{"id":127795,"date":"2020-03-27T05:35:31","date_gmt":"2020-03-27T04:35:31","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/check-list-emocional-para-equipos-en-teletrabajo\/"},"modified":"2025-09-24T12:06:42","modified_gmt":"2025-09-24T10:06:42","slug":"check-list-emocional-para-equipos-en-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/check-list-emocional-para-equipos-en-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Checklist emocional para equipos en teletrabajo"},"content":{"rendered":"<p>En esta gu\u00eda vas a poder encontrar una serie de preguntas que favorecen la reflexio\u0301n individual, el autoconocimiento y el acompan\u0303amiento de responsables y l\u00edderes a sus equipos durante las circunstancias excepcionales que estamos viviendo.<\/p>\n<p>[pdf-embedder url=\u00bbhttps:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/Gu\u00eda-Check-list-emocional-equipos.pdf\u00bb title=\u00bbGu\u00eda Check list emocional equipos\u00bb]<\/p>\n<hr \/>\n<blockquote><p>Descargar esta gu\u00eda.<\/p><\/blockquote>\n<p data-start=\"106\" data-end=\"440\">En estos tiempos de incertidumbre, todos los equipos est\u00e1n viviendo estados de alarma, aislamiento y miedo, propios de momentos amenazadores como este. Es por eso que, ahora m\u00e1s que nunca, los animamos a mantener el apoyo incondicional y la libertad para expresar emociones que tanto unen a los equipos que trabajan en la distancia.<\/p>\n<p data-start=\"442\" data-end=\"825\">Escucharnos, comunicarnos y entendernos ser\u00e1n las herramientas m\u00e1s potentes que podemos emplear para superar juntos los retos actuales. Adem\u00e1s, comprender <a class=\"decorated-link\" href=\"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/que-es-ramp-up\/\" target=\"_new\" rel=\"noopener\" data-start=\"597\" data-end=\"664\">qu\u00e9 es ramp up<\/a> resulta clave para preparar a los equipos y ayudarlos a recuperar la productividad en el menor tiempo posible, incluso en contextos de cambio o incertidumbre.<\/p>\n<p>\u00bfCo\u0301mo utilizar esta gu\u00eda con tu equipo?<\/p>\n<p>Esta gu\u00eda es una herramienta que podr\u00e1s utilizar con total libertad de adaptacio\u0301n al di\u0301a a di\u0301a de tus equipos de teletrabajo. A continuacio\u0301n, puedes encontrar varios ejemplos de implementaci\u00f3n:<\/p>\n<h3>Propuesta 1<\/h3>\n<p>Sesiones individuales de 15 a 20 minutos de duracio\u0301n:<\/p>\n<ul>\n<li>Parte 1: cualitativa.<\/li>\n<li>Parte 2: cuantitativa, valorando del 1 al 5 cada pregunta.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Propuesta 2<\/h3>\n<p>Lo puedes incorporar en tus reuniones semanales 1 to 1 de seguimiento individualizado de resultados.<\/p>\n<h3>Propuesta 3<\/h3>\n<p>Puedes crear una encuesta en Google para que cada miembro del equipo responda y luego puedan comentar las respuestas juntos.<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Feedback<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> positivo<\/span><\/h2>\n<p>El <em>feedback<\/em> positivo (reconocimiento) es una poderosa herramienta de motivacio\u0301n. <a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/check-lists-para-equipos-en-remoto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Estas son las reglas para hacerlo correctamente<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta gu\u00eda vas a poder encontrar una serie de preguntas que favorecen la reflexio\u0301n individual, el autoconocimiento y el acompan\u0303amiento de responsables y l\u00edderes a sus equipos durante las circunstancias excepcionales que estamos viviendo. 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