A menudo los cambios realizados dentro de una empresa representan grandes retos de implementaci\u00f3n para poder llevar a cabo las nuevas estrategias empresariales eficazmente.<\/p>\n
Sin importar la magnitud de los cambios, la correcta implementaci\u00f3n del plan de comunicaci\u00f3n interna<\/a> es un elemento fundamental que permite desarrollar y promover la cultura empresarial, la organizaci\u00f3n de procesos y el cumplimiento de objetivos.<\/p>\n Cada vez son m\u00e1s las empresas que implementan herramientas digitales innovadoras para potenciar la comunicaci\u00f3n interna y as\u00ed garantizar el aumento del desempe\u00f1o de los empleados dentro de ambiente de trabajo positivo.<\/p>\n Si quieres conocer c\u00f3mo las empresas han mejorado la comunicaci\u00f3n interna utilizando serious games<\/em><\/a> aqu\u00ed compartimos algunos ejemplos de \u00e9xito:<\/p>\n En busca de una herramienta de comunicaci\u00f3n interna sencilla, pr\u00e1ctica, \u00fatil y que deje huella en todo el equipo, BNP Paribas ha apostado por el serious game<\/em> ADA<\/a>.<\/p>\n ADA facilita el aprendizaje intuitivo con una interfaz sencilla y homog\u00e9nea donde cada participante descubre lo que necesita para mejorar su desarrollo interno. En palabras de Carlos Herrera, Responsable de proyectos de RR. HH:<\/p>\n \u201cEncaja muy bien con esas nuevas generaciones, gente que te pide un autoaprendizaje, gente que te pide tambi\u00e9n, a trav\u00e9s de un medio digital cosas innovadoras, y encaja todo perfectamente, con lo cual la apuesta fue sobre seguro.\u201d<\/p><\/blockquote>\n1. BNP Paribas transforma los procesos internos con ADA<\/h2>\n