{"id":126475,"date":"2016-02-04T11:39:00","date_gmt":"2016-02-04T10:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/coaching-de-negocios-beneficios-lean-startup\/"},"modified":"2025-07-25T11:01:31","modified_gmt":"2025-07-25T09:01:31","slug":"coaching-de-negocios-beneficios-lean-startup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/coaching-de-negocios-beneficios-lean-startup\/","title":{"rendered":"Coaching de Negocios: Conoce los beneficios del ‘lean startup\u2019 para tu empresa"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 reglas sigue un ‘CEO Lean’? El ‘lean startup’ es un m\u00e9todo de emprendimiento popularizado hace menos de una d\u00e9cada por el autor Eric Ries. Consiste en reducir significativamente los tiempos y los costes<\/strong> para poner en marcha un proyecto ‘startup’ o lanzar un producto al mercado. A continuaci\u00f3n te mostramos sus 6 beneficios para el coaching de negocios <\/strong>de cualquier empresa:<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el ‘Lean StartUp’?<\/h2>\n

La filosof\u00eda ‘lean’<\/strong> \u2013que ya triunfa en Sillicon Valley- busca que el proceso no se atasque en la fase de creaci\u00f3n (desarrollo de la idea, elaboraci\u00f3n del plan de negocio, lanzamiento del producto, etc.). Este ciclo puede acortarse en el tiempo y es algo con lo que coinciden no s\u00f3lo los negocios m\u00e1s innovadores, sino tambi\u00e9n sus l\u00edderes.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo piensan los l\u00edderes ‘lean’? \u00bfQu\u00e9 podemos aprender de un CEO ‘lean? Sobre estas cuestiones reflexiona Jacob Stoller<\/a><\/strong> en su libro ‘The lean CEO’<\/a><\/strong>, que aborda el \u00e9xito de la gesti\u00f3n de las empresas ‘lean’. De \u00e9l extraemos estos beneficios del \u2018lean startup\u2019 para tu negocio:<\/p>\n

Beneficio 1: obtener el m\u00e1ximo de los recursos<\/h2>\n

Stoller explica que la filosof\u00eda \u2018lean\u2019 es una buena manera de enfocar la gesti\u00f3n de equipos y el liderazgo dentro de una empresa. Es, a su juicio, la mejor forma de obtener el m\u00e1ximo valor de los recursos<\/strong> de los que disponemos, no s\u00f3lo de las personas, sino tambi\u00e9n del tiempo y los recursos econ\u00f3micos.<\/p>\n

Te puede interesar: Las 11 competencias de liderazgo que te har\u00e1n indestructible en 2016 (Infograf\u00eda)<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Beneficio 2: favorecer el trabajo en equipo<\/h2>\n

El ‘liderazgo lean’ busca promover en el empleado el deseo de trabajar en equipo<\/strong>, de dar lo mejor de uno mismo, bucea hasta encontrar las mejores capacidades de la gente para ponerlas en com\u00fan. Crea un entorno orientado a la mejora continua<\/strong>, en el que se cuenta con todos a la hora de tomar decisiones: el CEO \u2018lean\u2019 se convierte en un mentor proactivo y en un estratega, en un verdadero l\u00edder de equipo.<\/p>\n

Post relacionado: 10 consejos de liderazgo para gestionar toda clase de equipos<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Beneficio 3: generar un ambiente de motivaci\u00f3n<\/h2>\n

La obra de Stoller comienza haciendo referencia a los muchos recursos que malgastamos. Malgastamos el tiempo de la gente, la energ\u00eda y el talento. Por eso los CEO \u2018lean\u2019 persiguen construir una atm\u00f3sfera de motivaci\u00f3n<\/strong>, con trabajadores aut\u00f3nomos y en constante aprendizaje, para que la productividad no se vea perjudicada.<\/p>\n

Beneficio 4: promover el esp\u00edritu de cooperaci\u00f3n<\/h2>\n

Como explica Jacob Stoller en \u2018The lean CEO\u2019, una de las claves del \u00e9xito de esta filosof\u00eda es hacer saber a todo el equipo, de forma clara y sencilla, los objetivos que se quieren conseguir para lograr el \u00e9xito. Ante todo se busca tener esp\u00edritu de cooperaci\u00f3n<\/strong>, que entre todos se sume para el \u00e9xito general. No se trata s\u00f3lo de trabajar en equipo, sino de hacerlo con una meta com\u00fan orientada a alcanzar los objetivos de toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Saber\u00a0m\u00e1s: Los l\u00edderes humanos como promotores de la empresa eficiente<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Beneficio 5: impulsar una cultura abierta<\/h2>\n

Adoptar el m\u00e9todo \u2018lean startup\u2019 es tambi\u00e9n una cuesti\u00f3n de respeto a los dem\u00e1s. Un l\u00edder ego\u00edsta no lograr\u00eda sobrevivir en una cultura \u2018lean\u2019, ya que es una filosof\u00eda que aboga por ser abierto y humilde, capaz de reconocer distintos puntos de vista<\/strong> y admitir que las buenas ideas vienen de cualquier parte.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 otros beneficios crees t\u00fa que podr\u00edas obtener con el \u2018lean startup\u2019?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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