{"id":126610,"date":"2016-05-17T14:06:38","date_gmt":"2016-05-17T12:06:38","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/liderazgo-hoy-ideas-para-inspirar-empleados\/"},"modified":"2024-11-01T17:10:34","modified_gmt":"2024-11-01T16:10:34","slug":"liderazgo-hoy-ideas-para-inspirar-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/liderazgo-hoy-ideas-para-inspirar-empleados\/","title":{"rendered":"Liderazgo hoy: 9 ideas para inspirar a tus empleados"},"content":{"rendered":"<p>El<strong> liderazgo hoy<\/strong> en d\u00eda pasar por ofrecer una respuesta al gran reto de inspirar al empleado. <a title=\"Las 10 frases sobre liderazgo m\u00e1s inspiradoras\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/las-10-frases-sobre-liderazgo-mas-inspiradoras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mahatma Gandhi<\/a> dec\u00eda: <em>\u201chace un tiempo el liderazgo estaba en los m\u00fasculos; hoy d\u00eda est\u00e1 en el trato con la gente\u201d<\/em>. Como l\u00edder, debes saber infundir \u00e1nimo, motivar e implicar a tu equipo en la consecuci\u00f3n de unos objetivos comunes. Echa un vistazo a estas <strong>9 ideas para inspirar a tu equipo<\/strong>:<\/p>\n<h2>1. Empieza por ti mismo<\/h2>\n<p>Los l\u00edderes sienten que la verdadera inspiraci\u00f3n comienza en s\u00ed mismos, de forma interna. Para prestar atenci\u00f3n a las personas que tienes alrededor y ayudarlas a crecer y desarrollarse, primero tienes que analizarte a ti mismo y<strong> encontrar tu propia motivaci\u00f3n<\/strong> para trasladar tu energ\u00eda y visi\u00f3n a los dem\u00e1s.<\/p>\n<h2>2. Motiva en positivo<\/h2>\n<p>El segundo paso para conseguir inspirar a todo un equipo es hacerlo <strong>en clave positiva<\/strong>. Evita los castigos, las reprimendas delante de otros compa\u00f1eros, la coacci\u00f3n o cargar culpas sobre personas concretas.<\/p>\n<p>Cambia el chip, entiende los valores de los empleados, felic\u00edtales por sus peque\u00f1os logros, busca algo que celebrar para mantener la motivaci\u00f3n. Todo es clave para que tu liderazgo sea beneficioso para toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<blockquote><p>Te puede interesar: <strong><a title=\"El liderazgo en una empresa: 8 maneras de ganarte el respeto como l\u00edder\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/liderazgo-en-una-empresa-maneras-respeto-como-lider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">El liderazgo en una empresa: 8 maneras de ganarte el respeto como l\u00edder<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2>3. Comparte informaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Comparte con tu equipo las circunstancias, dificultades y oportunidades que rodean la puesta en marcha de un proyecto. <strong>Hacerles part\u00edcipes y compartir con ellos informaci\u00f3n<\/strong> valiosa les inspirar\u00e1 a poner en marcha nuevas iniciativas y garantizar la viabilidad de los proyectos.<\/p>\n<h2>4. Da ejemplo<\/h2>\n<p>Tu liderazgo hoy se puede contagiar para desarrollar a los l\u00edderes del ma\u00f1ana. Cuida tus acciones de manera que puedas dar ejemplo como l\u00edder y<strong> transmitir valores positivos a tu equipo<\/strong>, ya que ser\u00e1s para ellos la mejor inspiraci\u00f3n.<\/p>\n<h2>5. Cuida el lugar de trabajo<\/h2>\n<p>El liderazgo hoy m\u00e1s que nunca es una habilidad que busca el bienestar de toda la organizaci\u00f3n. Una forma f\u00e1cil y beneficiosa de inspirar a los dem\u00e1s es cuidar el entorno de trabajo. Busca que la oficina donde pas\u00e1is tantas horas juntos sea un <strong>lugar apropiado y bien acondicionado<\/strong>, donde se fomente la creatividad y los empleados se sientan c\u00f3modos.<\/p>\n<p>La iluminaci\u00f3n, los puestos de trabajo, las instalaciones y las zonas comunes, la decoraci\u00f3n acorde con la filosof\u00eda de la compa\u00f1\u00eda: todo influye a la hora de mejorar el clima laboral y de inspirar a nuestro equipo.<\/p>\n<h2>6. Comparte y reparte la responsabilidad<\/h2>\n<p>Como l\u00edder tienes responsabilidades especiales dentro del equipo. Tambi\u00e9n tienes el poder de dar el control y asignar tareas a otros compa\u00f1eros, de manera que\u00a0<a title=\"Motivaci\u00f3n laboral: 7 pasos para hacer que tu equipo asuma responsabilidades\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/motivacion-laboral-pasos-equipo-asuma-responsabilidades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">el equipo aporte a los objetivos comunes y exista una <strong>responsabilidad compartida<\/strong><\/a>. Los l\u00edderes actuales se preguntan qu\u00e9 pueden hacer por los dem\u00e1s y tratan de proporcionar nuevas oportunidades constantemente.<\/p>\n<h2>7. Protege a los individuos<\/h2>\n<p>Las personas que forman parte de tu equipo no son iguales unas a otras. Cada uno es diferente, por lo que deber\u00e1s tratarlas como individuos. Protege sus diferencias. El l\u00edder de hoy en d\u00eda en d\u00eda debe desempe\u00f1ar un papel cercano y<strong> mostrar empat\u00eda con sus compa\u00f1eros<\/strong> (por ejemplo, algunas personas prefieren el reconocimiento p\u00fablico y a otros les gustar\u00e1 m\u00e1s una felicitaci\u00f3n privada, a unos les motivar\u00e1 el dinero, a otros la flexibilidad horaria, etc.).<\/p>\n<h2>8. Escoge a la persona adecuada para el trabajo correcto<\/h2>\n<p>A los l\u00edderes actuales les corresponde la dif\u00edcil tarea de de decidir qui\u00e9n hace cada tarea. No es f\u00e1cil, pero es importante <strong>saber escoger bien a la persona m\u00e1s indicada para llevar a cabo cada trabajo<\/strong>, ya que no todo el mundo tiene las mismas capacidades. Tienes el poder para inspirar a todo el grupo si sabes escoger a quien puede lograr el objetivo.<\/p>\n<h2>9. Organiza sesiones de brainstorming<\/h2>\n<p>Seguro que has o\u00eddo hablar del brainstorming o lluvia de ideas. Organiza sesiones para compartir puntos de vista y <strong>generar nuevas opiniones<\/strong> que puedan aportar mejoras a todo el equipo. Lograr\u00e1s que tu equipo se sienta part\u00edcipe de las decisiones y podr\u00e1s definir mejor las responsabilidades de cada uno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El liderazgo hoy en d\u00eda pasar por ofrecer una respuesta al gran reto de inspirar al empleado. Mahatma Gandhi dec\u00eda: \u201chace un tiempo el liderazgo estaba en los m\u00fasculos; hoy d\u00eda est\u00e1 en el trato con la gente\u201d. 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