{"id":126555,"date":"2016-04-07T08:28:12","date_gmt":"2016-04-07T06:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/cuales-son-competencias-directivas-clave-2020\/"},"modified":"2025-07-29T13:17:46","modified_gmt":"2025-07-29T11:17:46","slug":"cuales-son-competencias-directivas-clave-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/cuales-son-competencias-directivas-clave-2020\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1les son las 10 competencias directivas clave para 2020"},"content":{"rendered":"<p>El <strong><a title=\"Foro Econ\u00f3mico Mundial\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Foro_Econ%C3%B3mico_Mundial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Foro de Davos<\/a><\/strong>, tambi\u00e9n conocido como Foro Econ\u00f3mico Mundial, se re\u00fane cada a\u00f1o en Suiza para debatir y analizar los asuntos fundamentales que preocupan al planeta. En este encuentro participan los m\u00e1s destacados l\u00edderes del panorama internacional.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o en Davos se han tratado aspectos que en <strong><a title=\"Formaci\u00f3n en habilidades a trav\u00e9s de videojuegos\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gamelearn<\/a><\/strong> nos interesan especialmente y que tienen que ver con las <strong>competencias y habilidades clave que las empresas demandar\u00e1n en 2020<\/strong>. Nuestros serious games cubren el <strong>\u00abtop 10\u00bb<\/strong> elaborado por los expertos:<\/p>\n<table class=\" aligncenter\" style=\"height: 317px; border-color: #000000;\" width=\"664\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #afb2b3;\"><strong>\u00a0MERCHANTS\u00a0<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #afb2b3;\"><strong>\u00a0TRISKELION<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #afb2b3;\"><strong>\u00a0 PACIFIC\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; background-color: #b4d4d6;\">1. \u00a0 Resoluci\u00f3n problemas complejos<\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; background-color: #b4d4d6;\">2. \u00a0 Pensamiento cr\u00edtico<\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; background-color: #b4d4d6;\">3. \u00a0 Creatividad<\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; background-color: #b4d4d6;\">4. \u00a0 Gesti\u00f3n de personas<\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; background-color: #b4d4d6;\">5. \u00a0 Coordinaci\u00f3n con otros<\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; background-color: #b4d4d6;\">6. \u00a0 Inteligencia emocional<\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; background-color: #b4d4d6;\">7. \u00a0 An\u00e1lisis y toma de decisiones<\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; background-color: #b4d4d6;\">8. \u00a0 Orientaci\u00f3n al servicio<\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; background-color: #b4d4d6;\">9. \u00a0 Negociaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"text-align: left; background-color: #b4d4d6;\">10. Flexibilidad coginitiva<\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>\u00a0X<\/strong><\/td>\n<td style=\"text-align: center; background-color: #b8fcc7;\"><strong>X<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone\" src=\"https:\/\/www.game-learn.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/banner_pacific_es-1.png\" alt=\"\" width=\"780\" height=\"438\" \/><\/a><br \/>\nEmpresarios, pol\u00edticos, periodistas, l\u00edderes religiosos, emprendedores, representantes de organizaciones no gubernamentales, intelectuales, embajadores, etc. Son muchas las personalidades que participan en esta Asamblea anual y este a\u00f1o han coincidido en una cosa: debemos superar a las m\u00e1quinas en lo \u00fanico en lo que ellas no podr\u00e1n superarnos nunca como seres humanos: las<a title=\"Soft Skills contra Hard Skills\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/soft-skills-contra-hard-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <strong>soft skills<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>El listado del prestigioso Foro aventura las competencias que m\u00e1s se demandar\u00e1n en los puestos de trabajo en 2020. Suena muy lejano, pero es s\u00f3lo dentro de cuatro a\u00f1os. Estas habilidades son, precisamente, las que garantiza Gamelearn con sus <a title=\"Formaci\u00f3n corporativa a trav\u00e9s de videojuegos.\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">serious games Merchants, Triskelion y Pacific<\/a>. Tres juegos de formaci\u00f3n corporativa para el desarrollo de tres habilidades (negociaci\u00f3n, productividad y liderazgo) que conforman un mapa de competencias mucho m\u00e1s amplio que las que aparecen en portada. Te contamos por qu\u00e9:<\/p>\n<h2>1. Toma de decisiones y resoluci\u00f3n de problemas complejos<\/h2>\n<p>En el ranking de Davos predominan las competencias relacionadas con la eficiencia. Ah\u00ed est\u00e1n, por ejemplo, el <strong>\u201can\u00e1lisis y toma de decisiones\u201d <\/strong>o la<strong> \u201cresoluci\u00f3n de problemas complejos\u201d<\/strong>. Ambas habilidades est\u00e1n muy valoradas en nuestro d\u00eda a d\u00eda laboral, pues una de las necesidades b\u00e1sicas de las empresas de hoy y de ma\u00f1ana es mejorar los procesos de toma de decisiones.<\/p>\n<p>Logrando esto, las organizaciones buscan <strong>reducir el estr\u00e9s, aumentar la productividad<\/strong> y, de paso, reducir la carga de trabajo de los empleados para que \u00e9stos se concentren en las tareas verdaderamente importantes para alcanzar los objetivos.<\/p>\n<p>Ese enfoque hacia la efectividad es el motor del sistema <a title=\"Triskelion Serious Game de Gesti\u00f3n del Tiempo y Productividad Personal\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Triskelion<\/strong>, el serious game de productividad personal y gesti\u00f3n del tiempo<\/a>. Este programa busca mejorar la capacidad para tomar decisiones y gestionar as\u00ed las tareas diarias con la mayor eficiencia, aprendiendo a priorizar y recuperar el equilibrio y el control sobre nuestras vidas.<\/p>\n<h2>2. Gesti\u00f3n de personas, coordinaci\u00f3n con otros y orientaci\u00f3n al servicio<\/h2>\n<p>Las diez competencias \u201ctop\u201d est\u00e1n, l\u00f3gicamente, relacionadas entre s\u00ed. Son habilidades que se complementan unas a otras. Pensemos por un momento en las siguientes: <strong>gesti\u00f3n de personas, coordinaci\u00f3n con otros <\/strong>y<strong> orientaci\u00f3n al servicio.<\/strong><\/p>\n<p>Tres \u201cskills\u201d que derivan tambi\u00e9n en h\u00e1bitos de eficiencia porque contribuyen a mejorar los procesos de toma de decisiones y la interacci\u00f3n con todos los miembros de un equipo dentro de una estructura organizativa.<\/p>\n<p><a title=\"Pacific Serious Game de Liderazgo y Gesti\u00f3n de Equipos\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La gesti\u00f3n de personas y el \u201cteam management\u201d, como el que se puede desarrollar jugando a <strong>Pacific<\/strong><\/a>, promueven h\u00e1bitos para comprender, analizar y, a la postre, tomar mejores decisiones. La base para el \u00e9xito en el desarrollo de estas competencias es establecer objetivos con sentido y saber explicar a las personas qu\u00e9 se espera de ellas. Y darles las herramientas necesarias para cumplirlo.<\/p>\n<h2>3. Inteligencia emocional, creatividad y negociaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Con <strong><a title=\"Merchants Serious Game de Negociaci\u00f3n y Resoluci\u00f3n de Conflictos\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Merchants<\/a><\/strong> y Pacific, por ejemplo, los usuarios aprenden a reflexionar. Antes de resolver un problema, hay que identificar qu\u00e9 ocurre y por qu\u00e9 se ha producido. La<strong> inteligencia emocional<\/strong> es una competencia que nos ayuda a gestionar la interacci\u00f3n con los miembros de nuestro equipo, a ponernos en su lugar para tratar de resolver los conflictos.<\/p>\n<p><strong>Fomentando la creatividad durante una negociaci\u00f3n<\/strong> permite identificar y generar alternativas, proponer soluciones, visualizar el logro que se puede alcanzar, etc.. Todo ello son habilidades que s\u00f3lo se pueden adquirir mediante la pr\u00e1ctica en un entorno real -con riesgo- o en uno simulado -sin riesgo.<\/p>\n<h2>4. Flexibilidad cognitiva y pensamiento cr\u00edtico<\/h2>\n<p>La codiciada capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio es otra de las competencias reflejadas en el listado de Davos a trav\u00e9s de la <strong>flexibilidad cognitiva<\/strong>. Esta habilidad, junto con el<strong> desarrollo del pensamiento cr\u00edtico<\/strong>, es clave para la supervivencia de cualquier empresa en el futuro, porque busca la aclimataci\u00f3n a una realidad cambiante. Se trata de saber tomar las decisiones m\u00e1s efectivas seg\u00fan las circunstancias del momento.<\/p>\n<blockquote><p>Te puede interesar: <strong><a title=\"\u00a1Hay que trabajar en las soft skills!\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/hay-que-trabajar-en-las-soft-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a1Hay que trabajar en las soft skills!<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>El \u00abtop 10\u00bb de Davos evidencia la buena salud de Gamelearn<\/strong>, cuya metodolog\u00eda a\u00fana tres puntos clave: contenidos de calidad, enfoque pr\u00e1ctico y t\u00e9cnicas de gamificaci\u00f3n. Los tres simuladores (Merchants, Triskelion y Pacific), y los futuros serious games en los que ya trabaja el equipo de desarrollo de la compa\u00f1\u00eda, marcan el rumbo de la formaci\u00f3n de vanguardia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Foro de Davos, tambi\u00e9n conocido como Foro Econ\u00f3mico Mundial, se re\u00fane cada a\u00f1o en Suiza para debatir y analizar los asuntos fundamentales que preocupan al planeta. En este encuentro participan los m\u00e1s destacados l\u00edderes del panorama internacional. 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