{"id":126585,"date":"2016-04-27T14:07:25","date_gmt":"2016-04-27T12:07:25","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/next-generation-learning-abandera-transformacion-digital-gestion-talento\/"},"modified":"2024-11-01T17:10:34","modified_gmt":"2024-11-01T16:10:34","slug":"next-generation-learning-abandera-transformacion-digital-gestion-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/next-generation-learning-abandera-transformacion-digital-gestion-talento\/","title":{"rendered":"Next Generation Learning: Gamelearn abandera la transformaci\u00f3n digital de la gesti\u00f3n del talento"},"content":{"rendered":"

Gamelearn abander\u00f3\u00a0este martes 26 de abril la nueva transformaci\u00f3n digital de la gesti\u00f3n del talento a trav\u00e9s de videojuegos. Por segundo a\u00f1o consecutivo tuvimos la oportunidad de mostrar las ventajas de utilizar los serious games en la formaci\u00f3n corporativa<\/strong> en el Next Generation Learning, un foro organizado por iiR Espa\u00f1a y especializado en RRHH.<\/span><\/p>\n

Mai Apraiz, co-fundadora y Business Development Manager de Gamelearn, fue la encargada de moderar una interactiva charla centrada en la aplicaci\u00f3n del game-based learning como soluci\u00f3n a la falta de ‘engagement’<\/strong> de la formaci\u00f3n corporativa. <\/span><\/p>\n

En esta ponencia tambi\u00e9n participaron Scherezade Miletich, directora \u00c1rea de Desarrollo de Fujitsu<\/a><\/strong> Espa\u00f1a; Daniel Ferreiro, responsable de RRHH de Sanitas<\/a><\/strong>; y Yolanda Otero, responsable de Formaci\u00f3n Liderazgo y Gesti\u00f3n del Conocimiento de AXA<\/a><\/strong>. <\/span><\/p>\n

Ante m\u00e1s de 150 directores de RRHH<\/strong> y t\u00e9cnicos de formaci\u00f3n de las principales empresas nacionales, Mai Apraiz demostr\u00f3 c\u00f3mo el videojuego se ha convertido en la herramienta m\u00e1s eficiente para incrementar\u00a0el \u2018engagement\u2019 de los empleados en la formaci\u00f3n de las empresas.<\/span><\/p>\n

\"ponencia
M\u00e1s de 150 Directores de RRHH y T\u00e9cnicos de Formaci\u00f3n presenciaron la ponencia<\/figcaption><\/figure>\n

Una soluci\u00f3n capaz de superar los principales problemas de otros modelos formativos como el e-learning: ratios de finalizaci\u00f3n del 25%, falta de motivaci\u00f3n, contenido aburrido\u2026 <\/span><\/p>\n

Para lograrlo, Mai Apraiz demostr\u00f3 c\u00f3mo Gamelearn ha conseguido un ratio de finalizaci\u00f3n del 92%<\/strong> en m\u00e1s de 700 clientes de todo el mundo mediante la combinaci\u00f3n de los tres ingredientes de nuestra receta: contenidos de calidad y enfoque pr\u00e1ctico, un avanzado simulador para practicar cada habilidad y t\u00e9cnicas de gamificaci\u00f3n para elevar la motivaci\u00f3n.<\/p>\n

Una receta que ya han probado con \u00e9xito los tres clientes que nos acompa\u00f1aron y que no dudaron en hablar de sus iniciativas formativas. Scherezade Miletich, directora del \u00c1rea de Desarrollo de Fujitsu fue la primera en tomar la palabra.<\/p>\n

Fujitsu: \u00c9xito en la gesti\u00f3n del talento<\/h2>\n

En su presentaci\u00f3n habl\u00f3 sobre los principales retos que le llevaron a apostar por Gamelearn (innovaci\u00f3n<\/strong>, fomento de la auto-gesti\u00f3n<\/strong> del aprendizaje, aprendizaje eficiente<\/strong>\u2026) y no dud\u00f3 en mostrar los resultados obtenidos en una formaci\u00f3n dirigida a la gesti\u00f3n del talento y en la que han participado m\u00e1s de 125 empleados. <\/span><\/p>\n

\u201cMediante la t\u00e9cnica del sem\u00e1foro\u201d, en la que el color verde representa el \u00e9xito de la formaci\u00f3n, y el rojo la falta de eficacia del programa, Scherezade Miletich ense\u00f1\u00f3 el feedback recibido por los participantes y que pod\u00e9is ver a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

\"slikde
Momento de la ponencia de Fujitsu Espa\u00f1a<\/figcaption><\/figure>\n

<\/h2>\n

Sanitas: Alta aplicabilidad de las habilidades<\/h2>\n

El siguiente en tomar la palabra fue Daniel Ferreiro, responsable de RRHH de Sanitas, quien habl\u00f3 de la alta aplicabilidad<\/strong> de nuestra formaci\u00f3n, haciendo hincapi\u00e9 en c\u00f3mo los empleados utilizan las habilidades desarrolladas con nuestros serious games (Navieros, Triskelion y Pacific<\/a>) en sus puestos de trabajo.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, puso la nota de color al mostrar algunas de las acciones de comunicaci\u00f3n interna que utilizan en Sanitas para motivar al empleado y que \u00e9ste se enganche a la formaci\u00f3n.<\/p>\n

AXA: Formaci\u00f3n en liderazgo de nuevos m\u00e1nagers<\/h2>\n

Yolanda Otero, responsable de Formaci\u00f3n Liderazgo y Gesti\u00f3n del Conocimiento de AXA, fue la encargada de cerrar la ponencia. En su presentaci\u00f3n mostr\u00f3 c\u00f3mo han implementado la formaci\u00f3n a trav\u00e9s de videojuegos mediante dos programas. <\/span><\/p>\n

El primero, m\u00e1s enfocado al desarrollo de habilidades transversales para cualquier perfil profesional, como la negociaci\u00f3n y la productividad personal. El segundo, dirigido al desarrollo de los nuevos m\u00e1nagers<\/strong> de AXA y en el que Pacific<\/strong> se convierte en la base de la ruta de formaci\u00f3n y desarrollo en liderazgo para m\u00e1nagers de la compa\u00f1\u00eda, que aprenden competencias b\u00e1sicas como la delegaci\u00f3n, motivaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n efectiva, resoluci\u00f3n de conflictos, evaluaci\u00f3n del rendimiento, planificaci\u00f3n en base a objetivos\u2026<\/span><\/p>\n

Te puede interesar: As\u00ed funciona Pacific, el primer serious game de liderazgo<\/a><\/p>\n

Stand\u00a0en el Next Generation Learning<\/h2>\n
\"Stand
El equipo de Gamelearn en el Next Generation Learning de Madrid<\/figcaption><\/figure>\n

El protagonismo de Gamelearn en la 9\u00aa edici\u00f3n del Next Generation Learning, <\/strong>organizado por iiR Espa\u00f1a<\/a>,\u00a0se alarg\u00f3 durante toda la jornada. El equipo de Gamelearn cont\u00f3 con un stand propio en el Hotel Ilunion Atrium de Madrid, que acogi\u00f3 el evento, en el que nos encargamos de evangelizar y mostrar nuestros casos de \u00e9xito en la formaci\u00f3n corporativa a trav\u00e9s de videojuegos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gamelearn abander\u00f3\u00a0este martes 26 de abril la nueva transformaci\u00f3n digital de la gesti\u00f3n del talento a trav\u00e9s de videojuegos. Por segundo a\u00f1o consecutivo tuvimos la oportunidad de mostrar las ventajas de utilizar los serious games en la formaci\u00f3n corporativa en el Next Generation Learning, un foro organizado por iiR Espa\u00f1a y especializado en RRHH. 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