{"id":126069,"date":"2015-06-24T12:06:00","date_gmt":"2015-06-24T10:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/disenando-videojuegos-cuentame-un-cuento-storytelling\/"},"modified":"2025-07-29T13:31:20","modified_gmt":"2025-07-29T11:31:20","slug":"disenando-videojuegos-cuentame-un-cuento-storytelling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/disenando-videojuegos-cuentame-un-cuento-storytelling\/","title":{"rendered":"Dise\u00f1ando videojuegos: \u00a1cu\u00e9ntame un cuento! (storytelling)"},"content":{"rendered":"<p>La asombrosa evoluci\u00f3n de los nuevos m\u00e9todos de aprendizaje ha derivado en un imparable crecimiento del <strong>game-based learning<\/strong>, esto es: aprender mediante el juego. La gamificaci\u00f3n, con el dise\u00f1o de los serious games a la cabeza, es la herramienta m\u00e1s demandada por las empresas para sus planes de formaci\u00f3n corporativa. S\u00edntoma inequ\u00edvoco de la expansi\u00f3n del \u201c<strong><a title=\"serious learning\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/serious-games-mas-efectivos-que-formacion-tradicional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">serious learning<\/a><\/strong>\u201d.<\/p>\n<h4>\u00bfPor qu\u00e9 tienen tanto \u00e9xito los serious games?<\/h4>\n<p>Concentrarse es dif\u00edcil. La mayor\u00eda de nosotros nos distraemos con facilidad mientras trabajamos o estudiamos. Basta un sonido que emite nuestro m\u00f3vil, una vibraci\u00f3n de alg\u00fan dispositivo o una luz para que interrumpamos nuestra tarea. Pues bien, el juego incorpora esos atributos a las acciones formativas para que el proceso de aprender se convierta en algo emocionante.<\/p>\n<p>Los\u00a0serious games y videojuegos corporativos son\u00a0los nuevos m\u00e9todos de formaci\u00f3n para muchas organizaciones de todo el mundo. Sin embargo, sigue siendo un concepto dif\u00edcil de aceptar para algunos, todav\u00eda incr\u00e9dulos. La sola menci\u00f3n de la palabra \u201cjuego\u201d o \u201cvideojuego\u201d provoca desconfianza y rechazo a favor de otros enfoques did\u00e1cticos m\u00e1s tradicionales.<\/p>\n<p>Sin embargo, los serious games poseen varios elementos que sirven para aprovechar las ventajas del juego y mantener al mismo tiempo la profesionalidad que exige un programa de formaci\u00f3n. Entre esos elementos se encuentran <a title=\"factores como el contenido, la usabilidad, la competitividad y la historia\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/como-se-hace-un-serious-game\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">factores como el contenido, la usabilidad, la competitividad y la historia<\/a>. Sobre esto \u00faltimo queremos hablarte hoy.<\/p>\n<h4>La importancia de la historia<\/h4>\n<p>Gran parte del \u00e9xito del game-based learning es la historia que cuenta el juego, por encima de los aspectos t\u00e9cnicos. Y en\u00a0<strong>Gamelearn\u00a0<\/strong>lo sabemos muy bien: detr\u00e1s del dise\u00f1o de los cursos-videojuego\u00a0de <a title=\"Serious game de negociaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">habilidades como la negociaci\u00f3n (<strong>Navieros<\/strong>)<\/a> y la <a title=\"Serious game de productividad personal y gesti\u00f3n del tiempo\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gesti\u00f3n del tiempo (<strong>Triskelion<\/strong>)<\/a>\u00a0hay historias que ayudan a los alumnos a involucrarse en la experiencia de aprendizaje y a asimilar el contenido did\u00e1ctico.<\/p>\n<p>En Navieros, el alumno se convierte en <strong>Carlo Vecchio<\/strong>, un comerciante de la Venecia medieval que tratar\u00e1 de alcanzar acuerdos con diferentes personajes, hasta convertirse en un pr\u00f3spero mercader. En Triskelion, el jugador adopta el papel de <strong>Robert Wise<\/strong>, un profesor de historia que busca las pistas de un tesoro mientras gestiona su agenda, organiza tareas, asiste a reuniones, etc.<\/p>\n<p>Gracias a la historia, el curso online se convierte en <strong>adictivo<\/strong> y capta la atenci\u00f3n del alumno. La capacidad de <strong>retener los conocimientos<\/strong> se multiplica porque un juego crea retos y permite la pr\u00e1ctica para aprender realmente las lecciones de cada m\u00f3dulo. Los videojuegos de formaci\u00f3n o serious games suelen tener un objetivo final que motiva al participante a continuar hasta completar la formaci\u00f3n, cuya culminaci\u00f3n aumenta la satisfacci\u00f3n del alumno porque siente que ha aprendido y alcanzado una meta. A diferencia de los videojuegos tradicionales, el participante debe lograr el \u00e9xito. De lo contrario, la frustraci\u00f3n anular\u00e1 cualquier esfuerzo innovador para mantener el alumno involucrado.<\/p>\n<p>En resumen, los videojuegos siguen siendo un enfoque novedoso en el mundo de la formaci\u00f3n y el desarrollo, pero el concepto ya no es nuevo para los expertos y responsables de RRHH de miles de empresas. El <strong><a title=\"game-based learning\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/la-teoria-del-game-based-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">game-based learning<\/a><\/strong> juega, nunca mejor dicho, con los contenidos, la usabilidad, la competitividad y la fuerza de la historia. El resultado es una mayor implicaci\u00f3n y motivaci\u00f3n de los alumnos, y por extensi\u00f3n una formaci\u00f3n m\u00e1s eficiente y valiosa para el desarrollo de las habilidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La asombrosa evoluci\u00f3n de los nuevos m\u00e9todos de aprendizaje ha derivado en un imparable crecimiento del game-based learning, esto es: aprender mediante el juego. La gamificaci\u00f3n, con el dise\u00f1o de los serious games a la cabeza, es la herramienta m\u00e1s demandada por las empresas para sus planes de formaci\u00f3n corporativa. 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