{"id":127574,"date":"2019-12-07T12:07:25","date_gmt":"2019-12-07T11:07:25","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/por-que-elegir-gamelearn-para-tu-formacion-corporativa\/"},"modified":"2024-11-01T17:11:16","modified_gmt":"2024-11-01T16:11:16","slug":"por-que-elegir-gamelearn-para-tu-formacion-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/por-que-elegir-gamelearn-para-tu-formacion-corporativa\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 elegir Gamelearn para tu formaci\u00f3n corporativa"},"content":{"rendered":"<p>Cuando valoramos diferentes soluciones para formar a nuestros equipos, conviene tener en cuenta diferentes variables, entre ellas el contexto social, econ\u00f3mico y tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<h2>Retos actuales para la formaci\u00f3n corporativa<\/h2>\n<p>Se incorporan nuevas generaciones al empleo y la m\u00e1s numerosa actualmente es la <em>millennial<\/em>.&nbsp; Los formatos tradicionales no suelen ser interactivos, ni medibles, ni actualizables, ni escalables. Las herramientas que no ofrecen sistemas de medici\u00f3n y seguimiento no resultan \u00fatiles para gestionar el talento.<\/p>\n<p>De acuerdo con esto, podemos tomar un cuadro comparativo como este para valorar las mejores opciones de formaci\u00f3n:<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-64350\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Captura-de-pantalla-2019-12-05-a-las-12.04.01.png\" alt=\"\" width=\"703\" height=\"373\"><\/p>\n<h2>La formaci\u00f3n presencial<\/h2>\n<p>Esta tipolog\u00eda de capacitaci\u00f3n se basa en la reuni\u00f3n de los alumnos y formador en un espacio f\u00edsico. Tiene un componente muy emotivo y persuasivo, ya que las capacidades interpersonales del formador a la hora de transmitir su conocimiento se convierten en un factor clave. Es m\u00e1s f\u00e1cil, tambi\u00e9n por este motivo, conseguir lo que llamamos \u201caprendizaje experiencial\u201d.<\/p>\n<h2>La formaci\u00f3n online<\/h2>\n<p>Este tipo de capacitaci\u00f3n supera algunas de las limitaciones de la presencial: no requiere la presencia f\u00edsica de sus implicados, reduce costes a la hora de organizarla y permite m\u00e1s flexibilidad. Aun as\u00ed, si no se trabaja adecuadamente su contenido y la forma de presentarlo, no llega a facilitar la misma experiencia de aprendizaje que la formaci\u00f3n presencial y su capacidad de enganche es m\u00e1s reducida.<\/p>\n<p><iframe title=\"Descubre la gamificaci\u00f3n | Serious Game | Gamelearn\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/qSlMK9gr7go?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>La formaci\u00f3n online, experiencial y gamificada<\/h2>\n<p>Gamelearn es la evoluci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n. Son contenidos de calidad, online en formato videojuego y a trav\u00e9s de una potente plataforma. Era necesario reinventar la formaci\u00f3n, sencillamente porque el mundo ya no es como era.<\/p>\n<p>Muchas empresas han \u201creciclado\u201d viejos contenidos y formatos y los han vestido de gamificaci\u00f3n para renovarlos, pero a menudo, debajo de esa capa, sigue habiendo viejos contenidos obsoletos.<\/p>\n<p>En Gamelearn hemos optado por romper la inercia y adoptar un sistema de formaci\u00f3n innovador, que puede suponer un gran cambio para muchas empresas y, por tanto, requiere un esfuerzo de apertura y confianza por su parte.<\/p>\n<p>El resultado, no obstante, nos avala y tambi\u00e9n la tendencia del mercado. El <em>game-based learning<\/em> para formaci\u00f3n corporativa crece y lo seguir\u00e1 haciendo durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando valoramos diferentes soluciones para formar a nuestros equipos, conviene tener en cuenta diferentes variables, entre ellas el contexto social, econ\u00f3mico y tecnol\u00f3gico. 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