{"id":125914,"date":"2015-03-25T11:58:13","date_gmt":"2015-03-25T10:58:13","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/bienvenidos-a-la-siguiente-parada-de-la-gamificacion-a-los-serious-games\/"},"modified":"2025-07-25T09:14:33","modified_gmt":"2025-07-25T07:14:33","slug":"bienvenidos-a-la-siguiente-parada-de-la-gamificacion-a-los-serious-games","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/bienvenidos-a-la-siguiente-parada-de-la-gamificacion-a-los-serious-games\/","title":{"rendered":"Bienvenidos a la siguiente parada: de la Gamificaci\u00f3n a los Serious Games"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Las soluciones <strong>gamificadas<\/strong> y los <strong>juegos serios<\/strong> -conocidos internacionalmente por su nombre en ingl\u00e9s, &#8216;<a title=\"C\u00f3mo se hace un serious game\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/como-se-hace-un-serious-game\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>serious games<\/strong><\/a>&#8216;- aplicados a la formaci\u00f3n en negocios e instituciones es el futuro inmediato que ya ha irrumpido con fuerza en numerosas organizaciones de car\u00e1cter internacional. Lo han puesto en pr\u00e1ctica empresas que apuestan por la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda para profesionalizar el desarrollo de habilidades de sus empleados y la medici\u00f3n de resultados del aprendizaje.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>L&#8217;Oreal y Reveal the Game&#8230;<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es el <strong>futuro<\/strong> y, tambi\u00e9n, la inspiraci\u00f3n del <strong>presente<\/strong>. Empresas como <strong>L&#8217;Oreal<\/strong>\u00a0ya utilizan serious games, como por ejemplo en los procesos de selecci\u00f3n de personal. As\u00ed surgi\u00f3 &#8216;<a title=\"Reveal the Game by L'Oreal\" href=\"http:\/\/www.brandstorm.loreal.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong>Reveal the Game<\/strong><\/a>&#8216;, una herramienta de gamificaci\u00f3n que permite a los candidatos competir y compartir resultados, a la vez que ofrece a los responsables de contrataciones una herramienta tremendamente eficaz para medir el rendimiento y reclutar a los mejores candidatos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En L&#8217;Oreal han apostado por <strong>productos gamificados desarrollados por ellos mismos<\/strong> para enfrentarse a los \u201cdesaf\u00edos de la vida real\u201d, en palabras de Mohit James, diretor de RRHH de la multinacional. &#8216;Reveal the Game&#8217; se ha convertido en un juego muy popular, con m\u00e1s de 6.000 \u201c<em>me gustas<\/em>\u201d en Facebook. Los candidatos \u201cjuegan\u201d para ganar premios y optar a un puesto dentro de la compa\u00f1\u00eda, en funci\u00f3n de la puntuaci\u00f3n m\u00e1s alta y las mejores respuestas.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/8334456\" width=\"600\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Navieros y Triskelion, de Gamelearn<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a title=\"'Navieros' y 'Triskelion' son otros dos referentes internacionales de la gamificaci\u00f3n y los serious games\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/navieros-y-triskelion-referentes-internacionales-en-gamificacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">&#8216;<strong>Navieros<\/strong>&#8216; y &#8216;<strong>Triskelion<\/strong>&#8216; son otros dos <strong>referentes internacionales de la gamificaci\u00f3n y los serious games<\/strong><\/a>. Desarrollados por <strong>Gamelearn<\/strong>, ambos videojuegos llevan varios a\u00f1os <a title=\"formando a empleados y directivos de m\u00e1s de 500 empresas de todo el mundo\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/caso-de-exito-formacion-game-based-learning-msd\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">formando a empleados y directivos de m\u00e1s de 500 empresas de todo el mundo<\/a>. &#8216;Navieros&#8217;, el simulador de negociaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos; y &#8216;Triskelion&#8217;, el simulador de gesti\u00f3n del tiempo y productividad personal, han puesto de manifiesto la importancia del <a title=\"Ventajas del GBL sobre la formaci\u00f3n tradicional\" href=\"https:\/\/www.game-learn.com\/es\/recursos\/blog\/la-teoria-del-game-based-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>game-based learning<\/strong><\/a>\u00a0como tendencia al alza. Inspiraci\u00f3n para multitud de usuarios, estos productos pioneros en la industria presentan una trama de aventura gr\u00e1fica que, mientras divierte a los usuarios, posibilita el aprendizaje progresivo y estructurado, as\u00ed como la medici\u00f3n de resultados y la obtenci\u00f3n de un feedback continuo y personalizado.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/25397274\" width=\"600\" height=\"281\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>IBM y las estrategias innovadoras<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>IBM<\/strong> es otro ejemplo de c\u00f3mo la gamificaci\u00f3n y la implementaci\u00f3n de <strong>estrategias innovadoras<\/strong> pueden maximizar los beneficios econ\u00f3micos o mejorar la productividad. IBM celebr\u00f3 recientemente la \u00faltima sesi\u00f3n de <strong>InterConnect 2015<\/strong> con la vista puesta en las nuevas tecnolog\u00edas. La responsable de gamificaci\u00f3n y serious games de IBM, <a title=\"Phaedra Boinodiris\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/phaedra\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong>Phaedra Boinodiris<\/strong><\/a>, reivindic\u00f3 la necesidad de \u201ctomarse en serio\u201d los juegos serios, aplicables a infinidad de sectores y negocios en multitud de \u00e1mbitos diferentes. Los &#8216;serious games&#8217; son el futuro, y el futuro ya est\u00e1 aqu\u00ed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las soluciones gamificadas y los juegos serios -conocidos internacionalmente por su nombre en ingl\u00e9s, &#8216;serious games&#8216;- aplicados a la formaci\u00f3n en negocios e instituciones es el futuro inmediato que ya ha irrumpido con fuerza en numerosas organizaciones de car\u00e1cter internacional. 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