{"id":126731,"date":"2016-09-09T08:16:27","date_gmt":"2016-09-09T06:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/liderazgo-democratico-visto-apple-twitter-casa-blanca\/"},"modified":"2024-11-01T17:10:40","modified_gmt":"2024-11-01T16:10:40","slug":"liderazgo-democratico-visto-apple-twitter-casa-blanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/liderazgo-democratico-visto-apple-twitter-casa-blanca\/","title":{"rendered":"El liderazgo democr\u00e1tico visto a trav\u00e9s de Apple, Twitter y la Casa Blanca"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>liderazgo democr\u00e1tico<\/strong> se conoce tambi\u00e9n como liderazgo participativo y, ante todo, se basa en el respeto mutuo y en la participaci\u00f3n de todas las personas que persiguen un objetivo com\u00fan.<\/p>\n<h2>Colaboraci\u00f3n entre los l\u00edderes y el equipo<\/h2>\n<p>Todas las definiciones de liderazgo democr\u00e1tico giran en torno a la <strong>colaboraci\u00f3n entre los l\u00edderes y los miembros del equipo<\/strong>. Por ejemplo, el profesor John Gastil de la Universidad de Pensilvania define este estilo de liderazgo como \u201cla distribuci\u00f3n de la responsabilidad entre los miembros, favoreciendo el proceso de toma de decisiones del grupo\u201d.<\/p>\n<p>En lo que coinciden todas las definiciones es en recalcar el <strong>sentido de \u201cequipo\u201d<\/strong> en el que lo importante es \u201ccompartir\u201d y \u201crepartir\u201d las responsabilidades y los \u00e9xitos que se derivan de alcanzar los objetivos.<\/p>\n<h2>Participaci\u00f3n en la toma de decisiones<\/h2>\n<p>Los l\u00edderes democr\u00e1ticos presentan un <strong>alto nivel de autoconfianza<\/strong> y, para contrarrestar su elevada cantidad de responsabilidades, involucran a su equipo en la toma de decisiones. En otras palabras, los l\u00edderes democr\u00e1ticos apuestan por la delegaci\u00f3n y conf\u00edan en la colaboraci\u00f3n cuando se trata de decidir.<\/p>\n<h2>El ejemplo de Apple<\/h2>\n<p>Todos los conocemos o hemos \u201ccacharreado\u201d alguna vez con un iPhone, un iPad o un ordenador Mac, pero lo cierto es que el gigante Apple no despeg\u00f3 a la primera. Al contrario, fueron muchos a\u00f1os de esfuerzo y el liderazgo de <strong>Steve Jobs<\/strong>, su fundador, no siempre fue \u201cdemocr\u00e1tico\u201d. S\u00f3lo cuando Jobs confi\u00f3 en su equipo y estableci\u00f3 una gesti\u00f3n participativa, la firma de la Manzana comenz\u00f3 su gran ascenso.<\/p>\n<p>Personificado hoy en <strong>Tim Cook<\/strong>, actual CEO de la compa\u00f1\u00eda, el equipo de Apple empez\u00f3 a crecer gracias a la confianza que Jobs depositaba en sus miembros. Contrataron gente experimentada y experta en sus \u00e1reas y as\u00ed fue c\u00f3omo, <strong>delegando responsabilidad<\/strong>, se construy\u00f3 el actual \u00e9xito de Apple.<\/p>\n<blockquote><p>Te puede interesar: <strong><a title=\"Tipos de liderazgo de los 80?: Steve Jobs vs Bill Gates\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/tipos-de-liderazgo-steve-jobs-apple-vs-bill-gates-microsoft\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tipos de liderazgo de los 80?: Steve Jobs vs Bill Gates<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>El ejemplo de Twitter<\/h2>\n<p>La red social de los 140 caracteres es, sobre todo, colaborativa. No es de extra\u00f1ar, por tanto, que la incluyamos como ejemplo de liderazgo democr\u00e1tico porque as\u00ed ha sido ideado por sus fundadores <strong>Jack Dorsey, Biz Stone, Evan Williams <\/strong>y<strong> Noah Glass<\/strong>. Al igual que le ocurri\u00f3 a Apple, Twitter tambi\u00e9n se tom\u00f3 su tiempo hasta despegar del todo.<\/p>\n<p>El punto fuerte de <strong>Twitter<\/strong> y la caracter\u00edstica de la que Dorsey y su equipo est\u00e1n m\u00e1s orgullosos es el <strong>car\u00e1cter participativo<\/strong> de esta social network. Todos los \u201ctuiteros\u201d colaboran, participan y, en cierto modo, lideran a la compa\u00f1\u00eda. Los usuarios forman parte del proceso de toma de decisiones difundiendo sus ideas y sugerencias y expresando su opini\u00f3n sobre las estrategias de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<blockquote><p>Saber m\u00e1s: <strong><a title=\"Liderazgo empresarial: 5 trucos de grandes CEOs que te ayudar\u00e1n a crecer como l\u00edder\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/liderazgo-empresarial-trucos-ceos-lider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Liderazgo empresarial: 5 trucos de grandes CEOs que te ayudar\u00e1n a crecer como l\u00edder<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>El ejemplo del despacho oval<\/h2>\n<p><strong>Washington, Jefferson, <a title=\"6 lecciones de liderazgo de Abraham Lincoln\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/6-lecciones-de-liderazgo-de-abraham-lincoln\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lincoln<\/a>, Eisenhower<\/strong> o<strong> Kennedy<\/strong> fueron presidentes de Estados Unidos que ejercieron un liderazgo participativo desde el Despacho Oval. Carism\u00e1ticos y en cierto modo autoritarios, lideraron a su pa\u00eds confiando a otras personas grandes responsabilidades.<\/p>\n<p>En otras palabras, gobernaron pero, sobre todo, <strong>dejaron hacer a sus equipos<\/strong>. Todos se rodearon de personas con experiencia en sus \u00e1mbitos para hacer frente a las crisis de sus \u00e9pocas o responder a las necesidades de su pa\u00eds. Eso s\u00ed, en la Casa Blanca tambi\u00e9n se han cometido <strong>errores de liderazgo que no deber\u00edas olvidar<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfEs apropiado para ti el liderazgo democr\u00e1tico?<\/h2>\n<p>Entre tus responsabilidades como l\u00edder est\u00e1 determinar <strong>cu\u00e1l es el estilo de liderazgo m\u00e1s adecuado para tu equipo<\/strong> y tu empresa. En l\u00edneas generales, el liderazgo colaborativo aumenta la satisfacci\u00f3n laboral porque fortalece la confianza mutua entre los empleados y los l\u00edderes. En este sentido, la productividad tambi\u00e9n puede aumentar como resultado de un mayor compromiso del equipo, que ve c\u00f3mo su l\u00edder delega responsabilidades y fomenta la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El liderazgo democr\u00e1tico se conoce tambi\u00e9n como liderazgo participativo y, ante todo, se basa en el respeto mutuo y en la participaci\u00f3n de todas las personas que persiguen un objetivo com\u00fan. 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