{"id":127650,"date":"2020-01-13T08:43:41","date_gmt":"2020-01-13T07:43:41","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/"},"modified":"2025-07-25T07:03:43","modified_gmt":"2025-07-25T05:03:43","slug":"10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/","title":{"rendered":"10 maneras de hacer la formaci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales divertida"},"content":{"rendered":"

Hace a\u00f1os, los trabajadores se somet\u00edan en ocasiones a malas condiciones laborales que provocaban lesiones graves e incluso la muerte. Para ayudar a las empresas y los empleados a mantenerse seguros, se cre\u00f3 la legislaci\u00f3n relativa a prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Parte importante de esta normativa, existente en distintos pa\u00edses, es ense\u00f1ar a los trabajadores c\u00f3mo proteger su salud y seguridad mientras est\u00e1n en el trabajo. Esta capacitaci\u00f3n es absolutamente obligatoria para todos los empleados.<\/p>\n

Muchas veces, dichos empleados consideran que esa capacitaci\u00f3n es aburrida. Aqu\u00ed se enumeran algunas maneras de ayudar a que la formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales?<\/h2>\n

Este concepto sustituye de alguna manera al de seguridad y salud laboral, contando como herramienta b\u00e1sica con la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales. Con ella se extraen medidas preventivas encaminadas a evitar o disminuir los riesgos en los puestos de trabajo. Los principales peligros suelen dividirse en las categor\u00edas de riesgos riesgos f\u00edsicos, riesgos qu\u00edmicos, riesgos biol\u00f3gicos, riesgos ergon\u00f3micos y riesgos psicosociales.<\/p>\n

Las empresas deben informar a los empleados sobre cualquier peligro potencial a trav\u00e9s de una variedad de m\u00e9todos, que incluyen la se\u00f1al\u00e9tica, la formaci\u00f3n<\/a> y el acceso a la informaci\u00f3n. La asimilaci\u00f3n de las mismas se demuestra principalmente a trav\u00e9s de pruebas de comprensi\u00f3n. Esto proteger\u00e1 a las empresas en caso de que se dude de que sus empleados fueran entrenados adecuadamente.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo hacer la formaci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales m\u00e1s divertida?<\/h2>\n

Hablar sobre est\u00e1ndares de seguridad y el uso adecuado de diferentes m\u00e1quinas puede llegar a resultar tedioso. Es importante mantener cierto grado de entretenimiento para asegurar de que los participantes en la formaci\u00f3n est\u00e1n atentos. Aqu\u00ed dejamos algunos consejos para lograrlo:<\/p>\n

1. S\u00e9 comunicativo<\/h3>\n

La persona responsable de la formaci\u00f3n puede impactar con su energ\u00eda en la clase y promover o desalentar un ambiente propicio para el aprendizaje. Es su trabajo ser en\u00e9rgica para mantener a sus destinatarios despiertos. Tener un tono de voz firme y potente, usar las manos al hablar, utilizar ejemplos y la ayuda de cualquier medio audiovisual o utilizar ropa colorida son solo algunas ideas.<\/p>\n

<\/p>\n

Cuando los asistentes no est\u00e1n necesariamente comprometidos, es su responsabilidad identificarlos para intentar recuperar su implicaci\u00f3n.<\/p>\n

2. Utiliza juegos<\/h3>\n

Se puede recurrir a cl\u00e1sicos televisivos como Jeopardy en Estados Unidos y que se basa en crear categor\u00edas y preguntas con diferentes valores para cada categor\u00eda. Cuanto mayor sea el valor, m\u00e1s dif\u00edcil ser\u00e1 la pregunta. La persona que comienza intenta responder en forma de pregunta. El ganador elige la siguiente pregunta.<\/p>\n

La persona formadora puede crear preguntas sobre diversas dificultades con respecto a la informaci\u00f3n que ha estado aprendiendo, incluidas algunas preguntas de revisi\u00f3n o algunas con trucos. Esta puede ser una gran opci\u00f3n para el final del curso como una revisi\u00f3n.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Aseg\u00farate de tener un premio para aumentar el compromiso de los participantes. Buenos premios podr\u00edan ser una invitaci\u00f3n a comida o desayuno, tarjetas de regalo o un d\u00eda extra de vacaciones.<\/p>\n

Por supuesto, hay muchos otros juegos que puedes probar, incluidos los que puedes jugar online, con las ventajas que ello conlleva, ya que desaparecen las limitaciones de la presencialidad.<\/p>\n

3. Recurre a an\u00e9cdotas<\/h3>\n

Decirle a alguien que tocar un cable con corriente puede ser peligroso es bastante claro en s\u00ed mismo. Sin embargo, no es tan memorable. Si cuentas la historia de un nuevo empleado que accidentalmente agarr\u00f3 el cable y termin\u00f3 con una mano deformada, ser\u00e1 m\u00e1s probable que tus empleados lo retengan.<\/p>\n

Hay algo sobre la viveza de las historias y an\u00e9cdotas que las hace destacar en comparaci\u00f3n con la informaci\u00f3n que se muestra en un libro de texto. Aseg\u00farate de llenar la historia con el mayor detalle posible dando ejemplos y material a\u00f1adido durante la formaci\u00f3n.<\/p>\n

<\/p>\n

Cuando cuentes la historia, aseg\u00farate de hacer todo lo posible para conectar emocionalmente con los participantes. Puedes darle al protagonista de la historia un fondo humano, o puedes incluso pedir que alguno de los participantes se conviertan en protagonistas. Independientemente de c\u00f3mo lo hagas, hay que conseguir que se sumerjan en la historia. Eso har\u00e1 que se vean mucho m\u00e1s identificados con el contenido.<\/p>\n

4. Focaliza el objetivo<\/h3>\n

Elimina las clases innecesarias y reduce el coste al enfocar la capacitaci\u00f3n en lo que las personas de tu clase necesitan. Considera dar una evaluaci\u00f3n a todos los reci\u00e9n llegados para determinar qu\u00e9 \u00e1reas requieren la mayor capacitaci\u00f3n. Es posible que puedas reformar o eliminar porciones enteras de capacitaci\u00f3n dependiendo de sus roles o conocimientos previos.
\nEl hecho de que alguien conozca la informaci\u00f3n no significa necesariamente que haya recibido una certificaci\u00f3n anterior. Considera siempre obtener una copia de las certificaciones requeridas, aunque conozcan el material en el que se basa la evaluaci\u00f3n.
\nPor el contrario, algunas personas pueden tener una certificaci\u00f3n pero no recordar la informaci\u00f3n. El hecho de que alguien tenga una certificaci\u00f3n no necesariamente significa que no necesite capacitaci\u00f3n en ese \u00e1rea.<\/p>\n

5. Controla los tiempos<\/h3>\n

\u00bfAlguna vez has visto una pel\u00edcula que te parece que dura demasiado? Muchas personas se sienten a\u00fan peor en una formaci\u00f3n aburrida que resulta demasiado larga. Es importante concentrarse en la duraci\u00f3n de los temas para planificar descansos apropiados. M\u00faltiples descansos a lo largo del d\u00eda le dan a la clase la oportunidad de tomar un poco el aire y volver a clase renovados y listos para aprender.<\/p>\n

<\/p>\n

Procura que ning\u00fan bloque sea especialmente extenso. M\u00faltiples lecciones cortas ser\u00e1n m\u00e1s f\u00e1cilmente retenidas que una o dos lecciones largas. En otras palabras, aumentar\u00e1s la probabilidad de que tu clase retenga la informaci\u00f3n y, en consecuencia, puedan prevenir accidentes.<\/p>\n

6. Involucra a los participantes<\/h3>\n

Algunas clases consisten principalmente en escuchar y tomar notas. Se ha demostrado que esto agota f\u00e1cilmente. Prueba lecciones que fomenten mucha actividad y participaci\u00f3n de la clase, por ejemplo, con muchas preguntas y actividades. As\u00ed tambi\u00e9n evaluar\u00e1s c\u00f3mo de bien la clase est\u00e1 captando la informaci\u00f3n. Evita interpelar a las mismas personas una y otra vez. Si alguien tiene dificultades, ofr\u00e9cele ayuda adicional despu\u00e9s de que termine el entrenamiento.<\/p>\n

Prueba actividades en equipo para que la gente hable sobre el tema. Cuando la clase trabaja en conjunto, fomenta un esp\u00edritu de equipo que ayuda a promover un ambiente seguro. Las personas se sentir\u00e1n lo suficientemente c\u00f3modas para pedir ayuda a otros cuando tengan una pregunta o para hablar cuando vean que alguien est\u00e1 haciendo algo incorrectamente.<\/p>\n

7. Utiliza el humor<\/h3>\n

Debido a lo serio que resulta la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales es muy importante que su atenci\u00f3n sea m\u00e1xima. \u00bfC\u00f3mo asegurarlo? \u00a1Sorprendi\u00e9ndoles con humor!<\/p>\n

<\/p>\n

Hay muchos memes y chistes divertidos que puedes incorporar a tus lecciones. No tengas miedo de utilizar, por ejemplos, v\u00eddeos con fallos o equivocaciones de seguridad o una caricatura divertida sobre el tema. Definitivamente ayudar\u00e1 a que la clase pase m\u00e1s r\u00e1pido, y los destinatarios de la formaci\u00f3n estar\u00e1n m\u00e1s dispuestos a participar.<\/p>\n

8. Mantente al d\u00eda<\/h3>\n

La normativa y las distintas regulaciones cambian con bastante frecuencia, especialmente en ciertas industrias. Es crucial estar al d\u00eda para poder comunicarlo a los empleados dentro del cumplimiento de las mismas.<\/p>\n

Puede, de hecho, haber actualizaciones cruciales despu\u00e9s de que los empleados ya hayan recibido capacitaci\u00f3n, por eso es vital gestionar esa actualizaci\u00f3n continua. Aseg\u00farate de que todos tengan la versi\u00f3n actualizada de la correspondiente certificaci\u00f3n. Planifica la capacitaci\u00f3n en torno a ciertas actualizaciones importantes para evitar duplicar esfuerzos. Para peque\u00f1os cambios, tienes la opci\u00f3n de enviar una comunicaci\u00f3n a toda la empresa.<\/p>\n

9. Aprovecha el formato v\u00eddeo<\/h3>\n

Puedes recurrir a v\u00eddeos ya disponibles o considerar realizar creaciones personales o con tu equipo, a partir de otros v\u00eddeos, complet\u00e1ndolos, o partiendo de una idea completamente propia. Incluso puedes sugerir que los empleados hagan su propio v\u00eddeo. Ofrece a todos un tema diferente para luego presentar en la clase. Aseg\u00farate de que cuenten con toda la informaci\u00f3n antes.<\/p>\n

10. Encuesta final<\/h3>\n

Siempre se puede mejorar. Al terminar la formaci\u00f3n, proporciona a cada miembro de la clase una encuesta detallada sobre su experiencia en la capacitaci\u00f3n. Pregunta sobre el formador, el material, el tiempo, la tecnolog\u00eda utilizada y la efectividad de los distintos ejercicios. Da oportunidad de dejar comentarios adicionales. Usa esta informaci\u00f3n para hacer los cambios apropiados, que deber\u00edan mejorar la capacitaci\u00f3n dentro del presupuesto asignado.<\/p>\n

<\/p>\n

Los mejores programas de capacitaci\u00f3n cambian constantemente para adoptar las mejores pr\u00e1cticas. En consecuencia, procura estar al tanto de la \u00faltima tecnolog\u00eda de capacitaci\u00f3n e informaci\u00f3n en tu campo. A veces merece la pena intentar conseguir su implementaci\u00f3n, aunque suponga invertir en ello.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hace a\u00f1os, los trabajadores se somet\u00edan en ocasiones a malas condiciones laborales que provocaban lesiones graves e incluso la muerte. Para ayudar a las empresas y los empleados a mantenerse seguros, se cre\u00f3 la legislaci\u00f3n relativa a prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Parte importante de esta normativa, existente en distintos pa\u00edses, es ense\u00f1ar a los trabajadores […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":127651,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[369],"tags":[],"class_list":["post-127650","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"yoast_head":"\n10 maneras de hacer la formaci\u00f3n de PRL divertida<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para ayudar a empresas y empleados a estar seguros, existe la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Aqu\u00ed est\u00e1n algunas ideas para hacer su formaci\u00f3n divertida.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10 maneras de hacer la formaci\u00f3n de PRL divertida\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Para ayudar a empresas y empleados a estar seguros, existe la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Aqu\u00ed est\u00e1n algunas ideas para hacer su formaci\u00f3n divertida.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Game Strategies\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-13T07:43:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-25T05:03:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/man-cleaning-the-glass-of-building-756883.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gamelearn Team\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gamelearn Team\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10 maneras de hacer la formaci\u00f3n de PRL divertida","description":"Para ayudar a empresas y empleados a estar seguros, existe la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Aqu\u00ed est\u00e1n algunas ideas para hacer su formaci\u00f3n divertida.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"10 maneras de hacer la formaci\u00f3n de PRL divertida","og_description":"Para ayudar a empresas y empleados a estar seguros, existe la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Aqu\u00ed est\u00e1n algunas ideas para hacer su formaci\u00f3n divertida.","og_url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/","og_site_name":"Game Strategies","article_published_time":"2020-01-13T07:43:41+00:00","article_modified_time":"2025-07-25T05:03:43+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":800,"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/man-cleaning-the-glass-of-building-756883.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Gamelearn Team","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Gamelearn Team","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/","name":"10 maneras de hacer la formaci\u00f3n de PRL divertida","isPartOf":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/man-cleaning-the-glass-of-building-756883.jpg","datePublished":"2020-01-13T07:43:41+00:00","dateModified":"2025-07-25T05:03:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/ba8bb23a0fcb9db323e5491ea255ae7a"},"description":"Para ayudar a empresas y empleados a estar seguros, existe la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Aqu\u00ed est\u00e1n algunas ideas para hacer su formaci\u00f3n divertida.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/#primaryimage","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/man-cleaning-the-glass-of-building-756883.jpg","contentUrl":"https:\/\/gamestrategies.io\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/man-cleaning-the-glass-of-building-756883.jpg","width":1280,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/10-maneras-de-hacer-la-formacion-de-prevencion-de-riesgos-laborales-divertida\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Formaci\u00f3n","item":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/category\/formacion\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"10 maneras de hacer la formaci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales divertida"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#website","url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/","name":"Game Strategies","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/ba8bb23a0fcb9db323e5491ea255ae7a","name":"Gamelearn Team","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5fc7a4184272ac538ad3a7175396848de55d3c6c165113c5acded63cd953840?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5fc7a4184272ac538ad3a7175396848de55d3c6c165113c5acded63cd953840?s=96&d=mm&r=g","caption":"Gamelearn Team"},"url":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/author\/gamelearn\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=127650"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127650\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/127651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=127650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=127650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}