{"id":125994,"date":"2015-05-01T11:01:41","date_gmt":"2015-05-01T09:01:41","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/consejos-para-incrementar-tu-satisfaccion-en-el-trabajo\/"},"modified":"2025-07-29T13:14:00","modified_gmt":"2025-07-29T11:14:00","slug":"consejos-para-incrementar-tu-satisfaccion-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/consejos-para-incrementar-tu-satisfaccion-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Consejos para incrementar tu satisfacci\u00f3n en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>El Primero de Mayo se celebra el <a title=\"Wikipedia D\u00eda Internacional de los Trabajadores\" href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/D%C3%ADa_Internacional_de_los_Trabajadores\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">D\u00eda Internacional de los Trabajadores<\/a> y desde <a title=\"Formaci\u00f3n en habilidades a trav\u00e9s de videojuegos\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gamelearn<\/a>\u00a0hemos querido aprovechar la ocasi\u00f3n para reflexionar un momento sobre aquellos aspectos que aumentan nuestra satisfacci\u00f3n en el trabajo, donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo.<\/p>\n<h3>El dinero no es suficiente<\/h3>\n<p>Con frecuencia pensamos que el dinero es el indicador m\u00e1s fiable sobre la satisfacci\u00f3n en el trabajo, pero muchas encuestas han dejado claro que el sueldo no es el \u00fanico, ni el m\u00e1s importante factor de motivaci\u00f3n a la hora de ir a trabajar.<\/p>\n<p><a title=\"P\u00e1gina web de Arnold Bakker\" href=\"http:\/\/www.arnoldbakker.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Arnold B. Bakker<\/a>, profesor de Psicolog\u00eda del Trabajo en la Universidad Erasmo de Rotterdam (Holanda), considera que la satisfacci\u00f3n laboral y el compromiso de los empleados se mide a trav\u00e9s de recursos como las oportunidades de desarrollo y crecimiento, la variedad de habilidades y el feedback que recibe un trabajador sobre lo que hace.<\/p>\n<p>El crecimiento personal y profesional es precisamente la m\u00e1xima que ha llevado a Gamelearn a dise\u00f1ar sus cursos-videojuego <a title=\"Curso-videojuego de Negociaci\u00f3n Merchants\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Merchants\u00ae<\/a>, <a title=\"Curso-videojuego de gestion del tiempo triskelion\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Triskelion\u00ae<\/a> y <a title=\"Curso-videojuego de liderazgo y gesti\u00f3n de equipos\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/catalog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pacific\u00ae<\/a>, para el desarrollo de habilidades directivas y soft skills.<\/p>\n<p>M\u00e1s de 500 empresas de todo el mundo ya han dado a sus empleados la oportunidad de crecer y desarrollar sus habilidades a trav\u00e9s de estas herramientas gamificadas, cuyo m\u00e9todo pedag\u00f3gico basado en la resoluci\u00f3n de problemas en tiempo real, es uno de los instrumentos m\u00e1s poderosos para un aprendizaje efectivo.<\/p>\n<p>Este aprendizaje game\u00adbased learning se traduce en un aumento de la satisfacci\u00f3n del empleado y, por extensi\u00f3n, en un <a title=\"Los l\u00edderes humanos como promotores de la empresa eficiente\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/definicion-de-lideres-humanos-como-promotores-de-la-empresa-eficiente\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">incremento del compromiso del trabajador hacia su empresa<\/a>.<\/p>\n<p>Para Arnold Bakker, los empleados entusiastas \u201csobresalen en su trabajo porque mantienen el equilibrio entre la energ\u00eda que dan y la energ\u00eda que reciben\u201c.<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cLos empleados entusiastas sobresalen en su trabajo porque mantienen el\u00a0equilibrio entre la energ\u00eda que dan y la energ\u00eda que reciben\u201c. Prof. dr. Arnold B. Bakker<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <a title=\"Profesora Jane E. Dutton\" href=\"http:\/\/webuser.bus.umich.edu\/janedut\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">profesora Jane E. Dutton<\/a> de la Universidad de Michigan, experta en la gesti\u00f3n de organizaciones y psicolog\u00eda, ha investigado sobre el desempe\u00f1o de las funciones de un trabajo. Su investigaci\u00f3n nos proporciona tres maneras f\u00e1ciles de encontrar valor a nuestro trabajo:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h2>Busca tu estilo<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>No se trata de hacer lo que nos gusta, sino de que nos guste lo que hacemos. Seguro que hay algunos aspectos de tu trabajo que te resultan agradables, trata pues de dedicar m\u00e1s tiempo y destacar en esas tareas que te hacen disfrutar m\u00e1s y dar el 100% de ti mismo.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h2>Cuida las relaciones de trabajo<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>T\u00f3mate tu tiempo para establecer relaciones con colegas, clientes y jefes, de manera que las interacciones con las personas que te rodean tengan un sentido. Es otra forma de aumentar la satisfacci\u00f3n laboral, implicarte m\u00e1s a nivel personal.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>\n<h2>Cambia tu forma de pensar en el trabajo<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>C\u00f3mo ves tu trabajo y tus tareas diarias afecta a la satisfacci\u00f3n que tengas sobre ello. Conc\u00e9ntrate en los beneficios que obtienes de lo que est\u00e1s haciendo, b\u00fascale el sentido a tu funci\u00f3n diaria y piensa que formas parte de un equipo.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>\n<h2>Trata de ser productivo<\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Tratar de mejorar nuestra productividad y <a title=\"Gu\u00eda para mejorar tu productividad en 20 pasos (Infograf\u00eda)\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/mejora-tu-productividad-guia-para-ser-mas-productivo-en-20-pasos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aprender a gestionar nuestor tiempo<\/a> es clave para mantener un buen ritmo de trabajo que nos ayude a ser mejores profesionales. Para alcanzar la satisfacci\u00f3n laboral debemos fijar nuestros objetivos antes incluso de obtener el empleo. \u00bfQu\u00e9 es lo que queremos? \u00bfQu\u00e9 esperamos de un trabajo? Toma nota de estos consejos \u00fatiles durante la b\u00fasqueda de empleo:<\/p>\n<ul>\n<li>Escucha<\/li>\n<\/ul>\n<p>Escucha con inter\u00e9s, podr\u00e1s detectar los intereses de tu interlocutor y har\u00e1s que despu\u00e9s se sienta m\u00e1s dispuesto <a title=\"\u00bfC\u00f3mo debemos escuchar durante la negociaci\u00f3n?\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/mejora-tu-capacidad-de-negociacion-escuchando\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a escucharte a ti.<\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Demuestra simpat\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p>No es tan obvio como parece: m\u00e1s all\u00e1 de la cortes\u00eda debes actuar de forma simp\u00e1tica y persistir sin resultar molesto, pero sin que te pasen por encima. Con simpat\u00eda aumentas las posibilidades de que la otra parte se decida a contar contigo.<\/p>\n<ul>\n<li>Trata de imponer tu val\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p>Explica por qu\u00e9 mereces lo que pides. <a title=\"\u00bfQu\u00e9 significa ser asertivos?\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/que-es-la-asertividad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Adopta una postura asertiva<\/a> y evita resultar arrogante pero sin dejar de sugerir que vales para el trabajo y que tienes inter\u00e9s en conseguirlo.<\/p>\n<ul>\n<li>Prep\u00e1rate para las preguntas dif\u00edciles<\/li>\n<\/ul>\n<p>Intenta prepararte para la posibilidad de ser preguntado por cuestiones que podr\u00edan ponerte a la defensiva, hacerte sentir inc\u00f3modo o exponer tus debilidades. Responde honestamente y juega con otros factores diferentes del salario, como la flexibilidad horaria, las oportunidades de promoci\u00f3n, posibilidades de formaci\u00f3n, beneficios, etc. \u00bfQu\u00e9 le pides tu a un trabajo? \u00bfqu\u00e9 consejos compartir\u00edas con aquellas personas que buscan un empleo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Primero de Mayo se celebra el D\u00eda Internacional de los Trabajadores y desde Gamelearn\u00a0hemos querido aprovechar la ocasi\u00f3n para reflexionar un momento sobre aquellos aspectos que aumentan nuestra satisfacci\u00f3n en el trabajo, donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo. 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