{"id":125764,"date":"2014-12-22T08:44:55","date_gmt":"2014-12-22T07:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gamestrategies.io\/e-learning-vs-game-based-learning\/"},"modified":"2025-09-24T12:01:54","modified_gmt":"2025-09-24T10:01:54","slug":"e-learning-vs-game-based-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gamestrategies.io\/es\/blog\/e-learning-vs-game-based-learning\/","title":{"rendered":"E-learning vs Game-based learning"},"content":{"rendered":"

Game-based learning (GBL)\u00a0o formaci\u00f3n por medio de juegos es un t\u00e9rmino relativamente reciente. Game-based learning es un concepto que engloba diferentes elementos, una aparicencia de video juego la cual trancurre a trav\u00e9s de una trama o historia. Elementos de gamificaci\u00f3n para mejorar la motivaci\u00f3n de los alumnos<\/a> y un simulador interno que permite a los jugadores interactuar con el juego. De esta manera los jugadores\/alumnos ponen la teor\u00eda en pr\u00e1ctica durante el juego y de esta manera desarrolla la habilidades El formato game-based learning, es un formato online cuando hablamos de los videojuegos de Gamelearn. La aplicaci\u00f3n de la metodolog\u00eda game-based learning<\/a> en videojuegos online es una nueva generaci\u00f3n de e-learning, din\u00e1mica, atractiva y did\u00e1ctica.<\/p>\n

Con GBL la formaci\u00f3n va mucho m\u00e1s all\u00e1 de aprender contenidos te\u00f3ricos. GBL permite a los estudiantes desarrollar sus habilidades por medio de la pr\u00e1ctica. Este es uno de los problemas que sol\u00eda tener la formaci\u00f3n e-learning tradicional. Demasiado centrada en el aprendizaje de contenidos te\u00f3ricos de calidad la formaci\u00f3n tradicional no permite el desarrollo de la habilidad<\/a>. Muchos consultores de formaci\u00f3n presencial trabajan en crear entornos en los cuales los alumnos, mediante role plays, puedan practicar las habilidades. Sin embargo, estos formatos suelen ser limitados, por la falta de evaluaci\u00f3n personalizada, por su coste y por el tiempo que suelen consumir. Estas mismas limitaciones se han observado tambi\u00e9n en el e-learning tradicional<\/a>, que aunque supuso un avance frente a la formaci\u00f3n presencial, en muchos casos no logra responder a las necesidades actuales de los estudiantes y las organizaciones. Los formatos tradicionales pueden llegar a ser muy efectivos, el problema es que existen muchas variantes que pueden condicionar su calidad, como por ejemplo: el consultor, el grupo o el tiempo. Otro problema de la formaci\u00f3n tradicional es su complicada implementaci\u00f3n. La empresas son cada vez m\u00e1s grandes y multinacionales, y la formaci\u00f3n presencial ya no es una soluci\u00f3n para sus equipos<\/a>.
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