{"id":127645,"date":"2020-01-09T16:37:54","date_gmt":"2020-01-09T15:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/que-diferencia-a-las-mejores-plataformas-de-aprendizaje-online\/"},"modified":"2024-11-01T17:11:19","modified_gmt":"2024-11-01T16:11:19","slug":"que-diferencia-a-las-mejores-plataformas-de-aprendizaje-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/que-diferencia-a-las-mejores-plataformas-de-aprendizaje-online\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 diferencia a las mejores plataformas de aprendizaje online"},"content":{"rendered":"

Cada vez m\u00e1s empresas mejoran las habilidades de sus empleados mediante el uso de la formaci\u00f3n online<\/em>. Se han dado cuenta de que una buena experiencia formativa mejora sustancialmente el conjunto de habilidades de un empleado y r\u00e1pidamente lo hace m\u00e1s productivo. Esas empresas ahora procuran averiguar qu\u00e9 marca la diferencia entre una buena plataforma digital de capacitaci\u00f3n de empleados y una excelente. Esa diferencia puede ayudar a las empresas a obtener mejores resultados, al tiempo que les permite hacer crecer las habilidades de sus empleados desde cualquier lugar.<\/p>\n

Qu\u00e9 buscamos<\/h2>\n

A la hora de encontrar una buena plataforma digital de formaci\u00f3n, hay varias caracter\u00edsticas que los empleadores deben asegurarse que est\u00e9n presentes. Entre ellas:<\/p>\n

1. Debe ser personalizable.
\n2. Debe ser accesible desde dispositivos m\u00f3viles.
\n3. Debe monitorizar el progreso del empleado y tambi\u00e9n generar informes personalizados.
\n4. Debe ser f\u00e1cil de configurar y escalable.
\n5. Debe integrarse con otros sistemas.
\n6. Debe tener herramientas para ayudar a reforzar el aprendizaje.<\/p>\n

Las plataformas de capacitaci\u00f3n con estas y otras caracter\u00edsticas mejoran las posibilidades de que los programas de capacitaci\u00f3n corporativa por Internet sean un \u00e9xito. Ayudar\u00e1n a los empleados a pulir sus habilidades y a adquirir otras nuevas. Eso mejorar\u00e1 cuantitativa y cualitativamente su trabajo y ayudar\u00e1 a la empresa en la que trabajan a prosperar.<\/p>\n

1. Una plataforma personalizable<\/h3>\n

Ninguna plataforma de formaci\u00f3n online<\/em> preconfigurada puede satisfacer todas las necesidades de cada empleado. Incluso las plataformas que tienen una impresionante colecci\u00f3n de cursos, herramientas y recursos, deben contar con la posibilidad de personalizarse para satisfacer las necesidades espec\u00edficas de cada empleado.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

La interfaz y otros aspectos del entorno de aprendizaje de la plataforma deber\u00edan contar con opciones de personalizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, eso evitar\u00e1 que los empleadores tengan que contratar desarrolladores para conseguir ese tipo de adaptaci\u00f3n.<\/p>\n

2. Accesible en dispositivos m\u00f3viles<\/h3>\n

La mayor\u00eda de los trabajadores en la actualidad acceden regularmente a Internet a trav\u00e9s de sus dispositivos m\u00f3viles. Para hacerlos m\u00e1s accesibles, los cursos de la plataforma deben poder realizarse en dispositivos m\u00f3viles. Si el objetivo de la plataforma de aprendizaje es proporcionar una experiencia m\u00e1s eficiente, su dise\u00f1o deber\u00eda ser limpio, simple, intuitivo y capaz de adaptarse a una variedad de tel\u00e9fonos inteligentes, tabletas y otros dispositivos m\u00f3viles sea cual sea el sistema operativo (iOS, Android y Windows). Ha de contar con un dise\u00f1o 100% responsive o adaptable a cualquier tipo de dispositivo m\u00f3vil que use el empleado.<\/p>\n

Esta versatilidad es beneficiosa para los empleados de cualquier industria, ya que permite que accedan a los curso desde casa o desde el trabajo. Los programas de capacitaci\u00f3n con esas caracter\u00edsticas tienden, adem\u00e1s, a ser m\u00e1s atractivos y producen resultados de alta calidad, a largo plazo, basados \u200b\u200ben el rendimiento, aparte de ofrecer un mejor retorno del esfuerzo, del tiempo y de los fondos invertidos en ellos.<\/p>\n

3. Seguimiento del progreso y generaci\u00f3n de informes personalizados<\/h3>\n

El monitoreo del progreso en los cursos de capacitaci\u00f3n ayuda a las empresas a determinar v\u00edas por las que mejorar la experiencia de aprendizaje. Los resultados del an\u00e1lisis del aprendizaje de los cursos deber\u00edan estar disponibles tanto para gerentes, como para ejecutivos. Y no solo informes de datos b\u00e1sicos; los sistemas de capacitaci\u00f3n de empleados m\u00e1s efectivos permiten a los supervisores crear y exportar informes que se pueden personalizar para mostrar tipos espec\u00edficos de datos.<\/p>\n

Los mejores sistemas de capacitaci\u00f3n brindan tambi\u00e9n a los empleados la oportunidad de evaluar su progreso a trav\u00e9s de evaluaciones que generan la retroalimentaci\u00f3n que necesitan para ver d\u00f3nde han mejorado y en qu\u00e9 \u00e1reas a\u00fan necesitan ayuda. Ofrecer esto junto con revisiones de evaluaci\u00f3n ayuda a los empleados a tener una mejor retenci\u00f3n de lo que han aprendido.<\/p>\n

4. F\u00e1cil de configurar y de ampliar para muchos usuarios<\/h3>\n

Para evitar que los cursos digitales tarden meses en ponerse en marcha y sean accesibles para la mayor cantidad de trabajadores posible, las empresas deben elegir plataformas que sean f\u00e1ciles de configurar y escalables.<\/p>\n

Las plataformas en la nube son una buena inversi\u00f3n porque resultan f\u00e1ciles de escalar para satisfacer las necesidades de innumerables trabajadores y manejar mucho tr\u00e1fico. De hecho, permiten a las empresas estandarizar los materiales de capacitaci\u00f3n, ponerlos a disposici\u00f3n en varias ubicaciones y clonar la infraestructura. Esto evita que tengan que configurar y mover la aplicaci\u00f3n a nuevos servidores y configurarla, llegado el caso.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

La plataforma que elegida deber\u00eda ser tambi\u00e9n compatible con el protocolo Lightweight Directory Access Protocol<\/em>. Tener un sistema de capacitaci\u00f3n que pueda conectarse sin problemas a la base de datos de usuarios de la compa\u00f1\u00eda y con capacidad para migrar los datos existentes ahorra mucho tiempo y molestias.<\/p>\n

5. Se integra f\u00e1cilmente con otros sistemas<\/h3>\n

Muchas empresas ejecutan varios sistemas para administrar adecuadamente sus negocios. La plataforma de formaci\u00f3n online<\/em> ideal deber\u00eda poder integrarse f\u00e1cilmente con las bases de datos de los empleados, los sistemas de desarrollo de productos o los programas de apoyo financiero. Las plataformas de capacitaci\u00f3n que permiten a las empresas incluir datos generados y utilizados en sus otros sistemas ayudar\u00e1n a crear mejores resultados. Esto permitir\u00e1 que el programa formativo tenga un mayor impacto en la productividad general de los empleados de la empresa.<\/p>\n

6. Tiene herramientas que ayudan a reforzar el aprendizaje<\/h3>\n

Un problema com\u00fan que enfrentan las empresas con sus plataformas digitales de aprendizaje es que los empleados olvidan r\u00e1pidamente las cosas que han aprendido. Para evitarlo, la plataforma deber\u00eda incluir herramientas dise\u00f1adas para reforzar el conocimiento y las habilidades a trav\u00e9s de la interacci\u00f3n entre pares. Las buenas plataformas de capacitaci\u00f3n lo facilitan a trav\u00e9s de videos, paneles de discusi\u00f3n o chats.<\/p>\n

Te puede interesar: C\u00f3mo elegir al mejor proveedor de videojuegos para formaci\u00f3n corporativa<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Para garantizar que los empleados puedan retener activamente las habilidades y la informaci\u00f3n que han aprendido, deben continuar teniendo acceso a los cursos de capacitaci\u00f3n durante al menos un a\u00f1o. Esto les permitir\u00e1 retener, actualizar y mejorar las habilidades y el conocimiento que han adquirido al revisar los temas estudiados. Tambi\u00e9n ser\u00e1n m\u00e1s propensos a aplicar con \u00e9xito sus conocimientos a las tareas diarias y aumentar\u00e1n significativamente su nivel de productividad. Esa es la verdadera medida del \u00e9xito de cualquier programa de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

La plataforma de aprendizaje online<\/em> que conduce al \u00e9xito<\/h2>\n

Asegurarse de que la plataforma de aprendizaje online<\/em> que utiliza su empresa tenga las caracter\u00edsticas mencionadas anteriormente puede ayudar a que cualquier programa formativo sea m\u00e1s exitoso.<\/p>\n

Son cada vez m\u00e1s las empresas que adoptan este tipo de formaci\u00f3n como una manera de desarrollar y fortalecer las habilidades profesionales y el conocimiento esencial de sus empleados, aumentando as\u00ed su productividad y ayudando a la empresa a prosperar.<\/p>\n

Independientemente del sector en el que se encuadre la empresa, un programa de capacitaci\u00f3n efectivo y de alta calidad puede reportar grandes dividendos y mejorar el desempe\u00f1o y retenci\u00f3n del aprendizaje de los empleados, si cuenta con los criterios adecuados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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