{"id":127635,"date":"2020-01-05T01:49:37","date_gmt":"2020-01-05T00:49:37","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/5-razones-para-incluir-rankings-en-tu-lms\/"},"modified":"2025-07-25T07:53:58","modified_gmt":"2025-07-25T05:53:58","slug":"5-razones-para-incluir-rankings-en-tu-lms","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/5-razones-para-incluir-rankings-en-tu-lms\/","title":{"rendered":"5 razones para incluir rankings en tu LMS"},"content":{"rendered":"

Nadie puede negar que en la base del juego se encuentra la competici\u00f3n y que, por tanto, una sana competencia nos hace ser m\u00e1s creativos y activos a la hora de conseguir un objetivo. En el \u00e1mbito corporativo, los rankings y la competitividad pueden adquirir un grado estresante. Sin embargo, si los mantenemos impregnados de la connotaci\u00f3n l\u00fadica de la llamada gamificaci\u00f3n<\/a> \u00bfno ayudar\u00eda? En ese sentido, cuando nos alejamos de resultados y del retorno de la inversi\u00f3n cuantitativos y hablamos de pura formaci\u00f3n corporativa, es seguro que herramientas como los rankings pueden ayudar. Veamos algunas ventajas de incluirlos en en tu plataforma de aprendizaje online<\/a>:<\/p>\n

1. Ayudan a alcanzar el m\u00e1ximo potencial<\/h2>\n

Como se adelantaba m\u00e1s arriba, todo buen r\u00e1nking o marcador promueve que haya cierta rivalidad sana por llegar al primer puesto. Aplicado a un LMS<\/a>, se podr\u00eda aprovechar, por ejemplo, para clasificar las puntuaciones obtenidas en los distintos juegos online, para ordenar los resultados reales alcanzados en la actividad diaria o para premiar al que mejor o m\u00e1s uso hace de la plataforma.<\/p>\n

2. Aumentan la motivaci\u00f3n<\/h2>\n

Mientras que los ni\u00f1os suelen estar m\u00e1s motivados a hacer o no hacer algo por el miedo al castigo, en entornos corporativos se valora m\u00e1s la recompensa positiva que la evitaci\u00f3n del castigo. A este respecto, la organizaci\u00f3n deber\u00e1 asegurar un entorno de confianza en el que se valore el respeto y el car\u00e1cter l\u00fadico de estas herramientas.<\/p>\n

3. Ayudan a generar cambios conductuales<\/h2>\n

A trav\u00e9s de la sana competici\u00f3n, gracias a rankings establecidos en un LMS, se puede favorecer la modificaci\u00f3n de h\u00e1bitos de algunos empleados que, una vez alcanzado alg\u00fan puesto alto en la tabla, har\u00e1n todo lo posible por no descender. En otras palabras, han ganado y se ven como ganadores. Eso les ayudar\u00e1 a convencerse de que pueden alcanzar metas que quiz\u00e1 antes no se hab\u00edan planteado.<\/p>\n

4. Generan presi\u00f3n de grupo positiva<\/h2>\n

Como seres sociales, a todos nos gusta ser parte de un grupo y haremos lo posible por encajar. En un entorno formativo, aunque sea dentro de una empresa, si nuestros compa\u00f1eros realizan una determinada actividad, eso nos genera, al menos, cierta curiosidad. Un LMS con rankings o marcadores puede hacer que los empleados entren en una din\u00e1mica positiva de superaci\u00f3n.<\/p>\n

5. Favorecen la realizaci\u00f3n personal<\/h2>\n

Fuera ya de la competici\u00f3n sana y de la presi\u00f3n de pares, los rankings pueden animar a la autoreflexi\u00f3n. Los empleados pueden percibir su progreso y los logros obtenidos, pero tambi\u00e9n se percatan de aquellos aspectos en los que han de mejorar o trabajar m\u00e1s. Lo primero, sin duda, les ayudar\u00e1 a trazar un plan para alcanzar lo segundo.<\/p>\n

Los aficionados a los videojuegos viven por los rankings y es ese instrumento el que les sit\u00faa en referencia a otros jugadores como ellos. Relativizan sus logros personales y les permite tomar perspectiva, saliendo de su zona de confort de juego individual. En el lugar de trabajo, una plataforma de aprendizaje online con este tipo de herramienta de gamificaci\u00f3n puede servir igualmente de referencia y evaluaci\u00f3n. Se tratar\u00eda de un espacio seguro y amigable en el que animar a la competici\u00f3n y a la mejora continua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nadie puede negar que en la base del juego se encuentra la competici\u00f3n y que, por tanto, una sana competencia nos hace ser m\u00e1s creativos y activos a la hora de conseguir un objetivo. En el \u00e1mbito corporativo, los rankings y la competitividad pueden adquirir un grado estresante. 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