{"id":127725,"date":"2020-02-28T19:22:08","date_gmt":"2020-02-28T18:22:08","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/la-importancia-de-la-innovacion-en-la-formacion-para-empresas\/"},"modified":"2024-11-01T17:11:23","modified_gmt":"2024-11-01T16:11:23","slug":"la-importancia-de-la-innovacion-en-la-formacion-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/la-importancia-de-la-innovacion-en-la-formacion-para-empresas\/","title":{"rendered":"La importancia de la innovaci\u00f3n en la formaci\u00f3n para empresas"},"content":{"rendered":"

El pasado 25 de febrero de 2020 se llev\u00f3 a cabo el coloquio organizado por el Grupo Vaughan en la sede del diario La Raz\u00f3n donde se debati\u00f3 la importancia de la continuidad e innovaci\u00f3n en la formaci\u00f3n para empresas.<\/p>\n

La charla cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de empresas referentes en formaci\u00f3n e innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica como Gamelearn,<\/a> Chiara<\/a> y Smart Protection<\/a>. Conjuntamente los ponentes establecieron los elementos que han resultado m\u00e1s eficaces en sus empresas para impulsar su adaptaci\u00f3n a la era tecnol\u00f3gica que vivimos.<\/p>\n

Las 3 claves para innovar en formaci\u00f3n de empresas<\/h2>\n

1. La formaci\u00f3n debe ser continua<\/h3>\n

La formaci\u00f3n continua cobra a\u00fan m\u00e1s importancia para los trabajadores en la actualidad. Cada vez son m\u00e1s los equipos que se enfrentan a problemas con incertidumbre en su d\u00eda a d\u00eda y deben tener las herramientas adecuadas para superarlos<\/a>.<\/p>\n

Con la formaci\u00f3n continua se garantiza la adquisici\u00f3n de conocimientos necesarios a la vez que se favorece la igualdad de oportunidades en los equipos. Una persona con acceso a formaci\u00f3n continua afronta mejor los desaf\u00edos y aumenta su desarrollo profesional sin obsolescencia.<\/p>\n

2 . La importancia del engagement<\/em><\/h3>\n

Para nadie es un secreto que un aumento de motivaci\u00f3n de los empleados incrementa su compromiso con la empresa y favorece la productividad.<\/p>\n

Durante los procesos formativos tradicionales los trabajadores acaban desinteresados y sin aprender lo que necesitan para mejorar el desarrollo de sus labores diarias.<\/p>\n

Para evitar el descontento, cada vez son m\u00e1s las empresas que se preocupan por aumentar el engagement<\/em> de sus empleados durante la formaci\u00f3n.<\/p>\n

3. La tecnolog\u00eda como mejor aliada<\/h3>\n

Las nuevas tecnolog\u00edas y plataformas digitales permiten la automatizaci\u00f3n de procesos administrativos y facilitan el aprendizaje 4.0.<\/p>\n

Una formaci\u00f3n innovadora se caracteriza por utilizar plataformas de e-learning<\/em> lo que permite gestionar todo el proceso formativo a la vez que se ahorra tiempo y recursos.<\/p>\n

Para que la digitalizaci\u00f3n del proceso de formaci\u00f3n para empresas tenga sentido es fundamental saber c\u00f3mo implementar correctamente las nuevas plataformas<\/a> y herramientas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n

C\u00f3mo lo logran las empresas<\/h2>\n

Desde el departamento de RR. HH. se debe promover un proceso de ense\u00f1anza que sea flexible y personalizado. Sin embargo, muchas veces innovar en la formaci\u00f3n para empresas puede ser un gran reto al que se enfrentan los profesionales de RR. HH. de diversas compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

En Gamelearn sabemos lo importante que es combinar las 3 claves mencionadas para obtener mejores resultados y es as\u00ed como lo hacemos:<\/p>\n

    \n
  1. Ofrecemos cursos que est\u00e1n disponibles continuamente y lo \u00fanico que se necesita para realizarlos es tener conexi\u00f3n a internet. El contenido es adaptable a trav\u00e9s de nuestro LMS.<\/li>\n
  2. Promovemos el aprendizaje a trav\u00e9s de la diversi\u00f3n. En nuestros cursos los alumnos son capaces de conectar con el contenido de la formaci\u00f3n gracias al componente l\u00fadico.<\/li>\n
  3. Al ser una herramienta de formaci\u00f3n digital continua permite generar an\u00e1lisis personalizados y detallados para cada curso y alumno en tiempo real.<\/li>\n<\/ol>\n

    \"Mars,<\/a><\/p>\n

    Todo esto genera un aumento del engagement<\/em> y facilita el aprendizaje gracias al uso de la tecnolog\u00eda y de dise\u00f1o audaz.<\/p>\n

    Otro ejemplo positivo es Chiara<\/a>, empresa que ofrece herramientas digitales para todos aquellos que quieran mejorar sus discursos y as\u00ed comunicar mejor sus ideas. Lo logran a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil de realidad virtual con la que han logrado transformar sus resultados, tanto internos como externos.<\/p>\n

    Ya sea con socios como Gamelearn, Smart Protection o Chiara, o gracias a equipos internos destinados espec\u00edficamente a este fin de desarrollar programas de formaci\u00f3n continua con m\u00e9todos innovadores, son cada vez m\u00e1s las compa\u00f1\u00edas que apuestan por esta formaci\u00f3n corporativa basada en elementos avanzados que irrumpen en el paisaje tradicional.<\/p>\n

    Si t\u00fa tambi\u00e9n necesitas innovar en la formaci\u00f3n de tu empresa, \u00a1escr\u00edbenos<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El pasado 25 de febrero de 2020 se llev\u00f3 a cabo el coloquio organizado por el Grupo Vaughan en la sede del diario La Raz\u00f3n donde se debati\u00f3 la importancia de la continuidad e innovaci\u00f3n en la formaci\u00f3n para empresas. 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