{"id":127044,"date":"2017-09-06T08:03:00","date_gmt":"2017-09-06T06:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/competidores-usan-edugames-formar-trabajadores\/"},"modified":"2025-07-29T13:09:51","modified_gmt":"2025-07-29T11:09:51","slug":"competidores-usan-edugames-formar-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/competidores-usan-edugames-formar-trabajadores\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 tus competidores usan edugames para formar a sus trabajadores"},"content":{"rendered":"

Si todav\u00eda no te has dado cuenta, ha llegado el momento de reconocerlo: tus competidores est\u00e1n utilizando edugames<\/em> (videojuegos educativos) para formar a sus empleados. Y hay varios motivos de peso que explican esta decisi\u00f3n.<\/p>\n

En primer lugar, y aunque pueda parecerte extra\u00f1o, los seres humanos utilizamos el juego como herramienta de aprendizaje desde que somos peque\u00f1os.<\/strong> Los ni\u00f1os se embarcan en todo tipo de juegos que les permiten conocer las leyes de la f\u00edsica, aprender los colores, memorizar canciones o contar. La frontera entre juego y aprendizaje solo queda definida a medida que nos hacemos mayores y entramos en el c\u00edrculo de la formaci\u00f3n reglada.<\/p>\n

Adem\u00e1s de eso, en los \u00faltimos a\u00f1os varios estudios han demostrado la eficacia de los edugames<\/em> en el \u00e1mbito educativo y laboral. Seg\u00fan una investigaci\u00f3n de Traci Sitzmann<\/a>, de la Universidad de Colorado, los alumnos que realizan una capacitaci\u00f3n con juegos (frente a otro tipo de ense\u00f1anza) obtienen de media resultados un 11% superiores en el aprendizaje de hechos factuales, un 14% en la adquisici\u00f3n de habilidades y un 9% en la retenci\u00f3n de conocimientos.<\/p>\n

Los edugames<\/em> ofrecen varias ventajas que explican que tus competidores los est\u00e9n utilizando para formar a sus empleados:<\/p>\n

1. Mejoran el engagement<\/em> y la motivaci\u00f3n de los alumnos<\/strong>. Frente a la formaci\u00f3n presencial o al e-learning<\/em> tradicional, que es visto como mon\u00f3tono y aburrido por muchos empleados, los edugames<\/em> ofrecen mayor interactividad con los contenidos y sobre todo mayor diversi\u00f3n. Tus competidores est\u00e1n utilizando edugames<\/em> porque saben que mejoran los ratios de finalizaci\u00f3n de los cursos, aumentan el engagement<\/em> de los empleados y proporcionan un aprendizaje m\u00e1s profundo y duradero.<\/p>\n

2. Practicar, practicar y practicar<\/strong>. Gracias a sus simuladores, los edugames<\/em> reproducen las condiciones reales a las que se enfrentan los empleados en su d\u00eda a d\u00eda y les permiten la pr\u00e1ctica directa. Tus competidores est\u00e1n realizando programas de formaci\u00f3n a trav\u00e9s de edugames<\/em> debido a que esto facilita el aprendizaje experiencial y el aprender haciendo (learning by doing<\/em>), adem\u00e1s de que resulta mucho m\u00e1s seguro para la empresa (con menos riesgos f\u00edsicos y materiales).<\/p>\n

3. M\u00e1s baratos<\/strong>. Comparados con la formaci\u00f3n presencial, que implica una importante inversi\u00f3n de tiempo y dinero para la empresa, los edugames<\/em> ofrecen una soluci\u00f3n m\u00e1s econ\u00f3mica y con mejores resultados. Tus competidores utilizan los edugames<\/em> porque saben que con ellos pueden formar a miles de trabajadores de forma f\u00e1cil y sencilla en cualquier lugar del planeta con tan solo una conexi\u00f3n a internet.<\/p>\n

Todos estos motivos han convertido a los edugames<\/em> en una de las tendencias que m\u00e1s crece en los programas de formaci\u00f3n de las empresas<\/a>. Tanto es as\u00ed, que para el a\u00f1o 2022 se estima que el mercado del aprendizaje a trav\u00e9s de videojuegos sobrepasar\u00e1 los 8.000 millones de d\u00f3lares. Y t\u00fa, \u00bftodav\u00eda no te has unido a la revoluci\u00f3n de los edugames<\/em> para la formaci\u00f3n corporativa?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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