{"id":127524,"date":"2019-11-21T17:31:48","date_gmt":"2019-11-21T16:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/apollo-optik-utiliza-un-serious-game-para-ver-con-gafas-de-lider\/"},"modified":"2025-07-25T08:30:08","modified_gmt":"2025-07-25T06:30:08","slug":"apollo-optik-utiliza-un-serious-game-para-ver-con-gafas-de-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/apollo-optik-utiliza-un-serious-game-para-ver-con-gafas-de-lider\/","title":{"rendered":"Apollo-Optik utiliza un serious game para ver con \u201cgafas de l\u00edder\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Apollo-Optik es una empresa alemana de \u00f3ptica y forma parte del Grupo Grandvision. Apollo fue fundada en 1972 y tiene su sede en la ciudad b\u00e1vara de Schwabach. Con m\u00e1s de 850 tiendas, Apollo es el minorista \u00f3ptico m\u00e1s grande de Alemania.<\/p>\n<h2>El reto: ofrecer nuevas formas de aprendizaje del liderazgo<\/h2>\n<p>Hay m\u00e1s de 1000 gerentes en Apollo-Optik y su departamento de recursos humanos siempre est\u00e1 buscando nuevos m\u00e9todos para brindarles la mejor formaci\u00f3n posible y hacerlos brillar como l\u00edderes.<\/p>\n<p>El equipo de recursos humanos de Apollo estaba buscando nuevas ideas para mejorar el espectro de aprendizaje y visitaron la feria Learntec, evento tecnol\u00f3gico de relevancia en Alemania, con este objetivo.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-63793\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Apollo-Optik_Filialej.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"578\" \/><\/p>\n<p>All\u00ed Gamelearn les pareci\u00f3 una forma innovadora y efectiva de capacitar a los gerentes, as\u00ed que comenzaron con una primera prueba que involucr\u00f3 a un grupo de gerentes, antes de expandir la experiencia al resto del perfiles hom\u00f3logos.<\/p>\n<p>El inter\u00e9s en el juego fue muy alto y finalmente se eligieron 40 participantes de diferentes departamentos. Adem\u00e1s, otras oficinas de la familia Grandvision participaron en la prueba, como las de los Pa\u00edses Bajos, Italia o Austria.<\/p>\n<h2>Soluci\u00f3n: Pacific, el <em>serious game<\/em> sobre liderazgo y gesti\u00f3n de equipos<\/h2>\n<p>Apollo-Optik eligi\u00f3 el <em>serious game<\/em> Pacific para afrontar los desaf\u00edos mencionados anteriormente, ya que las <em>soft skills<\/em> desarrolladas por este videojuego son muy avanzadas. En esta aventura gr\u00e1fica, los usuarios sobreviven a un accidente a\u00e9reo, pero quedan atrapados en una isla desierta. Para escapar, cada jugador tiene que aprender sobre liderazgo y gesti\u00f3n de equipo, pues su meta es construir con la ayuda de todos los personajes un globo aerost\u00e1tico que les permita regresar a la civilizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\">Pacific<\/a> ofrece dos ventajas principales:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2022 Contenidos de m\u00e1xima calidad. Las lecciones que aparecen en este videojuego son el resultado de cientos de entrevistas realizadas con los CEO, ejecutivos y gerentes senior de grandes corporaciones que abarcan un per\u00edodo de m\u00e1s de 12 a\u00f1os. Con Pacific, los empleados de Apollo-Optik pudieron aprender a establecer objetivos, determinar las necesidades individuales de los miembros del equipo, dar retroalimentaci\u00f3n y delegar tareas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/banner_pacific_es.png\" alt=\"\" width=\"780\" height=\"438\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2022 Interacci\u00f3n con los contenidos. Gracias a su formato de videojuego y a sus t\u00e9cnicas de gamificaci\u00f3n, Pacific ofrece una experiencia educativa en la que los estudiantes tienen una interacci\u00f3n intensa con el contenido. Al hacerlo, los usuarios pueden activar m\u00e1s \u00e1reas de su cerebro y lograr un aprendizaje m\u00e1s duradero. Adem\u00e1s, este serious game incorpora un sofisticado simulador para garantizar que los estudiantes realmente ponen en pr\u00e1ctica lo que est\u00e1n aprendiendo, es decir, aprenden haciendo, (\u00abaprendizaje experimental\u00bb).<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Los jugadores solo necesitan un correo electr\u00f3nico y una conexi\u00f3n a Internet para acceder a Pacific. Se puede jugar desde un ordenador, tableta o smartphone. Tal flexibilidad permiti\u00f3 que el departamento de capacitaci\u00f3n y desarrollo de Apollo-Optik combinara el uso de videojuegos con otros cursos de liderazgo y lanzara esta formaci\u00f3n en varios pa\u00edses simult\u00e1neamente.<\/p>\n<h2>Resultados: gran aceptaci\u00f3n de un proyecto formativo que promueve replantearse el trabajo diario<\/h2>\n<p>M\u00e1s del 95% de los participantes en el programa de formaci\u00f3n admiti\u00f3 que les encant\u00f3 el juego. La mayor\u00eda de ellos estuvo de acuerdo en que hab\u00eda sido una manera de formarse completamente diferente y agradable. La gran parte de los participantes reconocieron que el videojuego les mostr\u00f3 t\u00e9cnicas de liderazgo nuevas, pero tambi\u00e9n conocidas. Ciertamente ayud\u00f3 a que los l\u00edderes aprendieran nuevas habilidades, revisaran herramientas conocidas y les hiciera repensar su manera de abordar la rutina diaria de trabajo.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-63792\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Apollo-Optik_Logo.png\" alt=\"\" width=\"1280\" height=\"495\" \/><\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 del \u00e9xito en la aceptaci\u00f3n de la formaci\u00f3n, el aprendizaje basado en juegos tambi\u00e9n contribuy\u00f3 a los buenos resultados del negocio en s\u00ed. Por segunda vez consecutiva, Apollo ha ocupado el primer lugar entre las \u00abcadenas \u00f3pticas\u00bb por su servicio, con una puntuaci\u00f3n de experiencia de servicio (SES) del 71,2%. La clasificaci\u00f3n se basa en m\u00e1s de 1,5 millones de comentarios de clientes sobre m\u00e1s de 3016 compa\u00f1\u00edas y m\u00e1s de 327 industrias, y en la encuesta m\u00e1s grande a nivel nacional de servicio al cliente experimentado, organizada por Die Welt, Goethe University Frankfurt am Main y ServiceValue.<\/p>\n<p>En el futuro, Apollo tambi\u00e9n utilizar\u00e1 otros serious games de Gamelearn en diferentes programas de talento y de formaci\u00f3n, animados por el \u00e9xito de este primer proyecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apollo-Optik es una empresa alemana de \u00f3ptica y forma parte del Grupo Grandvision. Apollo fue fundada en 1972 y tiene su sede en la ciudad b\u00e1vara de Schwabach. Con m\u00e1s de 850 tiendas, Apollo es el minorista \u00f3ptico m\u00e1s grande de Alemania. 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