud, y cumplir con las medidas de higiene establecidas ante el COVID-19.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, es recomendable hacer un seguimiento activo del estado emocional de los empleados que teletrabajan.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/check-list-emocional-para-equipos-en-teletrabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descarga esta checklist.<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">4. Formar a los empleados 100% <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Que los empleados est\u00e9n trabajando desde casa no significa que haya que sacrificar los procesos formativos de calidad que permiten la inmersi\u00f3n en nuevos procesos como la seguridad y salud en el trabajo. La clave de este paso consiste en hacerlo <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/\">divertido<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora m\u00e1s que nunca, los empleados necesitan procesos innovadores que los motiven a continuar aprendiendo. Si utilizas un curso gamificado 100% <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">online<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> podr\u00e1s garantizar las necesidades de difusi\u00f3n de contenido te\u00f3rico y la puesta en pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de simuladores experienciales que promueven el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">engagement<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> de los equipos, incluso a distancia.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">5. Hacer seguimiento de la implementaci\u00f3n de la normativa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La comunicaci\u00f3n entre todos los equipos de la empresa es la clave para hacer seguimiento de la implementaci\u00f3n y cumplimiento de las normas de teletrabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se necesita transparencia en todo el proceso para poder identificar los puntos de mejora y garantizar la actualizaci\u00f3n de las medidas de ser necesario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, tener un hogar seguro para teletrabajar es indispensable. Para lograrlo todos los empleados deben adaptarse a las normas de seguridad y salud establecidas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas siempre han tenido entre sus misiones garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo. 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