{"id":127815,"date":"2020-04-03T20:14:58","date_gmt":"2020-04-03T18:14:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/las-nuevas-tendencias-en-e-learning-que-necesitas-conocer\/"},"modified":"2024-11-01T17:11:27","modified_gmt":"2024-11-01T16:11:27","slug":"las-nuevas-tendencias-en-e-learning-que-necesitas-conocer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/las-nuevas-tendencias-en-e-learning-que-necesitas-conocer\/","title":{"rendered":"Las nuevas tendencias en e-learning que necesitas conocer"},"content":{"rendered":"

El concepto de formaci\u00f3n <\/span>online<\/span><\/i> comenz\u00f3 a principio de los 90 como una nueva forma de promover el aprendizaje. Lo m\u00e1s probable es que hayas o\u00eddo hablar del nuevo enfoque que se le ha dado a esta metodolog\u00eda y de los importantes cambios que han surgido a partir de las plataformas de <\/span>e-learning<\/span><\/i>, la tecnolog\u00eda y las tendencias del lugar de trabajo. Las ventajas del <\/a><\/span>e-learning<\/span><\/i><\/a> han superado los beneficios de la formaci\u00f3n empresarial llevada a cabo por un instructor presencialmente. Los beneficios del <\/strong><\/span>e-learning<\/i><\/a> incluyen la conveniencia, la disminuci\u00f3n de costes, la flexibilidad y el ahorro de tiempo.<\/strong><\/p>\n

El proceso es principalmente beneficioso para los nativos tecnol\u00f3gicos y los millennials. El problema es que puedes experimentar dificultades para aprovechar los beneficios adecuadamente si no conoces las \u00faltimas novedades de desarrollo o no tienes acceso a un buen LMS (learning management system software<\/em>). A medida que la popularidad del <\/span>e-learning<\/span><\/i> contin\u00faa increment\u00e1ndose, se har\u00e1n notar, m\u00e1s y m\u00e1s, las nuevas tendencias espec\u00edficas para este a\u00f1o 2020.<\/span><\/p>\n

1. Aprendizaje m\u00f3vil<\/h2>\n

La movilidad es incre\u00edblemente importante para vivir en el mundo moderno. Puede que te hayas dado cuenta de que hab\u00eda m\u00e1s de 6800 millones de personas usando dispositivos m\u00f3viles en 2019. Para 2021, se espera que el n\u00famero llegue a 7000 millones. Para ayudarte a comprender estas cifras, la poblaci\u00f3n del mundo era de 7700 millones en 2019. Esto significa que el 89% de todas las personas estaban usando un dispositivo m\u00f3vil.<\/strong><\/span><\/p>\n

A medida que hemos visto que el n\u00famero de personas que utilizan dispositivos m\u00f3viles aumenta, se puede asegurar que el aprendizaje m\u00f3vil es una tendencia que no va a desaparecer. Aproximadamente el 99% de todos los estudiantes m\u00f3viles han declarado que este tipo de dispositivos mejoran su experiencia de aprendizaje. Actualmente, el 67% de todos los usuarios de dispositivos m\u00f3viles hace uso del <\/span>blended learning<\/a>.<\/span><\/i> Estas cifras demuestran que el aprendizaje m\u00f3vil se ha convertido en una pieza fundamental para el desarrollo y el aprendizaje.<\/span><\/p>\n

El <\/span>e-learning <\/span><\/i>ha alcanzado su desarrollo pleno y no deber\u00eda sorprendernos saber que durante el 2019 se introdujeron numerosas plataformas de formaci\u00f3n <\/span>online <\/span><\/i>pr\u00e1cticamente id\u00e9nticas a las soluciones de formaci\u00f3n a trav\u00e9s de ordenadores utilizada en el pasado. Aunque algunas plataformas de e-learning<\/em> a\u00fan no se ha perfeccionado, el poder de transformaci\u00f3n que poseen es incre\u00edble. El <\/span>e-learning <\/span><\/i>ofrece a los empleados muchos beneficios, destaca el poder de decidir cu\u00e1ndo y d\u00f3nde quieren aprender.<\/span><\/p>\n

El LMS le permite controlar de cerca el rendimiento formativo y la flexibilidad y accesibilidad del <\/span>e-learning <\/span><\/i>pr\u00e1cticamente garantizan que \u00e9sta ser\u00e1 una de las tendencias m\u00e1s candentes del 2020. La tecnolog\u00eda inmersiva y m\u00f3vil puede incluso combinarse para ofrecer materiales de formaci\u00f3n con el mayor impacto posible.<\/span><\/p>\n

\"Mars,<\/a><\/p>\n

2. Aprendizaje entre equipos<\/h2>\n

La expectativa para 2020 es que la mitad de todas las organizaciones creen contenidos para el desarrollo de <\/span>soft skills<\/span><\/i><\/a> para el aprendizaje entre equipos. Probablemente has notado que hay una brecha entre el tipo de habilidades que se desarrollan y puede que no sepas que esto no incluye las <\/span>hard skills <\/span><\/i>como soldar o codificar. La brecha consiste en desarrollo de las <\/span>soft skills<\/span><\/i>, incluyendo el pensamiento anal\u00edtico, la persuasi\u00f3n y la creatividad.<\/span><\/p>\n

En el pasado, los empleados probablemente depend\u00edan de sus compa\u00f1eros para aprender <\/span>soft skills<\/span><\/i>. El problema es que este tipo de formaci\u00f3n es generalmente informal y poco frecuente. Una plataforma de <\/span>e-learning<\/span><\/i> ofrece a sus empleados plantillas y herramientas para iniciar una formaci\u00f3n <\/span>online<\/span><\/i> organizada y los usuarios pueden compartir sus conocimientos con sus compa\u00f1eros dise\u00f1ando un curso o filmando un video corto para una plataforma de <\/span>e-learning<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Lo mismo ocurre a la inversa. Los empleados pueden mostrarte todo lo que han aprendido enviando el material para una evaluaci\u00f3n de su progreso. Esto mejorar\u00e1 su desarrollo, que es la raz\u00f3n por la que la formaci\u00f3n entre equipos se ha convertido en una tendencia importante para el 2020.<\/span><\/p>\n

3. Ense\u00f1ando a ser productivos<\/h2>\n

Es posible que en tu empresa ya ofrezcan formaci\u00f3n para la gesti\u00f3n del tiempo y la productividad. Esto ayudar\u00e1 a los empleados a acceder a los recursos para gestionar de forma eficiente los retos diarios. Para tener \u00e9xito, la formaci\u00f3n debe incluir tres componentes b\u00e1sicos que se detallan a continuaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n