{"id":126310,"date":"2015-11-04T14:35:01","date_gmt":"2015-11-04T13:35:01","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/proveedores-de-game-based-learning-por-que-ahora\/"},"modified":"2024-11-01T17:10:22","modified_gmt":"2024-11-01T16:10:22","slug":"proveedores-de-game-based-learning-por-que-ahora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/proveedores-de-game-based-learning-por-que-ahora\/","title":{"rendered":"Proveedores de game-based learning. \u00bfPor qu\u00e9 ellos y por qu\u00e9 ahora?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 los proveedores de game-based learning y por qu\u00e9 ahora?<\/strong> Porque tienen la apasionante misi\u00f3n de consolidar el uso de juegos y simuladores en la formaci\u00f3n corporativa. Una tendencia al alza para obtener mejores resultados y contar con herramientas de evaluaci\u00f3n que garanticen la eficacia del aprendizaje.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el contexto de la formaci\u00f3n para empresas, entran en juego muchos factores. El uso de juegos para el desarrollo de habilidades o competencias concretas refuerza la <strong>implicaci\u00f3n de los participantes<\/strong> porque engancha y es eficaz a la hora de asentar los conocimientos. Al mismo tiempo, la simulaci\u00f3n virtual es la gran baza de los proveedores de game-based learning: ofrecer la oportunidad de una pr\u00e1ctica sin riesgo m\u00e1s all\u00e1 del entretenimiento o el atractivo del formato.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Te puede interesar:<strong> <a title=\"Empresas de game-based learning: el gran reto\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/empresas-game-based-learning-gran-reto\/\">Empresas de game-based learning: el gran reto<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las compa\u00f1\u00edas comercializadoras de game-based learning tienen, por tanto, una doble barrera a la hora de presentar sus productos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>El aspecto l\u00fadico e innovador dentro de un formato de aprendizaje<\/strong><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>El aspecto educativo de un videojuego<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y es que, a la hora de hablar de serious games, el escepticismo entra en escena. Muchos departamentos de Recursos Humanos son reacios no s\u00f3lo a cambiar de proveedor de formaci\u00f3n, sino a implementar las <strong>nuevas metodolog\u00edas<\/strong>, a pesar de haber sido objeto de estudio en numerosas ocasiones, con resultados muy positivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora bien, si hablamos de una formaci\u00f3n divertida y atractiva, con un formato de videojuego, y un sistema de rankings y premios, es comprensible que los responsables de formaci\u00f3n y desarrollo se hagan muchas preguntas. <strong>Las <a title=\"compa\u00f1\u00edas de game-based learning\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/empresas-de-game-based-learning-promotores-cambio-formacion-corporativa\/\">compa\u00f1\u00edas de game-based learning<\/a> est\u00e1n intentando dar respuesta <\/strong>a todos esos interrogantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En primer lugar, que el curso en s\u00ed sea atractivo no debe ser tomado como una debilidad, sino todo lo contrario. Los empleados demandan<strong> formaciones que no sean aburridas<\/strong>, y los serious games cumplen esa exigencia. \u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La mejor manera de optimizar el aprendizaje es hacerlo mediante el juego. Las organizaciones dedicadas a la creaci\u00f3n de herramientas de game-based learning conocen a la perfecci\u00f3n las ventajas de aprender jugando:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">La formaci\u00f3n no tiene por qu\u00e9 ser algo aburrido. Si <a title=\"c\u00f3mo hacer divertido el aprendizaje\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/gamificacion-de-la-formacion-antidoto-ante-la-falta-de-motivacion\/\">el aprendizaje est\u00e1 <strong>enfocado de forma divertida<\/strong><\/a>, el proceso puede ser muy placentero y garantizar la implicaci\u00f3n total del alumno.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los sistemas de puntuaci\u00f3n propios de los serious games permiten medir f\u00e1cilmente la evoluci\u00f3n de los participantes y a los propios jugadores se les ofrece una estructura para autoevaluarse, gracias al<strong> feedback personalizado e inmediato<\/strong> que generan estas plataformas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los simuladores hacen posible la <strong>pr\u00e1ctica sin riesgo<\/strong>, para asimilar conceptos m\u00e1s f\u00e1cil y eficazmente. El error no supone coste alguno, con lo que los contenidos se absorben mucho m\u00e1s r\u00e1pido.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La interatividad con los compa\u00f1eros refuerza el sentimiento de<strong> pertenencia a un equipo<\/strong> y favorece las acciones colectivas con un objetivo com\u00fan.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dejando a un lado los aspectos relacionados con el factor juego y el formato, las compa\u00f1\u00edas de game-based learning tambi\u00e9n ahondan en el <strong>aspecto did\u00e1ctico<\/strong>. Es, quiz\u00e1s, la perspectiva verdaderamente importante: lo que prima es el impacto educativo de la formaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, los proveedores de game-based learning subrayan la <strong>efectividad<\/strong> de las nuevas metodolog\u00edas frente a la formaci\u00f3n tradicional (ya sea e-learning de baja calidad o las formaciones presenciales, mucho m\u00e1s costosas de implementar).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El game-based learning hace posible un <strong>seguimiento cercano y fiable<\/strong> de lo que va aprendiendo el alumno. Se examina c\u00f3mo, cu\u00e1ndo y por qu\u00e9 un participante toma unas decisiones determinadas, de tal manera que los responsables de formaci\u00f3n pueden \u201crastrear\u201d y captar el potencial de los empleados, felicitar a los que consiguen buenos resultados y poner al alcance de los que no lo logran las herramientas necesarias para desarrollar sus habilidades y mejorar as\u00ed su rendimiento.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saber m\u00e1s: <strong><a title=\"Formaci\u00f3n para empresas: La eficacia de los videojuegos (Infograf\u00eda)\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/formacion-para-empresas-eficacia-videojuegos\/\">Formaci\u00f3n para empresas: La eficacia de los videojuegos (Infograf\u00eda)<\/a><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta<a title=\"metodolog\u00eda basada en el juego\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/la-teoria-del-game-based-learning\/\"> metodolog\u00eda basada en el juego<\/a> requiere pensar r\u00e1pido y utilizar la l\u00f3gica para resolver los problemas, lo que favorece el <strong>pensamiento estrat\u00e9gico y la toma de decisiones<\/strong>. A base de corregir los errores que se cometen en un entorno simulado (pero con problem\u00e1ticas reales), el alumno termina repitiendo un patr\u00f3n acertado, lo que le permite absorber los conocimientos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El dise\u00f1o de estas herramientas est\u00e1 especialmente indicado para el desarrollo y el aprendizaje de las <strong><a title=\"habilidades directivas\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/hay-que-trabajar-en-las-soft-skills\/\">habilidades directivas<\/a><\/strong>, por las caracter\u00edsticas de las que hemos hablado (medici\u00f3n de resultados, capacidad de autoevaluarse, interactividad, simulaci\u00f3n sin riesgo, pensamiento creativo para la resoluci\u00f3n de problemas, utilizaci\u00f3n del feedback de forma constructiva, etc.).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las empresas de game-based learning est\u00e1n decididas a aumentar la interactividad de sus programas y consolidar sus contenidos de calidad. Este es uno de los firmes prop\u00f3sitos de <a title=\"Formaci\u00f3n en habilidades a trav\u00e9s de videojuegos\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/\"><strong>Gamelearn<\/strong>, l\u00edder mundial en formaci\u00f3n de habilidades a trav\u00e9s de videojuegos<\/a>. El sector de la formaci\u00f3n corporativa est\u00e1 aproxim\u00e1ndose a su principal objetivo: satisfacer las necesidades de desarrollar competencias como la comunicaci\u00f3n, la negociaci\u00f3n, la gesti\u00f3n del tiempo o el liderazgo y la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfPor qu\u00e9 los proveedores de game-based learning y por qu\u00e9 ahora? Porque tienen la apasionante misi\u00f3n de consolidar el uso de juegos y simuladores en la formaci\u00f3n corporativa. Una tendencia al alza para obtener mejores resultados y contar con herramientas de evaluaci\u00f3n que garanticen la eficacia del aprendizaje. 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