{"id":127004,"date":"2017-06-29T12:34:54","date_gmt":"2017-06-29T10:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/por-que-purpose-games-triunfan-tanto-en-capacitacion-corporativa\/"},"modified":"2024-11-01T17:10:50","modified_gmt":"2024-11-01T16:10:50","slug":"por-que-purpose-games-triunfan-tanto-en-capacitacion-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/por-que-purpose-games-triunfan-tanto-en-capacitacion-corporativa\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 los purpose games triunfan tanto en la capacitaci\u00f3n corporativa?"},"content":{"rendered":"<p>Hace ya algunos a\u00f1os que grandes empresas como Coca-Cola, Deloitte o BMW introdujeron en sus oficinas los <em>purpose games<\/em>. Estos juegos educativos, que buscan ense\u00f1ar conocimientos y habilidades de una forma l\u00fadica, se est\u00e1n abriendo un hueco en los departamentos de recursos humanos de las multinacionales de medio mundo. Pero, \u00bfpor qu\u00e9? \u00bfQu\u00e9 hay detr\u00e1s del \u00e9xito de los <em>purpose games<\/em> en la capacitaci\u00f3n corporativa?<\/p>\n<h2>1. Mejorar el engagement de los empleados<\/h2>\n<p>Uno de los grandes problemas a los que se enfrentan las empresas es la falta de <em>engagement<\/em> de sus empleados. Seg\u00fan el \u00faltimo informe de la consultora Gallup, hasta un 87% de los trabajadores no est\u00e1n motivados ni comprometidos con su empresa. Lo mismo pasa con la capacitaci\u00f3n que ofrecen, que suele aburrir y frustrar a sus trabajadores.<\/p>\n<p>Los <em>purpose games<\/em> se han convertido en una de las soluciones al problema. Gracias a la interacci\u00f3n que ofrecen los juegos, a sus t\u00e9cnicas narrativas y a la gamificaci\u00f3n, los trabajadores se sienten m\u00e1s motivados para completar el juego y aprender. Para las empresas, esto significa una fuerza laboral m\u00e1s motivada y comprometida con la capacitaci\u00f3n (y con la propia compa\u00f1\u00eda).<\/p>\n<h2>2. Aprender haciendo (learning by doing)<\/h2>\n<p>Frente a las clases presenciales o la formaci\u00f3n <em>e-learning<\/em> tradicional, los <em>purpose games<\/em>, especialmente los que utilizan sofisticados simuladores, ofrecen la posibilidad de \u201caprender haciendo\u201d (<em>learning by doing<\/em>). Desde el principio, los alumnos est\u00e1n tomando decisiones, interactuando con el juego y practicando las habilidades aprendidas. Para las compa\u00f1\u00edas, esto implica una capacitaci\u00f3n m\u00e1s pr\u00e1ctica y m\u00e1s efectiva.<\/p>\n<h2>3. \u00a1Los purpose games funcionan!<\/h2>\n<p>Si durante a\u00f1os no ha existido una bibliograf\u00eda s\u00f3lida que demostrara los efectos de los <em>purpose games<\/em>, en los \u00faltimos a\u00f1os la evidencia cient\u00edfica se ha multiplicado. Seg\u00fan los estudios realizados por la investigadora Traci Sitzmann en la Universidad de Colorado, los alumnos que realizan una capacitaci\u00f3n con juegos (frente a otro tipo de ense\u00f1anza) obtienen de media resultados un 11% superiores en el aprendizaje de hechos factuales, un 14% en la adquisici\u00f3n de habilidades y un 9% en la retenci\u00f3n de conocimientos. Muchos otros estudios recientes han confirmado estos resultados.<\/p>\n<h2>4. Los nuevos tiempos requieren de nuevas capacitaciones<\/h2>\n<p>En un contexto de grandes transformaciones econ\u00f3micas y sociales (entre otras cosas provocadas por Internet y la robotizaci\u00f3n), las empresas est\u00e1n tambi\u00e9n buscando nuevas formas de capacitar y desarrollar a sus empleados. Los nuevos tiempos requieren de nuevas recetas y nuevos formatos. Y es aqu\u00ed donde los <em>purpose games<\/em> est\u00e1n encajando con las nuevas demandas de los trabajadores del siglo XXI.<\/p>\n<h2>5. Mejores purpose games<\/h2>\n<p>Si por un lado ha aumentado la demanda, por el otro tambi\u00e9n lo ha hecho la oferta. La disponibilidad de <em>purpose games<\/em> pensados para las empresas se ha disparado, con juegos m\u00e1s complejos y sofisticados. Algunas empresas incluso se est\u00e1n especializando en nichos muy espec\u00edficos de la capacitaci\u00f3n corporativa. Con muchos m\u00e1s <em>purpose games<\/em> donde elegir (y de mayor calidad), las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n apostando cada vez con m\u00e1s fuerza por incorporarlos a sus programas de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace ya algunos a\u00f1os que grandes empresas como Coca-Cola, Deloitte o BMW introdujeron en sus oficinas los purpose games. Estos juegos educativos, que buscan ense\u00f1ar conocimientos y habilidades de una forma l\u00fadica, se est\u00e1n abriendo un hueco en los departamentos de recursos humanos de las multinacionales de medio mundo. 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